B&A
B&A
Desarrollador de sistemas .NET - Con habilitación de seguridad TS
Descripción
Desarrollador/Arquitecto de sistemas .NET
En B&A, fomentamos y adoptamos un conjunto distintivo de valores que vivimos e inculcamos en todos los aspectos de nuestra organización: dedicación, compromiso, colaboración, confianza y reconocimiento. Hemos incorporado estos valores en la entrega exitosa de servicios a nuestros clientes desde 1988. B&A cree en garantizar que sus empleados se sientan profundamente conectados con B&A, reconociendo los éxitos y el trabajo duro, y brindando oportunidades continuas para aprender y crecer. Nuestra gente son pensadores emprendedores que combinan mentalidad, visión y experiencia para generar valor, no solo para nosotros como organización, sino también para los clientes a los que apoyamos. Promovemos una cultura de colaboración con nuestros clientes y entre nosotros, como un solo equipo que trabaja hacia una visión común. ¡Nos encantaría que te unieras a nuestro equipo!
Resumen del puesto
Estamos buscando un Arquitecto/Desarrollador de sistemas .NET con experiencia para apoyar un programa federal que opera dentro de un entorno tecnológico heredado, mientras se respaldan las mejoras continuas del sistema y los esfuerzos de integración. Este rol se centra en mantener, mejorar y estabilizar los sistemas existentes, al tiempo que contribuye a mejoras incrementales en la arquitectura del sistema, la integración de datos y los procesos de desarrollo.
El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en desarrollo con .NET/C#, familiaridad con sistemas heredados y una capacidad demostrada para respaldar el movimiento e integración de datos en múltiples plataformas. Este rol también contribuirá a mejorar los flujos de trabajo de desarrollo y despliegue, incluyendo el soporte para la configuración de entornos y la interoperabilidad de sistemas.
Responsabilidades
- Apoyar el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones .NET/C# dentro de un entorno de sistema heredado utilizando Microsoft Visual Studio.
- Ayudar a establecer y estabilizar los entornos de desarrollo y producción, incluyendo la coordinación con las partes interesadas para abordar los desafíos de configuración, instalación y despliegue.
- Diseñar e implementar soluciones de movimiento e integración de datos en diversas plataformas (sistemas heredados, bases de datos y herramientas modernas).
- Analizar los sistemas existentes (incluyendo componentes COBOL o mainframe) y recomendar mejoras prácticas para aumentar el rendimiento, la fiabilidad y la mantenibilidad.
- Apoyar el modelado de datos y los procesos ETL para garantizar un flujo de datos consistente y fiable.
- Colaborar con el personal federal, proveedores y equipos internos para apoyar la continuidad de las operaciones y la alineación técnica.
- Contribuir a las discusiones sobre arquitectura de sistemas y redes, incluyendo consideraciones de conectividad y rendimiento.
- Apoyar la evaluación y aplicación de herramientas y tecnologías modernas, cuando sea apropiado, para mejorar las capacidades de procesamiento y análisis de datos.
- Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia y la escalabilidad dentro de las limitaciones del sistema existente.
- Ayudar con la documentación, la transferencia de conocimientos y los esfuerzos de continuidad del sistema.
Cualificaciones requeridas
Educación y experiencia
- Licenciatura en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información, Ingeniería o experiencia equivalente.
- 5–8+ años de experiencia en desarrollo de software y/o arquitectura de sistemas.
Cualificaciones requeridas
Sólida experiencia con:
- .NET Framework / .NET Core
- Desarrollo en C#
- Entornos de desarrollo de Microsoft Visual Studio
- Oracle y/o Microsoft SQL Server (MS SQL)
- Experiencia con integración de datos, movimiento de datos o procesos ETL.
- Familiaridad con sistemas heredados, incluyendo entornos COBOL o mainframe.
- Experiencia en la resolución de problemas y soporte de entornos de desarrollo y despliegue.
- Comprensión de la integración de sistemas y sistemas distribuidos.
- Sólidas habilidades de comunicación y colaboración.
Habilitación de seguridad
Habilitación de seguridad Top Secret activa.
Cualificaciones preferidas
- Experiencia trabajando en entornos federales o altamente regulados.
- Familiaridad con plataformas de datos modernas, incluyendo Databricks o tecnologías similares (deseado para capacidades de estado futuro).
- Experiencia con modelado de datos y diseño de bases de datos.
- Exposición a plataformas en la nube (Azure, AWS o similares).
- Comprensión básica de la arquitectura de red y la conectividad de sistemas.
- Exposición a herramientas de IA/ML o análisis avanzado.
Certificaciones (Preferidas)
- CompTIA Security+ (o certificación base equivalente)
- CompTIA Network+
- Microsoft Certified: Azure Fundamentals o Azure Solutions Architect
- Certificación de ingeniero de datos de Databricks (deseada)
- Certificación ITIL Foundation
Atributos clave
- Sólida mentalidad de resolución de problemas para tender puentes entre sistemas heredados y modernos.
- Enfoque práctico y orientado a los detalles para la estabilidad del sistema y la mejora incremental.
- Capacidad para trabajar eficazmente en entornos estructurados con requisitos en evolución.
- Enfoque colaborativo entre equipos gubernamentales, contratistas y proveedores.
- Compromiso con la documentación, el intercambio de conocimientos y la continuidad operativa.
Requisitos físicos y del entorno de trabajo
Los empleados deben ser capaces de realizar las funciones esenciales de este puesto, con o sin ajustes razonables.
- Capacidad para permanecer sentado durante períodos prolongados mientras se trabaja en un ordenador.
- Operar frecuentemente equipos de oficina estándar, incluyendo ordenadores y teléfonos.
- Capacidad para comunicarse eficazmente en persona, por teléfono, videoconferencia y correo electrónico.
- Ocasionalmente moverse por la oficina y levantar hasta 20 libras.
- Capacidad para trabajar en el horario asignado con asistencia regular y fiable.
- Capacidad para viajar hasta un 10% según sea necesario.
Este puesto requiere trabajo presencial a tiempo completo en las instalaciones del DOS ubicadas en North Charleston, ya que las funciones esenciales del puesto requieren colaboración presencial regular, acceso a espacios de trabajo y sistemas seguros, y soporte de operaciones comerciales in situ.
En B&A, damos gran importancia a mejorar las comunidades y las vidas de los ciudadanos en todo el país a través de nuestra participación, experiencia tecnológica y empleados. B&A pone énfasis en los esfuerzos caritativos en el área del norte de Virginia, incluyendo campañas de recolección de alimentos para el Capital Area Food Bank, donaciones de libros, eventos de la Hope for Henry Foundation y muchos más. En reconocimiento a todos estos esfuerzos, B&A ha sido nombrada receptora del premio Companies as Responsive Employers (CARE) por Northern Virginia Family Services y nominada por la Cámara de Comercio del Norte de Virginia para el premio Outstanding Corporate Citizenship Award.
EEO
B&A proporciona igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía o estatus como veterano cubierto de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. B&A cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en cada ubicación en la que la empresa tiene instalaciones. Esta política cubre la conducta que ocurre en las oficinas de B&A y otros lugares de trabajo (incluidos los sitios de los clientes) y todas las demás ubicaciones donde B&A presta servicios, y a todas las actividades relacionadas con el trabajo.
EEO es la ley
B&A participa en e-Verify. Proporcionamos a la Administración del Seguro Social (SSA) y, si es necesario, al Departamento de Seguridad Nacional (DHS) información del formulario I-9 de cada nuevo empleado para confirmar la autorización de trabajo.
Más sobre iDox
Clientes notables
B&A ha crecido hasta convertirse en una empresa en la que nuestros clientes confían por su servicio excepcional, soluciones innovadoras y empleados inspirados. Nuestro servicio se extiende a través del gobierno federal, estatal y local, el sector privado y la educación superior. Algunos de nuestros clientes notables incluyen el Departamento de Justicia, el Departamento de Estado, la FDA y el Ejército.
Beneficios y programas
B&A se enorgullece de ofrecer a los empleados a tiempo completo una opción de plan médico con prima pagada al 100%, que incluye cobertura para servicios médicos, recetas, odontología, visión, seguro de vida, AD&D, discapacidad, Teladoc y seguro de accidentes. Además de estos beneficios, los empleados de B&A disfrutan de tiempo libre remunerado, asistencia para la matrícula, capacitaciones y certificaciones patrocinadas por B&A, beneficios de transporte público (SmartBenefits) para empleados a tiempo completo del metro de DC y una suscripción gratuita a una plataforma de ejercicio virtual (NEOU).
B&A ha lanzado varios programas para centrarse en el compromiso, el bienestar y la asistencia de los empleados.
Estos incluyen:
- El programa B&A Cares: consejero registrado en el personal, chequeos de bienestar de 30/60/90 días, desarrollo personal, gestión financiera y seminarios de gestión del estrés, desafíos de bienestar y más
- Un programa formal de mentoría
- Oportunidades de observación laboral y capacitación cruzada
- Programa de Embajadores de Marca
- Programa de Asistencia al Empleado (EAP) de Lifeworks: compromiso a través de bienestar guiado y reconocimiento entre pares. Acceso a diversos recursos de apoyo que incluyen asesoramiento, orientación legal, planificación financiera y más
- Eventos virtuales mensuales
- Desafío anual de bienestar de B&A: #StepWithBnA, #WalkDuringLunchWithBnA, #VolunteeringWithBnA y #ExerciseDuringLunchWithBnA, y más
