Estados Unidos
JPMorgan Chase & Co.
Avalara
Estados Unidos
El equipo de Automatización de Marketing de Avalara permite la ejecución de campañas sin sacrificar la integridad de los datos, y este puesto es responsable de la arquitectura detrás de esa velocidad: la plataforma Marketo Engage de la que dependen nuestro marketing por correo electrónico y el procesamiento de consultas. Reportando a nuestros equipos de TI de Tecnología de Marketing, serás la persona que garantice que Marketo opere siguiendo las mejores prácticas y mantenga los datos de Salesforce y Marketo fiables para todo el equipo de ingresos. Mientras que otros puestos similares de operaciones de plataforma se limitan a mantener configuraciones heredadas, tú utilizarás activamente la IA para automatizar los flujos de trabajo desde la recepción hasta la activación y detectar problemas de calidad de datos antes de que se conviertan en incidentes, no solo para solucionarlos después. ( #LI-Remote )
La mayor parte del tiempo estarás creando y perfeccionando plantillas de programas, explorando nuevas integraciones y aplicando estándares de higiene de datos en campos de deduplicación, segmentación y consentimiento. Colaborarás con el equipo de automatización de Workfront/Fusion para mantener los flujos de trabajo de recepción a creación funcionando sin problemas, utilizando monitoreo asistido por IA para señalar errores de sincronización, desviaciones de campo y problemas de entregabilidad antes de que afecten a un envío. También documentarás manuales y capacitarás a los especialistas en marketing sobre las directrices de autoservicio, utilizando cada vez más la IA para redactar listas de verificación de control de calidad e informes de análisis de causa raíz (RCA) para que los incidentes se resuelvan más rápido. En el día a día, trabajarás dentro de Marketo, Salesforce y herramientas de informes como Snowflake para mantener conectados la planificación, la ejecución y la atribución.
La IA está integrada en nuestros flujos de trabajo, toma de decisiones y productos. El éxito aquí requiere adoptar la IA como una capacidad esencial.
Aportarás experiencia en el uso de IA y tecnologías relacionadas con la IA, listo para prosperar aquí.
Aplicarás la IA todos los días a los desafíos comerciales: mejorando la eficiencia, aportando soluciones e impulsando resultados para tu equipo, nuestra empresa y nuestros clientes.
Crecerás con la IA manteniéndote curioso sobre las nuevas tendencias y mejores prácticas, y compartiendo lo que aprendes para que otros también puedan beneficiarse.
Además de un excelente paquete de compensación, tiempo libre remunerado y permiso parental remunerado, muchos empleados de Avalara son elegibles para bonificaciones.
Los beneficios varían según la ubicación, pero generalmente incluyen seguro médico privado, de vida y de invalidez.
Avalara apoya firmemente la diversidad, la equidad y la inclusión, y se compromete a integrarlas en nuestras prácticas comerciales y nuestra cultura organizacional. También contamos con un total de 8 grupos de recursos dirigidos por empleados, cada uno con patrocinio de liderazgo senior y ejecutivo.
Estamos definiendo la relación entre impuestos y tecnología.
Ya hemos construido una plataforma de cumplimiento en la nube líder en la industria, procesando más de 54 mil millones de llamadas API de clientes y más de 6.6 millones de declaraciones de impuestos al año. Nuestro crecimiento es real: somos un negocio de mil millones de dólares, y no reduciremos la velocidad hasta que hayamos logrado nuestra misión: ser parte de cada transacción en el mundo.
Somos brillantes, innovadores y disruptivos, como el naranja que nos encanta vestir. Captura nuestro espíritu peculiar y nuestra mentalidad optimista. Muestra la cultura que hemos diseñado, que empodera a nuestra gente para ganar. Hemos sido diferentes desde el primer día. Únete a nosotros y tu carrera también lo será.
Apoyar la diversidad y la inclusión es una piedra angular de nuestra empresa: no queremos que las personas encajen en nuestra cultura, sino que la enriquezcan. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, credo, religión, edad, género, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, estatus de veterano de EE. UU. o cualquier otro factor protegido por la ley. Si necesitas algún ajuste razonable durante el proceso de contratación, por favor háznoslo saber.
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