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ASRC Federal
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Plataforma de reclutamiento inverso para programadores
ASRC Federal es un contratista gubernamental líder que impulsa misiones en el espacio, salud pública y defensa. Como corporación propiedad de nativos de Alaska, nuestro trabajo ayuda a asegurar un futuro duradero para nuestros accionistas. Únase a nuestro equipo y descubra por qué somos uno de los principales empleadores de veteranos y una empresa certificada como Great Place to Work™.
ASRC Federal Technology Solutions LLC, una filial de ASRC Federal, busca un Desarrollador Web (UI/UX) con un mínimo de habilitación de seguridad Secret para diseñar y construir interfaces de usuario intuitivas, accesibles y seguras para aplicaciones web de misión crítica. Usted transformará la investigación de usuarios y los requisitos comerciales en wireframes, prototipos y código front-end listo para producción, trabajando dentro de un equipo Agile de desarrolladores, analistas y evaluadores. El puesto combina el pensamiento de diseño con el desarrollo práctico y coloca al usuario final en el centro de cada lanzamiento.
Este puesto es remoto; el candidato debe residir en EE. UU. El horario de trabajo requerido es el horario estándar del Pacífico (PST). Horario laboral (de 8:00 a 17:00 PST).
ASRC Federal y sus filiales son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, sexo, color, edad, origen nacional, religión, discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otro factor prohibido por la ley aplicable.
Invertimos en la vida de nuestros empleados, tanto dentro como fuera del lugar de trabajo, proporcionando salarios y paquetes de beneficios competitivos. Los beneficios ofrecidos pueden incluir atención médica, dental, visión, seguro de vida; 401(k); asistencia educativa; tiempo libre remunerado, incluyendo PTO, días festivos y cualquier otro permiso remunerado requerido por ley. El salario ofrecido dependerá de varios factores, incluyendo, pero no limitado a, experiencia relevante, habilidades, educación, ubicación geográfica, equidad interna, necesidades comerciales y otros factores permitidos por la ley. Los rangos salariales publicados son solo una guía general y no constituyen una garantía de compensación o salario.
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