Analista de Sistemas de Negocio III

El Analista de Sistemas de Negocio III (Product Owner)

será responsable de guiar la visión, la priorización y la entrega de funcionalidades del producto para apoyar a las partes interesadas internas y externas, tales como analistas de negocio, equipos de desarrollo y dirección de programas.

Nuestros Analistas de Sistemas de Negocio III (Product Owners) lideran equipos de desarrollo y aprovechan marcos de trabajo Agile como Scrum o Kanban para gestionar eficazmente el flujo de trabajo, mantener prioridades claras y garantizar una entrega de valor constante, además de contar con experiencia en programación, SQL o una plataforma de BI.

Nuestros Analistas de Sistemas de Negocio III (Product Owners) adaptan estas metodologías a las necesidades del equipo y del producto, fomentando la transparencia, la colaboración y la mejora continua durante todo el proceso de desarrollo.

El candidato ideal tiene experiencia en la traducción de necesidades de negocio complejas en requisitos claros y ejecutables mediante historias de usuario, asegurando la alineación entre los equipos técnicos y los objetivos estratégicos, y ayuda en el análisis de datos y la presentación de información a las partes interesadas.

El candidato debe disfrutar trabajando de forma colaborativa en un entorno de equipo, pero también ser automotivado y capaz de tomar decisiones de forma independiente cuando sea necesario.

Nuestros Analistas de Sistemas de Negocio III (Product Owners) sienten una verdadera pasión por crear productos de impacto y se enorgullecen de ofrecer soluciones que aportan un valor significativo.

Los candidatos que no cumplan con las cualificaciones requeridas no serán considerados.

Los rangos de compensación para los puestos de ASM Research varían dependiendo de múltiples factores, incluyendo, pero no limitado a, ubicación, conjunto de habilidades, nivel educativo, certificaciones, requisitos del cliente, asequibilidad específica del contrato, nivel de autorización e investigación gubernamental y años de experiencia. La compensación mostrada para este puesto es una guía general basada en estos factores y es única para cada rol. La compensación monetaria es un componente del paquete general de compensación y beneficios de ASM para los empleados.

Requisitos de EEO

Es política de ASM que la raza, color, religión, sexo, discapacidad, edad, orientación sexual u origen nacional de un individuo no son ni serán considerados en ninguna decisión de personal o gestión. Afirmamos nuestro compromiso con estas políticas fundamentales.

Todo el reclutamiento, contratación, formación y promoción para todas las clasificaciones de trabajo se realiza sin tener en cuenta la raza, color, religión, sexo, discapacidad o edad. Todas las decisiones sobre el empleo se toman para cumplir con el principio de igualdad de oportunidades en el empleo.

Requisitos físicos

Los requisitos físicos descritos en "Conocimientos, habilidades y capacidades" anteriormente son representativos de aquellos que deben ser cumplidos por un empleado para realizar con éxito las funciones principales de este trabajo. (Por ejemplo, "tareas de oficina ligeras" o "levantar hasta 50 libras" o "se requiere algo de viaje"). Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades calificadas, que por lo demás están calificadas, realicen las funciones principales.

Descargo de responsabilidad

La descripción del puesto anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener o ser interpretada como un inventario exhaustivo de todos los deberes, responsabilidades y cualificaciones requeridas de los empleados asignados a este trabajo.