Estados Unidos
B&A
Ametek, Inc.
Responsable de Datos y Analítica Empresarial
Estados Unidos
Easttown Township, Pennsylvania, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Buscamos un Responsable de Datos y Analítica Empresarial para liderar de principio a fin la iniciativa de modernización de la base tecnológica de la empresa.
Reportando directamente al CIO, usted será responsable de definir y escalar la Capa de Datos e Inteligencia Empresarial de AMETEK, incluyendo la arquitectura de la plataforma, la entrega de analítica, la habilitación de IA y, fundamentalmente, el gobierno de datos empresariales y la estandarización de KPI en un modelo operativo altamente descentralizado.
Este líder actuará como el único punto de responsabilidad para el programa de datos y analítica en toda la empresa, colaborando estrechamente con el liderazgo de ERP, Finanzas, Excelencia Comercial, Operaciones y el liderazgo de TI de las divisiones.
AMETEK está llevando a cabo una transformación plurianual para modernizar su base tecnológica empresarial, lo que incluye la consolidación de ERP en SAP S/4HANA, Oracle y otras plataformas, así como el establecimiento de una plataforma de datos y analítica empresarial centralizada y gobernada ("lakehouse").
Cómo generará impacto
Estrategia de Datos y Analítica Empresarial
- Poseer y ejecutar la estrategia de Datos y Analítica Empresarial de AMETEK, asegurando la alineación con la consolidación de ERP y el modelo operativo a largo plazo de la empresa.
- Traducir las prioridades de negocio empresariales (crecimiento, margen, capital circulante, optimización de cartera) en casos de uso de analítica orientados a la toma de decisiones con un valor medible.
- Liderar la progresión desde el piloto inicial hasta el despliegue empresarial en todas las divisiones, incluyendo la hoja de ruta, la fase de implementación y la definición del modelo operativo.
Liderazgo de Plataforma y Arquitectura
- Actuar como propietario de la arquitectura de lakehouse empresarial, incluyendo:
- Ingesta de datos (ERP, CRM y otras fuentes)
- Estrategia y validación de la plataforma Microsoft Fabric y Databricks
- Arquitectura de medallón central (Bronce / Plata / Oro) y modelos semánticos
- Asegurar que la analítica esté desacoplada de los sistemas transaccionales, permitiendo obtener información entre ERPs y entre divisiones durante y después de las migraciones de ERP
- Evaluar y gobernar el uso responsable de la IA / analítica avanzada dentro de la plataforma empresarial
Gobierno de Datos y Estándares
- Establecer y hacer cumplir un modelo de gobierno de datos empresarial que evite la fragmentación de métricas, respetando al mismo tiempo la autonomía adecuada de las unidades de negocio.
- Definir e institucionalizar:
- Definiciones y propiedad de los KPI empresariales
- Taxonomías de clientes, productos y mercados finales
- Procesos de calidad, certificación y aprobación de datos
- Presidir o coliderar foros de dirección de Gobierno de Datos empresariales con el liderazgo funcional senior.
Entrega de Analítica y Realización de Valor
- Supervisar la entrega de activos de analítica a nivel empresarial y de división, asegurando la reutilización de KPI certificados y modelos semánticos consistentes
- Asegurar que las inversiones en analítica posean casos de negocio tangibles y cuantificados vinculados al crecimiento de los ingresos, la protección de márgenes, la reducción de costes y/o las mejoras en el capital circulante
- Realizar un seguimiento de la adopción, el uso y el ROI obtenido en toda la empresa
Modelo Operativo y Liderazgo
- Construir y liderar una organización federada de Datos y Analítica Empresarial, incluyendo:
- Equipos centrales de arquitectura empresarial, gobierno y habilitación
- Liderazgo matricial de colaboradores de analítica divisionales alineados con los estándares empresariales
- Definir el modelo de FTE interno y la estrategia de socios necesaria para escalar la analítica empresarial de forma sostenible
- Actuar como líder senior dentro del Equipo de Liderazgo de TI, influyendo a través de los límites funcionales y divisionales.
Requisitos
Lo que aportará al puesto
Requisitos
- 15+ años de liderazgo progresivo en funciones de datos empresariales, analítica o transformación digital
- Experiencia demostrada en la construcción y escalado de plataformas de datos empresariales en organizaciones complejas y descentralizadas
- Experiencia de liderazgo práctico con analítica adyacente a ERP (SAP, Oracle o equivalente)
- Capacidad demostrada para establecer el gobierno de datos empresariales y estándares de KPI en unidades de negocio autónomas
- Sólidas habilidades de comunicación ejecutiva, incluyendo presentaciones a nivel de consejo y CEO y articulación de valor
Atributos de Liderazgo
- Pensador empresarial con capacidad para navegar por las compensaciones entre federación y estandarización
- Fuerte orientación a los resultados, no a la tecnología por la tecnología en sí
- Operador creíble con visión estratégica y disciplina de ejecución
- Cómodo impulsando el cambio en entornos empresariales descentralizados
Preferible
- Experiencia en empresas industriales globales, de fabricación o de cartera diversificada
- Experiencia directa con Databricks, Microsoft Fabric, servicios de datos de Azure o plataformas en la nube comparables
- Historial de traducción de analítica en impacto financiero medible (crecimiento de ingresos, mejora de márgenes, reducción de costes)
- Experiencia en el escalado de analítica a través de modelos federados o basados en Centros de Excelencia (CoE)
- Capacidad y disposición demostradas para utilizar herramientas de IA para mejorar la productividad, la toma de decisiones, la calidad del trabajo y reducir costes. El candidato seleccionado debe ser capaz de identificar casos de uso de IA adecuados y evaluar críticamente los resultados generados por IA.
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