Staff Engineer - Automation

Staff Engineer – Automation

AEO Employment Services CO LLC busca un Staff Engineer – Automation para gestionar estrategias de pruebas automatizadas para sistemas minoristas empresariales a gran escala. Este es un puesto totalmente remoto y el empleado puede trabajar desde cualquier lugar de los Estados Unidos. Se requiere presencia física periódica en una de nuestras sedes en Pittsburgh o Nueva York, centros de distribución o ubicaciones de campo para entrevistas, orientación y reuniones trimestrales. Las funciones incluyen: (i) desarrollar y mantener bibliotecas de automatización reutilizables para microservicios, REST APIs y pruebas de interfaz de usuario (UI); (ii) impulsar prácticas consistentes de Desarrollo Guiado por Pruebas (TDD) de QA en todos los equipos; (iii) garantizar estándares de calidad mediante revisiones de código e integración de CI/CD; (iv) crear estrategias y scripts de prueba alineados con los requisitos; y (v) garantizar el control de versiones, la fusión de código y los flujos de trabajo de revisión adecuados.

Conozca a AEO

American Eagle Outfitters, Inc. (NYSE: AEO) es un minorista especializado líder a nivel mundial con una cartera de marcas de ropa muy queridas, que incluyen American Eagle, Aerie, OFFL/NE by Aerie, Todd Snyder y Unsubscribed.

Arraigadas en el optimismo, la inclusión y la autenticidad, las marcas de AEO permiten a cada cliente celebrar su estilo personal único ofreciendo ropa informal, cómoda y atemporal, además de productos de alta calidad hechos para durar. Además de un sólido negocio de comercio electrónico, operamos tiendas en los Estados Unidos, Canadá y México, con mercancía disponible en más de 30 países a través de una red global de socios con licencia.

En AEO, creemos en el poder de nuestra gente y nuestras marcas. Nuestra cultura Better Together crea un deseo mutuo de éxito, inspirando a nuestra comunidad a sobresalir mientras impulsamos el crecimiento futuro para el negocio y los asociados. A través de la experiencia, la exposición y la educación, capacitamos a los asociados para construir su propio viaje profesional único.

Inclusión, Diversidad, Equidad y Acceso en AEO

Seguimos comprometidos con la construcción de una cultura inclusiva que sea acogedora y fomente un sentido de pertenencia para todos. Por favor, vea más sobre nuestras iniciativas aquí aeo-inc.com/inclusion-diversity/.

AEO es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a cumplir con todas las leyes federales, estatales y locales de igualdad de oportunidades en el empleo ("EEO"). AEO prohíbe la discriminación contra asociados y solicitantes de empleo debido a la raza o color, religión o credo, estatus de extranjería o ciudadanía, sexo (incluido el embarazo), origen nacional, edad, orientación sexual, discapacidad, identidad o expresión de género, estado civil o de pareja, estatus de víctima de violencia doméstica o acoso, información genética o características genéticas predisponentes, estatus militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por la ley del individuo. Esto se aplica a todas las actividades de AEO, incluyendo, pero no limitado a, reclutamiento, contratación, compensación, asignación, capacitación, promoción, evaluación del desempeño, disciplina y despido. AEO también proporciona adaptaciones razonables por motivos de religión y discapacidad de acuerdo con la ley aplicable.

Este es un puesto totalmente remoto y el empleado puede trabajar desde cualquier lugar de los Estados Unidos. Se requiere presencia física periódica en una de nuestras sedes en Pittsburgh o Nueva York, centros de distribución o ubicaciones de campo para entrevistas, orientación y reuniones trimestrales.

La experiencia puede ser concurrente.

Este es un puesto totalmente remoto y el empleado puede trabajar desde cualquier lugar de los Estados Unidos. Se requiere presencia física periódica en una de nuestras sedes en Pittsburgh o Nueva York, centros de distribución o ubicaciones de campo para entrevistas, orientación y reuniones trimestrales.

Postúlese en aeo.jobs con carta de presentación, currículum y expectativas salariales.

#LI-DNI

Las solicitudes se aceptarán hasta la fecha de "Postular antes de" (si corresponde), pero el plazo puede extenderse según el volumen de solicitantes.

Debe poseer una licenciatura (o título extranjero equivalente) en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información o un campo relacionado, además de cinco (5) años de experiencia posterior a la licenciatura con responsabilidades progresivas en un puesto de ingeniería de calidad relacionado.

La experiencia debe incluir tres (3) años en: (i) desarrollo de marcos de automatización de UI/API para plataformas de comercio electrónico y minoristas para validar la funcionalidad principal; (ii) utilización de Selenium, Java y Spring, así como herramientas de BDD como Cucumber y JBehave para validar flujos de trabajo complejos en canales web y móviles; (iii) desarrollo y ejecución de pruebas de microservicios y REST APIs que respalden funciones minoristas principales como el procesamiento de pedidos, búsqueda de productos, carrito y pago; (iv) diseño de estrategias de prueba, redacción de casos de prueba detallados y ejecución de pruebas para garantizar la precisión de la lógica empresarial en plataformas minoristas multicanal; (v) uso de Java y Spring Boot para el desarrollo de pruebas y automatización de compilaciones mediante Maven o Gradle; (vi) utilización de Bamboo o Jenkins para el control de versiones y tuberías de CI/CD; (vii) redacción de consultas y scripts de SQL para la validación de la integridad de datos en bases de datos PostgreSQL y MongoDB para actualizaciones de productos y estado de creación de pedidos; (viii) trabajo en entornos de nube GCP o AWS para implementaciones sin servidor y monitoreo del estado de compilación; y (ix) liderazgo en discusiones de automatización con desarrolladores, QA y otras partes interesadas, asesorando sobre la solución de automatización correcta.