B&A
ALO
Director Sénior de Analítica de Datos, Ciencia de Datos e IA
DESCRIPCIÓN GENERAL
¿POR QUÉ UNIRSE A ALO?
El movimiento consciente. Es el núcleo de por qué hacemos lo que hacemos en ALO; es nuestra vocación. Porque el movimiento consciente en el estudio conduce a una vida mejor. Cambia quiénes son los yoguis fuera de la esterilla, mejorando sus vidas y sus comunidades. Ese es el verdadero significado de "del estudio a la calle": llevar la consciencia de la práctica en la esterilla y ponerla en práctica en la vida.
Buscamos un Director Sénior para liderar la Analítica de Datos (Digital), la Ciencia de Datos y la Inteligencia Artificial como una capacidad estratégica unificada. Este puesto se sitúa en la intersección de la visión empresarial, la analítica avanzada y la IA aplicada. Usted dará forma a cómo los datos y la inteligencia impulsan las decisiones, las experiencias y la excelencia operativa en toda la empresa, especialmente en marketing, así como en el compromiso digital y del cliente.
Este líder es tanto un estratega como un constructor: establece la visión, desarrolla el talento y garantiza un impacto medible, manteniéndose lo suficientemente cerca del trabajo para guiar la dirección técnica y las decisiones arquitectónicas.
RESPONSABILIDADES
- Establecer la visión y la hoja de ruta para la Ciencia de Datos, la IA y la Analítica Digital, alineadas con las prioridades comerciales y la estrategia de crecimiento.
- Liderar y escalar equipos de alto rendimiento en ciencia de datos, IA/ML aplicada, experimentación y analítica digital.
- Impulsar casos de uso de analítica avanzada e IA, incluyendo personalización, previsión, optimización, experimentación, IA generativa e inteligencia de decisiones.
- Poseer la estrategia de analítica digital, garantizando una medición precisa y fiable en web, móvil y experiencias digitales emergentes, y traduciendo las señales en acciones.
- Tender puentes entre la información y la ejecución mediante una estrecha colaboración con los equipos de producto, marketing, ingeniería, operaciones y liderazgo ejecutivo.
- Evaluar y gobernar plataformas y herramientas de IA, equilibrando las decisiones de desarrollo interno frente a la compra, el coste, la escalabilidad y la flexibilidad a largo plazo.
- Establecer prácticas responsables de IA y datos, incluyendo la gobernanza de modelos, estándares de experimentación y medición del impacto empresarial.
- Contar historias convincentes basadas en datos, convirtiendo análisis y modelos complejos en narrativas claras que impulsen decisiones seguras a nivel ejecutivo.
CUALIFICACIONES
- Un líder experimentado con una profunda experiencia en ciencia de datos e IA aplicada, y una sólida comprensión de los ecosistemas analíticos modernos.
- Capaz de operar a múltiples niveles, desde la estrategia a nivel de consejo hasta la orientación técnica práctica.
- Con experiencia en analítica de producto y digital, marcos de experimentación, atribución y análisis del comportamiento del cliente.
- Fluidez en conceptos y arquitecturas de ML (modelos predictivos, NLP, sistemas de recomendación, IA generativa) y cómo crean un valor empresarial real.
- Experto en la creación de equipos, cultura y modelos operativos que escalan a través de funciones y geografías.
- Pragmático, orientado al impacto y alérgico a las métricas de vanidad.
- 12+ años en analítica, ciencia de datos o IA, con una experiencia de liderazgo significativa.
- Sólida base en estadística, machine learning y experimentación.
- Experiencia en retail, comercio electrónico, productos de consumo o plataformas digitales.
- Experiencia con plataformas de datos e IA en la nube (AWS, GCP, Azure) y pilas analíticas modernas.
- Historial probado de obtención de resultados medibles a través de iniciativas de datos e IA.
- Exposición a la IA generativa a escala y al desarrollo de productos habilitados por IA.
- Experiencia previa en la propiedad de estándares de analítica a nivel de empresa o gobernanza de IA.
El rango salarial base para este puesto es $250,000-$320,000 al año, lo que representa el rango actual para el salario base de este puesto exento.
Tenga en cuenta que los salarios reales variarán en función de factores que incluyen, entre otros, la ubicación, la experiencia y el rendimiento. Por lo tanto, en ocasiones y cuando corresponda, existe la posibilidad de que el salario base final acordado esté fuera del extremo superior del rango. Tenga en cuenta también que el rango indicado es solo un componente del paquete de compensación total de la empresa para empleados exentos.
Otras recompensas pueden incluir bonos por rendimiento, incentivos a largo plazo, una política de tiempo libre remunerado (PTO) y muchos otros beneficios progresivos.
Para residentes de CA, Política de Privacidad para Candidatos a Empleo AQUÍ cdn.shopify.com/s/files/1/2185/2813/files/CCPA_Workforce_Member_Privacy_Policy_-_Alo_Alo_INTL_IP_Inc._-_July_2025_-_CA_ONLY_1.pdf?v=1762796781.
