AARP

Becario de Venture Studio (Primavera 2027)

Traducción automática. Consulta el original.

Descripción general

AARP es la organización sin ánimo de lucro y apartidista más grande del país, dedicada a capacitar a las personas de 50 años o más para que elijan cómo vivir a medida que envejecen. Con presencia en todo el país, AARP fortalece a las comunidades y defiende lo que más importa a los más de 100 millones de estadounidenses de 50 años o más y a sus familias: la salud, la seguridad financiera y la realización personal. AARP también trabaja para las personas en el mercado impulsando nuevas soluciones y permitiendo que productos y servicios de alta calidad cuidadosamente seleccionados lleven el nombre de AARP. Como fuente de confianza para noticias e información, AARP produce las publicaciones de mayor circulación del país, AARP The Magazine y el AARP Bulletin.

¿Eres un estudiante creativo, apasionado y orientado a resultados, interesado en la investigación de mercado, el análisis, el desarrollo de nuevos productos y la consultoría? ¡El AgeTech Venture Studio de AARP te está buscando! El AgeTech Venture Studio está desarrollando la capacidad de ofrecer compromisos de diseño centrados en el ser humano a medida y la creación rápida de prototipos de productos para las unidades de negocio de AARP, con el fin de ayudarles a resolver desafíos relacionados con el mercado de 50+ y aportar valor a los miembros y no miembros de AARP. Se espera que esta pasantía remunerada comience en enero de 2027, con la opción de continuar durante todo el año.

Responsabilidades

  1. Trabajar directamente con los equipos de proyecto, asistiendo en las fases de desarrollo de nuevos productos (en muchos casos utilizando herramientas de IA) desde el diseño conceptual hasta la creación de prototipos.
  1. Revisar y sintetizar la investigación de AgeTech y del sector, y redactar documentos para resumir los aprendizajes.
  1. Aplicar el pensamiento estratégico, analítico y creativo para ayudar a desarrollar ideas e identificar nuevas áreas de oportunidad.
  1. Apoyar el desarrollo de prototipos iniciales.
  1. Participar en reuniones de equipo y debates estratégicos, y desempeñar un papel de apoyo en diversos talleres presenciales y remotos.

Cualificaciones

  1. Debe estar matriculado en un programa de grado en una universidad o centro de estudios superiores acreditado como estudiante de tercer o cuarto año de grado, estudiante de posgrado o estudiante de posdoctorado, y mantener la matrícula académica durante toda la pasantía.
  1. Interés y/o experiencia en el desarrollo de nuevos productos y UI/UX.
  1. Debe ser una persona proactiva y adaptable, con capacidad para trabajar bajo plazos ajustados.
  1. Capacidad para gestionar múltiples proyectos, anticipar las necesidades del proyecto y discernir las prioridades de trabajo.
  1. Comunicador sólido y pensador creativo con capacidad para utilizar tanto los datos como la intuición para fundamentar las decisiones.
  1. Competencia técnica en los programas de Microsoft Office; se desea experiencia en vibe coding y uso de herramientas de IA.
  1. Familiaridad con herramientas de investigación en línea como SurveyMonkey y herramientas similares propiedad de AARP.
  1. AARP no patrocinará un visado de trabajo para este puesto.

Requisitos adicionales

  1. Asistencia regular y fiable al trabajo.
  1. Mostrar respeto y comprensión hacia los demás para mantener relaciones profesionales.
  1. Entorno de oficina/oficina abierta con capacidad para trabajar eficazmente rodeado de ruido moderado.

Entorno de trabajo híbrido

AARP observa los lunes y viernes como días de trabajo remoto, excepto para funciones esenciales. El trabajo remoto solo puede realizarse dentro de los Estados Unidos y sus territorios.

Compensación y beneficios

El rango salarial por hora es de $18.40 para estudiantes de grado, $21 para estudiantes de posgrado y $28 para candidatos a doctorado. Las pasantías son puestos no exentos y no son elegibles para beneficios de empleado.

Igualdad de oportunidades en el empleo

AARP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a contratar una fuerza laboral diversa y a mantener una cultura inclusiva. AARP no discrimina por motivos de raza, etnia, religión, sexo, color, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad física o mental, información genética, condición de veterano o cualquier otra base prohibida por la ley aplicable.

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