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8th Light
Field Chief Technology Officer (CTO)
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Quién eres
Field Chief Technology Officer (CTO)
Si este tipo de trabajo y nuestra forma de ser te motivan, has encontrado el lugar adecuado.
Has pasado más de 10 años en consultoras de software a medida y has tenido una presencia habitual en ambos lados del negocio: en la sala ayudando a ganar el proyecto y en la entrega ayudando a construirlo. Sabes cómo presentar una propuesta honesta a un cliente y luego respaldar lo que prometiste.
Eres una persona muy elocuente y con fluidez comercial. Puedes hablar de arquitectura con un jefe de ingeniería escéptico en una reunión y hablar de ROI con el CEO de un cliente en la siguiente, y ambos se irán confiando en ti. Entiendes cómo las decisiones técnicas determinan si un proyecto es rentable porque tú mismo has tenido que tomar esas decisiones.
Tu criterio técnico proviene de años de trabajo práctico y lo mantienes actualizado de dos maneras: leyendo mucho y siguiendo trabajando. "Hacer" puede significar dedicar unas horas cada semana a mantenerse al día con nuevas herramientas, o puede ser tener una responsabilidad real de entrega en un compromiso activo. En cualquier caso, no te basas en conocimientos que dejaron de acumularse hace años.
Te sientes cómodo liderando mediante la influencia en lugar de la autoridad. Puede que no seas nuestro experto más profundo en ningún tema en particular, y eso está bien, porque tu valor se manifiesta de otra manera:
- Haces a los tecnólogos experimentados el tipo de preguntas incisivas que los hacen volver a su escritorio a reflexionar.
- Conoces bien una amplia gama de temas y conectas ideas que otros mantienen separadas.
- Eres un excelente comunicador, tanto por escrito como en persona.
- Consigues el mejor trabajo de las personas a través de la conexión interpersonal y unos estándares elevados.
- Tu nombre tiene peso en las comunidades de las que formas parte. Cuando escribes o hablas, los ingenieros senior prestan atención y algunos de ellos quieren venir a trabajar contigo.
Este es principalmente un rol orientado al mercado. Prefieres estar en el mercado dando forma a nuestro rumbo que esperando dentro a recibir una asignación.
Expectativa de viaje
Remoto en EE. UU.
Reporta a: Director Ejecutivo (CEO)
Este rol implica viajes regulares pero no frecuentes, principalmente para eventos presenciales, presentaciones a clientes y reuniones ocasionales de equipo.
¡Esperamos que presentes tu solicitud!
#LI-Remote
Una nota sobre tu privacidad
En 8th Light, uno de nuestros valores fundamentales es la honestidad que genera confianza, y eso da forma a cómo abordamos la contratación. Queremos que tengas una imagen clara de quiénes somos, qué buscamos y cómo manejamos tu información durante todo el proceso.
Antes de enviar tu solicitud, tómate un momento para revisar nuestro Aviso de Privacidad para Candidatos Globales. Al presentar tu solicitud, confirmas que lo has leído.
Quiénes somos
En 8th Light, damos vida a las mejores ideas.
Fundada en 2006 y con sede en Chicago, somos un proveedor de soluciones tecnológicas que colabora con organizaciones para resolver desafíos significativos e impulsar un crecimiento sostenible. Desde startups en etapas iniciales hasta empresas globales, trabajamos en diversos sectores para optimizar los productos digitales de nuestros clientes mediante la innovación en estrategia de producto, diseño experiencial, soluciones de IA y una profunda experiencia en ingeniería.
Nuestro compromiso con la calidad significa que entregamos soluciones de las que estamos realmente orgullosos, mientras que nuestra curiosidad impulsa la innovación y el pensamiento disruptivo. Los miembros de 8th Light prosperan en un entorno que fomenta la formación continua, impulsando nuestro crecimiento a través de la mentoría y el trabajo práctico. Fomentamos una cultura abierta y colaborativa basada en la honestidad que genera confianza, y creemos que el verdadero éxito se mide por los resultados que creamos para nuestros clientes.
Centros y geografías de 8th Light
La cultura de 8th Light se basa en conexiones sólidas que se extienden a través de nuestros equipos, regiones y más allá del trabajo con clientes. Somos un equipo distribuido en Estados Unidos, Canadá y el Reino Unido, con centros en Chicago, Londres, Los Ángeles, Nueva York y Seattle.
Si eres contratado en un centro, formarás parte de un equipo con rituales regulares de coworking y construcción de comunidad. Para los miembros del equipo fuera de esas ciudades, ofrecemos acceso a espacios de coworking para fomentar la colaboración y conexión continuas en todo nuestro equipo global.
Qué harás en 8th Light
Ganamos trabajo ganándonos la confianza técnica antes de que se firme un contrato y estando genuinamente presentes en el mercado el resto del tiempo. Este rol conlleva ambas cosas. Reportarás al CEO y trabajarás más estrechamente con el CEO, el VP de Crecimiento, nuestros socios de práctica y tecnólogos senior.
Tu enfoque principal requerirá que:
- Te unas a equipos de ventas para ayudar a ganar nuevos compromisos. En una presentación, eso puede significar proponer una arquitectura, definir el alcance, secuenciar el trabajo en etapas sensatas o recomendar cómo dotarlo de personal. En nuestras cuentas más importantes, seguirás siendo una presencia técnica en la que el cliente confía mucho después de que comience el trabajo.
- Nos representes y construyas relaciones en el mercado. Da charlas, escribe y aparece en persona en eventos. La presencia en persona es importante aquí, y escribir por sí solo no será suficiente para el rol.
- Desarrolles y perfecciones lo que vendemos. Convierte lo que ves en el mercado en ofertas más claras y actuales, y mantén nuestra posición honesta: productos agénticos, profunda experiencia en plataformas.
- Trabajes con nuestro equipo de Crecimiento para ayudar a identificar y construir relaciones con socios de plataformas e IA que nos pongan frente al trabajo adecuado y mantengan a nuestros equipos actualizados.
- Impulses nuestra dirección de salida al mercado en lugar de esperar a que llegue. Aporta un punto de vista y ayúdanos a iterar continuamente sobre dónde debemos aparecer, qué debemos decir y qué oportunidades vale la pena perseguir.
Internamente, tu huella es más ligera pero real. Eres el estándar con el que otros tecnólogos se miden a sí mismos, y eres un mentor para aquellos que trabajan en su liderazgo empresarial e impacto. Opinarás de vez en cuando sobre los estándares de trabajo técnico y la trayectoria profesional. Comenzarás sin subordinados directos y liderarás mediante la influencia, y a medida que crezcamos, el rol podría evolucionar hacia liderar un equipo pequeño.
Habilidades altamente valoradas
Nos gustaría especialmente saber de candidatos con:
- Un historial de presentación y obtención de compromisos empresariales dentro de una consultora
- Una presencia técnica pública: charlas que has dado, artículos que has escrito, comunidades que ayudas a liderar
- Experiencia dando forma a las ofertas de servicios o al punto de vista técnico que una empresa lleva al mercado
- Relaciones con socios de plataformas en la nube o de IA, y la reputación que conlleva
- Una comprensión práctica de hacia dónde se dirigen la IA y las herramientas agénticas, lo suficiente como para juzgar dónde están las oportunidades reales
- Experiencia en la mentoría de talento técnico senior y en elevar el nivel a su alrededor
Compensación
Nuestro rango salarial para el rol de Field CTO es de $230,000 a $287,500 USD, más una compensación variable del 20 al 30% basada en el desempeño.
Cómo recibirás apoyo
En 8th Light, nuestra cultura se basa en la creencia de que nuestro crecimiento y bienestar colectivos son los motores de nuestro futuro. Nuestro paquete de bienestar está diseñado pensando en TI en tu totalidad e incluye:
- Un sólido programa de aprendizaje y desarrollo que incluye acceso ilimitado a miles de libros, cursos y formación dirigida por expertos en la plataforma de aprendizaje O'Reilly.
- Estipendio financiero anual y asignación de tiempo para aprendizaje y desarrollo
- Apoyo de coworking para nuestro equipo global
- Tiempo libre remunerado (PTO) flexible con días festivos flotantes de la empresa
- 12 semanas de permiso para nuevos padres disponibles para empleados elegibles
Consulta nuestra lista completa de Beneficios.
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