Staff Production Engineer

Wir glauben, dass die Zukunft der Arbeit Mensch + KI ist und bauen ein KI-natives Unternehmen auf, in dem menschliches Potenzial durch maschinelle Intelligenz verstärkt wird, um die weltweit härtesten Sicherheitsprobleme zu lösen. Angetrieben von tiefer Kundenbesessenheit, engagieren wir uns für die Mission, das Ergebnis und füreinander. Wir erwecken diese Verpflichtungen durch drei Kernverhaltensweisen zum Leben: Eigenverantwortung und Zusammenarbeit, Vertrauen durch Ergebnisse und Wirkung sowie eine herausfordernde Kultur mit kontinuierlichem Feedback. Sind Sie bereit, bei dem Unternehmen, das die Sicherheitstransformation im KI-Zeitalter vorantreibt, etwas zu bewirken? Treten Sie uns bei Zscaler bei.

Wir suchen einen Sr. Production Engineer zur Verstärkung unseres Teams. Diese Stelle ist als hybride Option für 3 Tage pro Woche in San Jose, CA oder remote verfügbar und berichtet an das Production Engineering in der Abteilung Cloud Infrastructure & Operations. Werden Sie Teil von Zscaler und tragen Sie als Multiplikator zur Zuverlässigkeit einer globalen Plattform bei, die täglich über 200+ Milliarden Transaktionen für Millionen von Unternehmenskunden verarbeitet.

In dieser Rolle bieten Sie die technische Vision und die praktische Umsetzung, um eine "Automatisierungs-zuerst"-Kultur im gesamten Unternehmen voranzutreiben. Durch die Weiterentwicklung unserer Beobachtbarkeits- und Architekturstandards werden Sie unsere mittlere Zeit zur Behebung (MTTM) direkt reduzieren und die Skalierbarkeit unserer global verteilten Multi-Cloud-Infrastruktur gestalten.

Wer Sie sind (Erfolgsprofil)

#LI-Hybrid #LI-RT101 #LI-DY1

Die Gehaltsspannen von Zscaler sind benchmarkt und werden nach Rolle und Niveau bestimmt. Die auf jeder Stellenausschreibung angezeigte Spanne spiegelt das Minimum und Maximum für die Gehälter von Neueinstellungen für die Position über alle US-Standorte hinweg wider und kann aufgrund einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrung und relevanter Ausbildung oder Schulung, höher oder niedriger sein.

Die für diese Vollzeitstelle angegebene Basisgehaltsspanne schließt Provision/Bonus/Aktienoptionen (falls zutreffend) + Leistungen aus.

Basisgehaltsspanne

$152,000—$190,000 USD

Bei Zscaler engagieren wir uns für den Aufbau eines Teams, das die Gemeinschaften, denen wir dienen, und die Kunden, mit denen wir zusammenarbeiten, widerspiegelt. Wir fördern ein integratives Umfeld, das alle Hintergründe und Perspektiven wertschätzt und Zusammenarbeit und Zugehörigkeit betont. Begleiten Sie uns auf unserer Mission, Geschäfte nahtlos und sicher zu gestalten.

Erfahren Sie mehr über das hybride Arbeitsmodell und die Leistungen von Zscaler hier zscaler.com/candidate-resource-hub.

Durch die Bewerbung auf diese Stelle halten Sie sich an die geltenden Gesetze, Vorschriften und Zscaler-Richtlinien, einschließlich derjenigen, die sich auf Sicherheits- und Datenschutzstandards und -richtlinien beziehen.

Zscaler verpflichtet sich, allen Einzelpersonen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Wir bemühen uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter mit Respekt behandelt werden und die Möglichkeit haben, erfolgreich zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft oder damit verbundene medizinische Zustände), Alter, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetische Informationen, Behinderungsstatus, geschützten Veteranenstatus oder andere Merkmale, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind, für eine Anstellung berücksichtigt. Weitere Informationen finden Sie, indem Sie auf den Link Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf klicken.

Gehaltstransparenz

Zscaler hält sich an alle geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Vorschriften zur Gehaltstransparenz.

Zscaler verpflichtet sich, angemessene Unterstützung (genannt angemessene Vorkehrungen oder Anpassungen) in unseren Rekrutierungsprozessen für Kandidaten bereitzustellen, die eine Behinderung haben, an langfristigen Erkrankungen oder psychischen Problemen leiden, aufrichtig gelebte religiöse Überzeugungen haben, neurodivergent sind oder Unterstützung im Zusammenhang mit einer Schwangerschaft benötigen.

Unser Leistungsprogramm ist eine der wichtigsten Möglichkeiten, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen.

Zscaler bietet stolz umfassende und integrative Leistungen, um den vielfältigen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter und ihrer Familien in allen Lebensphasen gerecht zu werden, darunter:

• Verschiedene Krankenversicherungspläne

• Urlaubs- und Krankheitszeitpläne

• Elternurlaubsoptionen

• Altersvorsorgeoptionen

• Erstattung von Bildungsausgaben

• Vergünstigungen im Büro und mehr!