Vereinigte Staaten
B&A
Young Community Developers
Technical Product Manager
Vereinigte Staaten
Portland, Oregon, United States
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Über unseren Übergang zu Ondas Sentinel
DZYNE Technologies wurde kürzlich von Ondas Inc. (NASDAQ: ONDS) übernommen und hat sich gemeinsam mit World View zusammengeschlossen, um Ondas Sentinel zu bilden. Ondas Sentinel ist eine US-Verteidigungsplattform der nächsten Generation, die ISR mit langer Ausdauer, autonome Systeme, Counter-UAS-Technologien und Missionsintelligenz integriert.
Obwohl DZYNE nun Teil von Ondas Sentinel ist, agieren wir rechtlich weiterhin als DZYNE, während wir die formale Integration unserer Systeme und Prozesse abschließen. Infolgedessen sehen Sie während dieses Übergangs möglicherweise Stellenanzeigen, die sowohl bei DZYNE als auch bei World View veröffentlicht werden. Alle Positionen stellen Möglichkeiten innerhalb derselben kombinierten Organisation dar.
Was bedeutet das für Bewerber?
- Sie werden Teil eines Teams, das die Zukunft der autonomen Verteidigung vorantreibt.
- Sie werden Teil eines Unternehmens, das durch bedeutende Investitionen, starkes Wachstum und einsatzerprobte Technologie unterstützt wird.
- Sie arbeiten mit erstklassigen Ingenieuren und Innovatoren zusammen, die bereits Tausende von operativen Flugstunden, hochwirksame ISR-Fähigkeiten, führende Counter-UAS-Systeme und bahnbrechende autonome Effekte geliefert haben.
- Sie helfen dabei, eine einheitliche Plattform zu gestalten, die es Bedienern ermöglicht, im modernen Gefechtsfeld mehr zu sehen, schneller zu entscheiden und mit Zuversicht zu handeln.
Gemeinsam baut Ondas Sentinel etwas auf, das größer ist als jedes einzelne Unternehmen: eine skalierbare, integrierte Verteidigungsorganisation, die darauf ausgelegt ist, neue Missionsanforderungen mit Geschwindigkeit, Präzision und Zielstrebigkeit zu erfüllen.
Wenn Sie sich für ehrgeizige Missionen, schnelle Innovationen und die Chance begeistern, die Zukunft der autonomen Verteidigung mitzugestalten, würden wir Sie gerne in unserem Team begrüßen.
Stellenbezeichnung: Technical Product Manager
Standort: Portland, Oregon
Arbeitsmodell: Vor Ort
Zusammenfassung der Position
Wir suchen einen technischen Product Manager mit fundierter Erfahrung in der Steuerung von Produktstrategie, Definition und Bereitstellung für komplexe verteidigungsbezogene Systeme und Technologien. Diese Rolle ist verantwortlich für die Leitung der Produktlebenszyklus-Aktivitäten von der Konzeptentwicklung bis zur Markteinführung, mit Fokus auf die Übersetzung von Missionsanforderungen und Kundenbedürfnissen in klare Produktfähigkeiten und technische Prioritäten.
Der ideale Kandidat bringt eine Mischung aus technischem Verständnis, Produktintuition, funktionsübergreifender Führung und Fähigkeiten in der Kundenbetreuung mit. Sie arbeiten eng mit den Bereichen Engineering, Programmmanagement, Betrieb und Geschäftsentwicklung zusammen, um die Produktausrichtung zu gestalten, Anforderungen zu definieren, die Ausführung zu unterstützen und die erfolgreiche Bereitstellung hochwirksamer technischer Produkte sicherzustellen. Diese Rolle erfordert strategisches Denken, systemorientiertes Denken und die Fähigkeit, sich in multidisziplinären Teams in einem schnelllebigen Umfeld zurechtzufinden.
Erforderliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Produktverantwortung
- Verantwortung für die Produktfähigkeit über alle Entwicklungsphasen hinweg
- Ausrichtung der Produktstrategie durch die Verbindung von Nutzerstimmen und funktionalen Fähigkeiten
- Definition von Produktwertversprechen, technischer Differenzierung und Marktpositionierung
- Verantwortung für die Ergebnisse von Trade-Studies, die sowohl den Endnutzer als auch den strategischen Wert des Engineerings repräsentieren
Anforderungsentwicklung & Systemdenken
- Erfahrung in der Erstellung detaillierter Produktanforderungen
- Erleichterung der Anforderungszerlegung über verschiedene Ingenieursdisziplinen hinweg
- Pflege der Dokumentation in JIRA und/oder Anforderungssystemen
Produktlebenszyklus
- Leitung von Konzept → Prototyp → Entwicklung → Test → Markteinführung
- Unterstützung bei Verifizierung, Validierung, operativer Bewertung und Instandhaltung
- Festlegung von Lebenszyklus-Gates, Qualitätskriterien und Leistungskennzahlen
Funktionsübergreifende Führung & Programmausführung
- Zusammenarbeit mit Engineering, Programmmanagement und Betrieb.
- Fließende Beherrschung beim Erstellen und Pflegen von Meilensteinen
- Erfahrung bei der frühzeitigen Lösung von Risikoeskalationen
- Vorantreiben und Erleichtern technischer und operativer Entscheidungsfindungen
Kundenbetreuung & Missionsverständnis
- Zusammenarbeit mit DoD-Kunden, Bedienern, Analysten und Missionsleitern
- Unterstützung bei technischen Überprüfungen, Anforderungsumfang und Kundenfindung
- Erfassung von Nutzerfeedback für die Weiterentwicklung der Roadmap
Produktvalidierung & Instandhaltung
- Überwachung von Tests, Feldbewertungen und Prototypenintegration
- Wichtiger Stakeholder bei der Produktbereitschaft und der Abnahme von Phase-Gates
Erforderliche Fähigkeiten/Qualifikationen
- 5–10+ Jahre Erfahrung im technischen Produktmanagement oder einer verwandten Ingenieursposition.
- Starke technische Grundlagen (Elektrotechnik, Mechanik, Software, Systeme).
- Kompetenz im Verfassen klarer Anforderungen und Produktdokumentationen.
- Erfahrung mit Projektmanagement-Tools MS Project und JIRA
- Starke analytische, kommunikative und führungsbezogene Fähigkeiten.
- Fähigkeit, organisatorische Rollen/Verantwortlichkeiten zu strukturieren und zu navigieren.
- Hochgradig verantwortungsbewusste Person mit der Fähigkeit, bei widersprüchlichen Zielen zu arbeiten
Bildung
- Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften. Elektrotechnik, Software, Mechanik oder ein verwandtes technisches Fachgebiet.
Erforderliche Sicherheitsfreigabe: Fähigkeit, eine U.S. Government Secret Sicherheitsfreigabe zu erhalten und aufrechtzuerhalten, wie für die Rolle erforderlich.
Exportkontrolle / ITAR-Anforderung: Diese Position erfordert Zugang zu Informationen und Technologien, die den US-Exportkontrollgesetzen und -vorschriften unterliegen, einschließlich des International Traffic in Arms
Anforderung an die Arbeitserlaubnis: Bewerber müssen rechtlich dazu befugt sein, in den Vereinigten Staaten auf Vollzeitbasis zu arbeiten, ohne dass eine aktuelle oder zukünftige Visumsponsoring-Unterstützung erforderlich ist.
Erforderliche Reisebereitschaft: Reisen nach Bedarf (<10%).
Körperliche Anforderungen
Die hier beschriebenen körperlichen Anforderungen sind repräsentativ für diejenigen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Stelle erfolgreich auszuführen:
- Muss in der Lage sein, sich zu bücken, zu stehen, zu klettern und gelegentlich ein Minimum von 25 lbs zu heben.
- Beinhaltet die Bewegung zwischen Abteilungen, Etagen und Arbeitsorten, um die Arbeit zu erleichtern.
Bevorzugte Fähigkeiten/Qualifikationen
- Erfahrung in Verteidigungssystemen, autonomen Systemen oder regulierten Branchen.
- Erfahrung mit Nutzerforschung, Missionsanalyse oder Angebotserstellung.
- Zertifizierungen im Bereich Systemtechnik oder Agile.
- PMP oder Projektmanagement-Zertifizierungen
- Scrum oder Agile-Zertifizierungen
Arbeitsbedingungen
Die Vielfalt der Arbeitsbedingungen kann von einer Umgebung mit wenig oder keinen körperlichen Beschwerden, wie einer allgemeinen Büroumgebung, bis hin zu Lagerhallen und anderen Einrichtungen reichen.
Gehalt: $140,000 - $160,000 jährlich
Das Gehalt hängt von der relevanten Berufserfahrung, Ausbildung, Schulung, wesentlichen Fähigkeiten und/oder anderen Faktoren wie spezialisierten oder stark nachgefragten Berufen ab. Zusätzlich zum Jahresgehalt ist die Position für einen jährlichen Bonus berechtigt. Die Gehaltsspanne für diese Stellenstufe ist nur eine allgemeine Richtlinie und keine Garantie für ein Gehalt oder einen jährlichen Bonus.
Einige abschließende Hinweise
Die Beschreibung gibt Ihnen einen Eindruck davon, was die Position beinhaltet, ist jedoch keine erschöpfende Liste. Wir sind ein wachsendes und sich entwickelndes Team, was bedeutet, dass sich Ihre Verantwortlichkeiten im Laufe der Zeit verschieben oder erweitern können, wenn sich neue Möglichkeiten ergeben. Flexibilität und Neugier sind Teil dessen, was unsere Arbeit so spannend macht!
DZYNE Technologies ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus. Zusätzlich zu den Anforderungen des Bundesrechts hält sich DZYNE Technologies an die geltenden staatlichen und lokalen Gesetze zur Nichtdiskriminierung bei der Beschäftigung an jedem Standort, an dem unser Unternehmen Einrichtungen hat. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen.
Leistungen
Unsere Leistungen sind auf Ihre allgemeine Gesundheit und Ihr finanzielles Wohlbefinden zugeschnitten. DZYNE bietet ein umfassendes Paket an Gesundheitsleistungen. Grundlegende Zahn-, Augen-, Lebens-, Unfall-, Invaliditäts- und andere Kernleistungen werden vollständig von DZYNE abgedeckt. DZYNE bietet bezahlten Urlaub und bezahlte Feiertage. Darüber hinaus bietet DZYNE einen 401 (k)-Plan mit einem Arbeitgeberzuschuss und sofortiger Unverfallbarkeit.
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