Brasilien
Meeru AI Inc
XP Inc.
Frontend Entwickler Senior | React
Brasilien
São Paulo, São Paulo, Brazil
TypeScriptReact
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Über uns
XP Inc. ist eine der größten unabhängigen Finanzinstitutionen Brasiliens und Eigentümer der Marken XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney und anderer. Mit über 4,6 Millionen aktiven Kunden und einem verwalteten Vermögen von über R$ 1,1 Billionen verändert das Unternehmen seit 25 Jahren den Finanzmarkt, um das Leben der Menschen zu verbessern.
Mit einer ausgeprägten Kultur, die von vier Werten geleitet wird – Groß träumen, Unternehmergeist, Kundenorientierung und Offenheit – ist XP Inc. stets auf der Suche nach den besten Talenten, die den Ehrgeiz haben, das Unmögliche zu erreichen.
🚀 Über die Stelle
Wir suchen eine Senior-Fachkraft, um unser Frontend-Entwicklungsteam zu verstärken und direkt mit React und Typescript zu arbeiten.
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🔍 Was wir suchen
Wesentliche Voraussetzungen
- Solide Erfahrung in der Frontend-Entwicklung, vorzugsweise mit TypeScript und React;
- Kenntnisse in der Gestaltung mit CSS und styled-components, mit Beherrschung von Konzepten der Responsivität und Anpassung an verschiedene Geräte;
- Fähigkeit zur Erstellung von sauberem, lesbarem und nachhaltigem Code, Gewährleistung von Qualitätsstandards und aktive Teilnahme an Code-Reviews;
- Autonomie im Umgang mit konkurrierenden Prioritäten, Übernahme von Verantwortung und Bewertung von Risiken in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld;
- Verfügbarkeit für die Arbeit im Präsenzmodell mit Flexibilität, wobei 2 Tage pro Woche im Büro in São Paulo/SP anwesend sein müssen.
Vorteile
- Kenntnisse in Webpack und Architekturen von Micro-Frontends;
- Erfahrung mit Echtzeitkommunikation über WebSockets;
- Erfahrung mit Optimierung und Leistungsanalyse von Frontend-Anwendungen.
🎯 Herausforderungen und Wirkung
- Aktive Teilnahme an agilen Zeremonien des Teams, Beitrag zur Planung, Verfeinerung, Überwachung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Lieferungen;
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Partnerteams, die Teil der Anwendungsreise sind, Gewährleistung technischer Abstimmung, Klarheit des Kontexts und reibungsloser Lieferungen;
- Analyse, Untersuchung und Fehlerbehebung von Vorfällen und Problemen in der Produktionsumgebung, Identifizierung von Ursachen, Vorschlag von Lösungen und Unterstützung präventiver Maßnahmen;
- Überwachung, Validierung und Dokumentation von Deployments in die Produktionsumgebung, Gewährleistung von Rückverfolgbarkeit, Zuverlässigkeit und Qualität der Lieferungen;
- Beitrag zur technischen Weiterentwicklung der Anwendung, Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten in Bezug auf Qualität, Leistung, Architektur und Entwicklungserfahrung.
⏳ Prozessschritte
- Erste Vorauswahl: Analyse des Lebenslaufs zur Überprüfung der Eignung für die Qualifikationen und Anforderungen der Stelle.
- Kognitiver Test: Logischer Denktest von Predictive Index.
- Interview mit dem Recruiting-Team: Diskussion über die Erwartungen an die Stelle und berufliche Ziele.
- Technische Bewertung: [Interview/Dynamik/Test] mit Fokus auf die für die Funktion erforderlichen spezifischen Fähigkeiten.
- Interview mit der Führungskraft: Ein Gespräch zur Erörterung Ihrer Vision und wie Sie zum Team und zum Unternehmen beitragen können.
- Interview mit Kollegen: Interaktion mit zukünftigen Kollegen zur Bewertung der Synergie und Teamarbeit.
- Angebot: Präsentation des Arbeitsangebots, einschließlich Details zu Vergütung und Leistungen.
Flexibles Präsenz-Arbeitsmodell
Unser Arbeitsmodell variiert je nach Funktion und kann für Geschäftsbereiche vollständig vor Ort und für andere Teams flexibler sein.
Wir verfolgen ein Modell mit häufigerer Präsenz, das jedoch stets von Flexibilität und Autonomie im Rahmen unserer unternehmerischen Kultur geleitet wird.
Hier bei XP Inc. schätzen wir persönliche Interaktionen und glauben, dass das Büro ein Werkzeug zur Stärkung unserer Arbeitsbeziehungen ist.
*Mit der Fortsetzung der Bewerbung erklären Sie, dass Sie die Datenschutzrichtlinie der XP Inc. Gruppe und ihrer Lieferanten und Partner, die den Auswahlprozess unterstützen, gelesen, verstanden und zugestimmt haben. Die XP Inc. Gruppe kann Lösungen der künstlichen Intelligenz nutzen, um das Recruiting-Team während des Prozesses zu unterstützen, was die Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten zu diesem Zweck gemäß den Grundsätzen des Allgemeinen Datenschutzgesetzes und der Datenschutzrichtlinie der XP Inc. Gruppe beinhalten kann.
Leistungen
Gesundheit und Wohlbefinden:
- Krankenversicherung
- Zahnversicherung
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Lebensversicherung
- iFood Benefits (flexibler VA und VR)
- Fahrtkostenzuschuss
- New Value (Benefit-Club)
- Elternzeit: Mutterschaftsurlaub von 6 Monaten und Vaterschaftsurlaub von 20 Tagen.
- Kinderbetreuungszuschuss
Finanzielle Angelegenheiten
- Exklusive Investmentfonds
- Anlageberatung
- XP Visa Infinite Karte ohne Jahresgebühr
- Kredite (Ratenkredit, Eigenheimfinanzierung, Immobiliendarlehen, etc.)
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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