Brasilien
Pavago
XP Inc.
Assistent für Asset Management SAM und HAM | Stelle exklusiv für Menschen mit Behinderung (PCD)
Brasilien
São Paulo, São Paulo, Brazil
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Über uns
XP Inc. ist eines der größten unabhängigen Finanzinstitute Brasiliens und Eigentümer der Marken XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney und weiteren. Mit mehr als 4,6 Millionen aktiven Kunden und einem verwalteten Vermögen von über R$ 1,1 Billionen transformieren wir seit 25 Jahren den Finanzmarkt, um das Leben der Menschen zu verbessern.
Mit einer ausgeprägten Unternehmenskultur, die von vier Werten geleitet wird – Großer Traum, Unternehmergeist, Kundenfokus und Offenheit –, ist XP Inc. stets auf der Suche nach den besten Talenten, die den Ehrgeiz haben, das Unmögliche zu erreichen.
🚀 Über die Stelle
Wir suchen einen Assistenten (m/w/d), der unser Team verstärkt und in den Bereichen HAM (Hardware Asset Management) und SAM (Software Asset Management) mit Fokus auf Lösungen und Prozessoptimierung tätig wird.
Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören die Bearbeitung von Anfragen, die Validierung von Hardware und verfügbaren Lizenzen sowie die Arbeit an der Verbesserung bestehender Prozesse.
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🔍 Was wir suchen
Grundlegende Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Bereichen wie Betriebswirtschaft oder Informationstechnologie.
- Kommunikationsstärke und ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Proaktive Arbeitsweise und Teamfähigkeit.
- Sicherer Umgang mit dem Office-Paket, insbesondere Excel.
Wünschenswert
- Vertrautheit mit Software- und Hardware-Inventarisierungstools wie BigFix, SCCM, Jamf und ähnlichen.
- Vertrautheit mit Best Practices für HAM, CMDB und ITIL v4
🎯 Herausforderungen und Wirkung
- Bearbeitung von HAM- und SAM-Anfragen.
- Mitarbeit an ServiceNow ITAM-Projekten mit Bezug zu HAM und SAM.
- Durchführung operativer Routinen zur Erfassung von Verträgen, Obsoleszenz, Finanzdaten und anderen relevanten Informationen.
- Unterstützung beim Management des Asset-Lebenszyklus.
- Bearbeitung von Tickets oder Anfragen im Bereich Hardware- und Software-Asset-Management.
⏳ Prozessschritte
- Erste Sichtung: Prüfung des Lebenslaufs auf Eignung für die Qualifikationen und Anforderungen der Stelle.
- Allgemeine Tests: Bewertung der kulturellen Passung mit dem Mindsight-Test und logisches Denken mit dem Predictive Index-Test.
- Interview mit dem Recruiting-Team: Diskussion der Erwartungen an die Stelle und der beruflichen Ziele.
- Interview mit der Führungskraft: Ein Gespräch über Ihre Vision und wie Sie zum Team und zum Unternehmen beitragen können.
- Interview mit Kollegen: Interaktion mit zukünftigen Teammitgliedern zur Bewertung der Synergie und Teamarbeit.
- Angebot: Präsentation des Arbeitsangebots, einschließlich Details zu Vergütung und Leistungen.
Flexibles Präsenzarbeitsmodell
Unser Arbeitsmodell variiert je nach Funktion und kann für Geschäftsbereiche vollständig vor Ort und für andere Teams flexibler gestaltet sein.
Wir folgen einem Modell mit höherer Präsenzpflicht, das jedoch stets von Flexibilität und Autonomie geleitet wird, im Einklang mit der Verantwortung unserer Unternehmenskultur.
Hier bei XP Inc. schätzen wir persönliche Interaktionen und glauben an die Nutzung des Büros als Werkzeug, um unsere Arbeitsbeziehungen zu stärken.
*Mit dem Fortfahren der Bewerbung erklären Sie, dass Sie die Datenschutzrichtlinie der XP Inc.-Gruppe sowie deren Lieferanten und Partner, die den Auswahlprozess unterstützen, gelesen, verstanden und akzeptiert haben. Die XP Inc.-Gruppe kann Lösungen der künstlichen Intelligenz einsetzen, um das Recruiting-Team während des Prozesses zu unterstützen, was die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu diesem Zweck gemäß den Grundsätzen des Datenschutzgesetzes und der Datenschutzrichtlinie der XP Inc.-Gruppe beinhalten kann.
Leistungen
Gesundheit und Wohlbefinden
- Krankenversicherung
- Zahnzusatzversicherung
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Lebensversicherung
- iFood Benefícios (flexibler Essenszuschuss)
- Fahrtkostenzuschuss
- New Value (Vorteilsclub)
- Elternzeit: Mutterschutz von 6 Monaten und Vaterschaftsurlaub von 20 Tagen.
- Kinderbetreuungszuschuss
Finanzielle Vorsorge
- Exklusive Investmentfonds
- Anlageberatung
- XP Visa Infinite Karte ohne Jahresgebühr
- Kreditangebote (Gehaltsumwandlung, Home Equity, Immobilienkredite etc.)
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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