WSP

Workplace VDI Specialist

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Die Chance

Was wäre, wenn Sie neu definieren könnten, was möglich ist?

Bei uns können Sie das. Sie suchen nach Sinnhaftigkeit, Wachstum, Chancen und Menschen, die Sie verstehen.

Wir sind das Zuhause für ambitionierte, leidenschaftliche und innovative Gestalter der Welt.

Mit einer unvergleichlichen Breite und Tiefe an Expertise in den Bereichen Ingenieurwesen, Beratung und Wissenschaft vereinen sich unsere globalen Köpfe, um lokale Lösungen voranzutreiben.

Wir sind Wegbereiter und Impulsgeber.

Wir sind Visioneers.

Wir sind WSP

Helfen Sie dabei, die virtuelle Desktop-Umgebung für Endanwender zu gestalten, die es den Mitarbeitern von WSP ermöglicht, in Kanada und weltweit effektiv zu arbeiten. Als regionale technische Autorität für Workplace VDI leiten Sie das Design, die Governance und die kontinuierliche Verbesserung von Windows 11 virtuellen Desktops über Citrix, Azure Virtual Desktop, Windows 365, Cloud- und On-Premises-Desktop-VMs sowie NVIDIA vGPU.

Diese Rolle kombiniert technische Führung auf Senior-Ebene, Unterstützung bei geschäftlichen Anforderungen und operative Governance. Sie arbeiten mit Enterprise-Kollegen, der regionalen IT, Projektteams und einem Managed Service Provider zusammen, um eine konsistente globale Praxis zu gewährleisten und gleichzeitig auf regionale Prioritäten wie Zeitzonenabdeckung, Datenresidenz, Latenz und geschäftliche Anforderungen zu reagieren. Der Fokus liegt auf VDI für Endanwender, einschließlich persistenter und nicht-persistenter Desktops; das Management der Server- und Hypervisor-Infrastruktur ist nicht Teil dieser Rolle.

#WeAreWSP

Bereit, den digitalen Arbeitsplatz zu gestalten?

Bringen Sie Ihre VDI-Expertise in eine Rolle ein, in der Plattformentscheidungen direkt beeinflussen, wie die Mitarbeiter von WSP sich vernetzen, zusammenarbeiten und Ergebnisse für Kunden liefern. Bewerben Sie sich noch heute und helfen Sie dabei, eine sichere, skalierbare und leistungsstarke virtuelle Desktop-Erfahrung in Kanada und der globalen WSP-Gemeinschaft zu modernisieren.

#LI-Hybrid

Bei WSP existieren wir, um Gemeinschaften zu gestalten und die Menschheit voranzubringen.

Deshalb bringen wir Menschen zusammen, die darauf programmiert sind, komplexe Herausforderungen zu lösen – Ingenieure, Wissenschaftler, Berater und technische Experten, die von einer gemeinsamen Leidenschaft angetrieben werden: neu zu definieren, was möglich ist, und zu gestalten, was als Nächstes kommt. Wir sind Visioneers.

Als eines der weltweit führenden professionellen Dienstleistungsunternehmen arbeiten wir mit Kunden in den Bereichen Transport, Infrastruktur, Umwelt, Gebäude, Energie, Wasser, Bergbau und Metalle zusammen. Wir verbinden tiefes lokales Wissen mit globalen Erkenntnissen, um Lösungen zu entwickeln, die einen nachhaltigen, positiven Einfluss hinterlassen.

Bei WSP werden Sie Teil einer Gemeinschaft brillanter Köpfe, die jeden Tag Grenzen verschieben – indem sie tiefes Fachwissen anwenden und Innovationen vorantreiben, um eine vernetztere und widerstandsfähigere Zukunft zu schaffen. Hier werden Ihre Ideen geschätzt, Ihr Wachstum wird unterstützt und Sie werden ermutigt, Sie selbst zu sein. Wir befähigen unsere Mitarbeiter, disziplinübergreifend zusammenzuarbeiten, den Status quo herauszufordern und eine Karriere mit Sinn zu gestalten.

Kommen Sie zu uns.

Ihr Einfluss

Technische Führung & Serviceverbesserung

  1. Bereitstellung von regionaler technischer Fachexpertise für VDI.
  1. Technische Beratung zu Plattformdesign, Standards, Roadmaps und strategischer Ausrichtung.
  1. Bewertung neuer Technologien und Empfehlung von Verbesserungen, die einen geschäftlichen Mehrwert und Servicekapazitäten bieten.

Technische Governance & Beratung

  1. Fungieren als regionaler technischer Eskalationspunkt für komplexe VDI-Probleme und Bereitstellung von Expertenrat bei schwerwiegenden Vorfällen, Problemanalysen und Serviceverbesserungsinitiativen.
  1. Unterstützung des Change Advisory Board (CAB) und technischer Überprüfungsaktivitäten durch Bewertung vorgeschlagener Plattformänderungen, Upgrades, Image-Strategien und architektonischer Auswirkungen.
  1. Definition und Pflege regionaler VDI-Standards, Referenzarchitekturen und technischer Dokumentationen, um konsistente Bereitstellungs- und Supportmodelle im gesamten Service sicherzustellen.

VDI-Bedarf, Onboarding & Kapazität

  1. Unterstützung bei VDI-Anforderungen aus dem Unternehmen durch Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen, Projektteams und der regionalen IT, um Anforderungen zu erfassen und die geeignete VDI-Lösung zu empfehlen.
  1. Planung und Unterstützung der Kapazitätsanforderungen für aktuellen und zukünftigen VDI-Bedarf.

Leistungs- & Kostenoptimierung

  1. Identifizierung und Vorantreiben von Kostenoptimierungen, einschließlich Autoscaling, Right-Sizing, reservierter Kapazitäten und der Entfernung ungenutzter oder verwaister Ressourcen.
  1. Bereitstellung von Berichten und Erkenntnissen zur Serviceleistung, Kapazität und Nutzung für den globalen VDI-Service-Eigentümer und die Führungsebene.

Sicherheit & Compliance

  1. Sicherstellung, dass VDI-Umgebungen den Unternehmenssicherheitsrichtlinien und regionalen Standards entsprechen.
  1. Unterstützung von Sicherheits-Governance-Aktivitäten, einschließlich Audits, Risikobewertungen und Sanierungsprogrammen.
  1. Förderung von Security-by-Design-Prinzipien über Plattformservices und Lösungen hinweg.

Kontinuierliche Verbesserung

  1. Förderung von Automatisierungs- und Standardisierungsinitiativen zur Verbesserung von Effizienz und Skalierbarkeit.
  1. Vorantreiben kontinuierlicher Serviceverbesserungen durch operative Kennzahlen, Feedback von Stakeholdern und bewährte Branchenpraktiken.

Die Fähigkeiten, die Sie auszeichnen

Essentiell

  1. Praktische Erfahrung, typischerweise 7+ Jahre, in der Konzeption, dem Betrieb oder der Unterstützung von VDI-Umgebungen für Endanwender im Unternehmen; dies ist eine Rolle für virtuelle Desktops, nicht für das Management von Servervirtualisierung.
  1. Fundierte technische Kenntnisse von Citrix Virtual Apps and Desktops / Citrix DaaS.
  1. Starke technische Expertise in Azure Virtual Desktop und unterstützenden Azure-Diensten.
  1. Nachgewiesene Erfahrung mit Windows 11 Enterprise Single-Session- und Multi-Session-Golden-Image-Management, FSLogix-Profilcontainern und der Optimierung virtueller Desktops.
  1. Ein klares Verständnis des ITIL-Frameworks, einschließlich Incident-, Problem-, Change- und Major-Incident-Management, mit fundierten Arbeitskenntnissen in ServiceNow; eine ITIL-Zertifizierung ist Standard.
  1. Starkes Verständnis von Microsoft Entra ID sowie hybrider Identitäts- und Geräteverwaltung, einschließlich Entra Hybrid Join, Entra Connect / Cloud Sync, Conditional Access und der Verwaltung von Windows 11 virtuellen Desktops mit Intune neben Active Directory und Gruppenrichtlinien.
  1. Erfahrung mit VDI-Monitoring- und User-Experience-Tools wie ControlUp oder Azure Monitor.
  1. Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit mit der Fähigkeit, technische Optionen gegenüber nicht-technischen Stakeholdern zu erklären und in einer globalen, multikulturellen Organisation Einfluss zu nehmen.
  1. Freude an der Zusammenarbeit mit einem breiteren globalen Team über mehrere Zeitzonen hinweg.
  1. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Managed Service Providern, einschließlich Service-Reviews, Leistungsmanagement, Governance und operativer Aufsicht.

Wünschenswert

  1. Branchenzertifizierungen wie Microsoft Certified: Azure Virtual Desktop Specialty (AZ-140), Citrix CCP-V oder CCE-V.
  1. Erfahrung mit NVIDIA vGPU und GPU-beschleunigtem VDI für Ingenieurwesen, CAD / BIM oder Visualisierungs-Workloads sowie mit AVD-Management-Tools.
  1. Erfahrung mit VDI-Migration oder -Modernisierung, wie z. B. von On-Premises zur Cloud oder Windows 365.
  1. Ein Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung.

Warum WSP wählen?

Warum WSP wählen? Wir existieren, um Gemeinschaften zu gestalten und die Menschheit voranzubringen. Die brillantesten Ingenieure, Berater und Wissenschaftler aus der ganzen Welt nennen WSP ihr Zuhause.

  • Stolz kanadisch – wir sind ein Top 100 Arbeitgeber in Kanada für 2026.
  • Eine globale Gemeinschaft brillanter Köpfe – Ihre nächste Idee, Ihr Mentor oder Ihre nächste Chance ist immer in Reichweite.
  • Grenzenlose Möglichkeiten beginnen hier. Ob im ganzen Land oder rund um den Globus, wir helfen Ihnen, Ihre Rolle an Ihren Ehrgeiz anzupassen – denn Ihr Wachstum treibt unseres an.
  • Flexibles Arbeiten, echte Balance – wir erkennen die Bedeutung von Ausgewogenheit in unserem Leben an und ermutigen Sie, die Balance in Ihrem eigenen Leben zu priorisieren.

Vergütung

  1. AB, BC, NT, NU, SK & YT: $114,600 - $151,800
  1. MB & ON: $104,500 - $143,900
  1. NB, NL, NS, PE & QC: $103,500 - $137,400

Offenlegung: Das endgültige Gehalt für diese Rolle kann von der oben genannten Spanne abweichen, basierend auf verschiedenen Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Dienstalter, geografischer Standort, Leistung sowie geschäftliche oder organisatorische Anforderungen. Die in dieser Stellenanzeige angegebene Gehaltsspanne kann sich aus geschäftlichen Gründen ändern.

Bitte beachten Sie

Gesundheit und Sicherheit sind ein zentraler Grundwert von WSP. Angesichts der Bedeutung, einander zu schützen, wird erwartet, dass Sie jederzeit unsere Richtlinien zu Gesundheit, Sicherheit und Umwelt (HSE) sowie die HSE-Richtlinien unserer Kunden bei der Arbeit an Kundenstandorten einhalten. Vollständige Details finden Sie hier wsp.com/en-ca/corporate/ca/health-safety.

Einige sicherheitssensible Positionen beinhalten Außendienst und können Arbeit unter verschiedenen Umweltbedingungen umfassen, wie z. B. in abgelegenen oder isolierten Gebieten, Alleinarbeit und bei schlechtem Wetter (innerhalb sicherer und angemessener Grenzen).

WSP begrüßt und ermutigt Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Anpassungen sind auf Anfrage für Kandidaten verfügbar, die an allen Aspekten des Auswahlprozesses teilnehmen.

WSP verpflichtet sich zu den Prinzipien der Chancengleichheit bei der Beschäftigung. Nur die ausgewählten Kandidaten werden kontaktiert.

WSP akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen. Vollständige Details finden Sie hier wsp.com/en-ca/careers/notice-to-staffing-agencies.

Mehr Möglichkeiten mit einem Profil

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