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Über WithCoverage
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WithCoverage ersetzt die traditionelle Versicherungsbrokerage durch KI-gestütztes Risikomanagement für die moderne Wirtschaft.
Wir arbeiten mit Hunderten von wachstumsstarken, kategoriedefinierenden Unternehmen zusammen, darunter GoPuff, Eight Sleep, Bombas, Chomps und Blank Street Coffee. Unsere Kunden umfassen ikonische Konsumgütermarken, führende Unternehmen im Gastgewerbe, Generalunternehmer, fortschrittliche Hersteller und Auftragnehmer für die Verteidigungsindustrie der nächsten Generation. Sie agieren in komplexen Risikoumgebungen und benötigen einen Partner, der mit ihrer Geschwindigkeit mithalten kann.
Anstelle eines fragmentierten, manuellen Brokerage-Stacks haben wir eine neue Kategorie aufgebaut: Elite-Risikoberater, die auf proprietärer Technologie operieren. Unser internes Agency Management System bietet unserem Team und unseren KI-Agenten vollständige Transparenz über Policen, Risiken, Schadensfälle, Abrechnungen und Provisionen. Diese Plattform ermöglicht tiefe Automatisierung, bessere Entscheidungen und einen grundlegend höheren Servicestandard.
WithCoverage wurde von JD Ross (Mitbegründer von Opendoor) und Max Brenner (Bain, Compound) gegründet. Wir haben über 50 Mio. $ von führenden Investoren wie Sequoia, 8VC, Khosla Ventures und Crystal Venture Partners eingesammelt.
Unser Ziel ist es nicht, eine bessere Brokerage aufzubauen. Es ist, die Art und Weise, wie Risiken in der Wirtschaft gemanagt werden, neu zu definieren.
Warum Sie sich uns anschließen sollten
Über die Rolle
Wir sind offen für eine breite Palette von Erfahrungsstufen für diese Rolle.
Als Product Manager in unserem F&E-Team verwandeln Sie komplexe operative Arbeitsabläufe in einfache, effektive Produkte.
Sie werden viel Zeit in der Nähe der Menschen verbringen, die die Arbeit erledigen: Sie sitzen mit Teams zusammen, verstehen, wo Prozesse ins Stocken geraten, identifizieren, wo Software und KI Hebelwirkung erzeugen können, und übersetzen dieses Verständnis in klare Produktverbesserungen.
Sie werden uns auch dabei helfen, die Art und Weise, wie wir Produkte als Unternehmen entwickeln, zu verbessern. Wir entwickeln uns von einer frühen, sehr unkonventionellen Umgebung hin zu einem Team, das diese Geschwindigkeit beibehalten kann, während es eine stärkere Produktkultur in Bezug auf Umfang, Messung, Priorisierung und Iteration entwickelt.
Standort: New York, NY
Diese Rolle ist vor Ort in unserem New Yorker Büro. Die erwartete Barvergütung für diese Position zu Beginn der Anstellung liegt zwischen 140.000 und 220.000 US-Dollar pro Jahr. Darüber hinaus bietet WithCoverage großzügige Aktienoptionen und Aktienauffrischungen.
Was wir bieten
- Schneller wachsen – Wir skalieren schnell und bieten Ihnen bedeutende Möglichkeiten, zu lernen, zu führen und Ihre Karriere sowie die Zukunft des Unternehmens zu gestalten.
- Wichtige Arbeit – Wir schützen die innovativsten Marken der Welt: Konsumikonen, Branchenführer im Gastgewerbe, Auftragnehmer für die Verteidigungsindustrie der nächsten Generation und US-Hersteller.
- Eine Branche neu definieren – Die Versicherung ist einer der größten und am langsamsten wachsenden Märkte. Wir schreiben das Regelbuch mit proprietärer Technologie, Automatisierung und KI neu.
- Finanzielle Belohnungen – Wir stellen die Besten ein und investieren in Sie. Das bedeutet wettbewerbsfähige Vergütung, bedeutende Beteiligungen und exzellente Leistungen. Wir glauben fest an interne Beförderungen und legen für jeden einen Karriereentwicklungsplan fest.
- Wettbewerbsfähige Vergütung, einschließlich Aktienoptionen
- Umfassende Leistungspakete für medizinische, zahnärztliche, Seh-, Lebens- und Invaliditätsversicherungen
- Pre-Tax-Konten (FSA, HSA, Kinderbetreuungs-FSAs, 401(k), Pendlerersparnisse)
- Freizeit: Flexible Urlaubszeiten, Krankheitsurlaub, Familien- und Krankenurlaub, wichtige nationale Feiertage
- Ein kuratiertes Mitarbeitererlebnis im Büro, das Gemeinschaft, Teamverbindungen und Innovation fördern soll
- Kollaborative, transparente und unterhaltsame Kultur
Was Sie tun werden
- Operative Probleme in Produkte umwandeln. Arbeiten Sie direkt mit Teams im gesamten Unternehmen zusammen, um komplexe Arbeitsabläufe zu verstehen, Engpässe und Fehlerquellen zu identifizieren und diese in einfache Produkt- und Automatisierungsverbesserungen zu übersetzen.
- Probleme klar definieren. Schreiben Sie klare Produktspezifikationen mit expliziten Anforderungen, Akzeptanzkriterien, Randfällen und Erfolgsmetriken. Zerlegen Sie große Probleme in die kleinsten nützlichen Versionen und wissen Sie, wann zusätzliche Komplexität nicht mehr lohnt.
- Produkte vom Problem bis zur Produktion vorantreiben. Übernehmen Sie die Ausführung in Design und Engineering, lösen Sie schnell Kompromisse, halten Sie Projekte am Laufen und stellen Sie sicher, dass das, was ausgeliefert wird, tatsächlich das zugrunde liegende Problem löst.
- KI-native Produkte entwickeln. Nutzen Sie moderne KI-Tools als Teil Ihrer täglichen Produktarbeit. Prototypisieren Sie Ideen, erkunden Sie Arbeitsabläufe, hinterfragen Sie technische Systeme und treiben Sie selbst einfache Produktänderungen voran, wenn dies der schnellste Weg zum Lernen ist.
- Messen, was wir bauen. Definieren Sie Erfolgsmetriken, bevor die Entwicklung beginnt, stellen Sie sicher, dass Produkte zur Messung dieser Ergebnisse instrumentiert sind, und nutzen Sie die daraus resultierenden Daten, um zu entscheiden, ob Sie iterieren, erweitern oder weitermachen.
- Skalierbare Produktpraktiken entwickeln. Helfen Sie bei der Etablierung von Produktprozessen, die wir benötigen, wenn das Unternehmen wächst, ohne unnötige Bürokratie einzuführen. Bringen Sie starke Meinungen darüber ein, wie gute Produktentwicklung aussieht, und passen Sie sie an eine Umgebung an, die immer noch Wert auf Geschwindigkeit legt.
- Gute Kompromisse eingehen. Balancieren Sie Benutzerbedürfnisse, Implementierungskomplexität, Geschwindigkeit und erwarteten Einfluss. Wissen Sie, wann Sie weiter optimieren und wann ein Produkt gut genug ist, um fortzufahren.
Wer Sie sind
- Sie verfügen über 2+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement und wahrscheinlich 5+ Jahre Berufserfahrung insgesamt.
- Sie sind ein außergewöhnlicher strukturierter Denker. Sie können einen komplizierten, unklaren Arbeitsablauf in eine klare Problemstellung, einen handhabbaren Produktumfang und konkrete Akzeptanzkriterien umwandeln.
- Sie verfügen über starke Kernkompetenzen im Produktmanagement: Scoping, Priorisierung, Kompromissanalyse, Schreiben klarer Anforderungen und Steuerung der funktionsübergreifenden Ausführung.
- Sie sind sehr datenaffin. Sie fragen sich natürlich, wie der Erfolg gemessen wird, definieren Metriken als Teil der Produktentwicklung und nutzen Beweise, um zu entscheiden, ob Sie weiterhin in ein Produkt investieren.
- Sie haben Produkte für komplexe Arbeitsabläufe entwickelt, idealerweise in B2B-Software, internen Tools, operativ intensiven Umgebungen oder anderen Bereichen, in denen das Verständnis, wie Menschen tatsächlich arbeiten, wichtiger ist als die Gestaltung einer Benutzeroberfläche für Endverbraucher.
- Sie arbeiten KI-nativ. Sie nutzen KI, um schneller voranzukommen, technische Systeme zu verstehen, Ideen zu prototypisieren und die Distanz zwischen einer Idee und etwas Nutzbaren zu verringern.
Erfahrung, die wir schätzen
Wir sind offen für eine Reihe von Hintergründen, aber einige Karrierewege sind besonders relevant:
- Operations oder BizOps → Produkt. Sie bringen starke operative Intuition, analytische Strenge und einen natürlichen Fokus darauf mit, ob das Produkt tatsächlich Geschäftsergebnisse verbessert.
- Frühes PM → skaliertes Technologieunternehmen. Sie wissen, wie man schnell vorgeht und mit begrenzter Struktur arbeitet, aber Sie haben auch gesehen, wie starke Produktprozesse aussehen, wenn ein Team wächst.
- Beratung → Produkt. Sie bringen strukturiertes Problemlösen, Komfort mit komplexen Domänen, starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Umwandlung von unklaren Problemen in klare Empfehlungen mit.
Was weniger wichtig ist
- Versicherungserfahrung. Sie müssen keine tiefen Versicherungskenntnisse mitbringen. Sie werden schnell Fachkenntnisse entwickeln, indem Sie direkt mit unserem Team und unseren Kunden zusammenarbeiten.
- Ein traditioneller technischer Hintergrund. Sie sollten sich wohl dabei fühlen, technische Systeme zu verstehen und eng mit Ingenieuren zusammenzuarbeiten, aber vorherige Erfahrung als Softwareentwickler ist nicht erforderlich.
- Die Suche nach völlig neuen Produktkategorien. Diese Rolle konzentriert sich hauptsächlich auf bekannte, hochwertige Probleme und deren außergewöhnliche Umsetzung, anstatt auf spekulative neue Produktwetten.
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