Software Engineer I (Backend)

Bei WHOOP verfolgen wir die Mission, Leistung für das Leben zu erschließen und zu inspirieren. WHOOP befähigt Mitglieder, auf einem höheren Niveau zu performen, indem sie ihren Körper und ihren Alltag besser verstehen. Unsere tragbare Technologie überwacht wichtige physiologische Kennzahlen, um personalisierte Einblicke zu liefern, die Fitness, Gesundheit und Erholung verbessern.

Als Software Engineer I tragen Sie zur Konzeption, Entwicklung und Wartung der Dienste bei, die die Kernprodukterlebnisse von WHOOP ermöglichen. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Ingenieuren, Produktmanagern, Designern und Datenwissenschaftlern zusammen, um skalierbare, zuverlässige Systeme zu entwickeln, die unseren Mitgliedern aussagekräftige Einblicke liefern. Dies ist eine wachstumsorientierte Rolle, ideal für Ingenieure, die begeistert sind, zu lernen, qualitativ hochwertigen Code zu liefern und in einem schnelllebigen, missionsgetriebenen Umfeld etwas zu bewirken.

Erfahren Sie mehr über unsere Software-Organisation und wie Sie in Ihrer Ingenieurskarriere bei WHOOP erfolgreich sein können, über unseren Karriere-Framework.

Diese Ausschreibung gilt für eine sofortige Neueinstellung in unserem Team. Für diejenigen, die im Winter 2026 oder Frühjahr 2027 ihren Abschluss machen und Einstiegspositionen suchen, bitten wir Sie freundlich, sich stattdessen diese Stellenausschreibung für neue Absolventen anzusehen, um für die zu diesem Zeitpunkt offenen Stellen berücksichtigt zu werden. Vielen Dank!

Diese Stelle ist im WHOOP-Büro in Boston, MA angesiedelt. Der erfolgreiche Kandidat muss bereit sein, bei Bedarf umzuziehen, um im Büro in Boston, MA zu arbeiten.

Interessiert an der Stelle, erfüllen aber nicht alle Qualifikationen? Wir ermutigen Sie, sich trotzdem zu bewerben! Bei WHOOP glauben wir, dass ein Kandidat mehr ist als das, was auf dem Papier steht, und wir schätzen Charakter genauso wie Erfahrung. Da wir weiterhin ein vielfältiges und integratives Umfeld aufbauen, ermutigen wir jeden, der an dieser Rolle interessiert ist, sich zu bewerben.

WHOOP ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und E-Verify zur Feststellung der Beschäftigungsberechtigung nutzt. In Massachusetts ist es rechtswidrig, einen Lügendetektortest als Bedingung für die Einstellung oder die Fortsetzung der Beschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlichen Haftungen.

Diese Bänder können in Zukunft geändert werden, um sich entwickelnden Marktbedingungen und organisatorischen Bedürfnissen Rechnung zu tragen. Während die meisten Angebote typischerweise am Anfang des Bandes liegen werden, hängt die Gesamtvergütung von den spezifischen Qualifikationen, dem Fachwissen und der Übereinstimmung des Kandidaten mit den Anforderungen der Rolle ab.

Die Vergütungsphilosophie von WHOOP zielt darauf ab, außergewöhnliche Talente anzuziehen, zu motivieren und zu binden, indem wettbewerbsfähige Grundgehälter, aussagekräftige Aktienoptionen und konsistente Gehaltspraktiken angeboten werden, die unsere Mission und Kernwerte widerspiegeln. Bei WHOOP betrachten wir die Gesamtvergütung als die Kombination aus Grundgehalt, Aktienoptionen und Leistungen, wobei Aktienoptionen ein wichtiges Unterscheidungsmerkmal darstellen, das unsere Mitarbeiter mit dem langfristigen Erfolg des Unternehmens in Einklang bringt und es jedem Mitglied unseres Unternehmens ermöglicht, einen Teil von WHOOP zu besitzen und am langfristigen Wachstum und Erfolg des Unternehmens teilzuhaben.

Das US-Grundgehaltsband für diese Vollzeitposition beträgt $105,000 - 145,000. Die Gehaltsbänder werden nach Rolle, Niveau und Standort bestimmt. Innerhalb jedes Bandes basiert das individuelle Gehalt auf Faktoren wie berufsspezifischen Fähigkeiten, Erfahrung, Leistung und relevanter Ausbildung oder Schulung. Zusätzlich zum Grundgehalt erhält der erfolgreiche Kandidat auch Leistungen und ein großzügiges Aktienoptionspaket.