Vereinigte Staaten
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Western & Southern Financial Group
Director, Application Development - Salesforce
Vereinigte Staaten
Cincinnati, Ohio, United States
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Überblick
Sie übernehmen Führungsaufgaben und geben die strategische Richtung vor, um die Geschäftsziele der Western & Southern Financial Group (W&SFG) durch den kosteneffizienten Einsatz von Technologie, Personal und geeigneten Geschäftspraktiken zu unterstützen. Sie leiten und entwickeln ein Team aus qualifizierten Mitarbeitern und/oder Führungskräften, die für den Produktionssupport und die Entwicklungsarbeit in einem breiten Spektrum technischer Verantwortlichkeiten und für mehrere Geschäftsbereiche zuständig sind, einschließlich aller Phasen des Systementwicklungs- und Implementierungsprozesses. In enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen übersetzen Sie Geschäftsstrategien und -ziele effektiv in technologische Fähigkeiten, um erstklassige Lösungen zu gewährleisten, die qualitativ hochwertig, kosteneffizient, nachhaltig und marktführend sind. Sie arbeiten weitgehend eigenständig und sind für die unabhängige Treffung einer Vielzahl kritischer Entscheidungen verantwortlich, wobei Sie nur bei Bedarf an die Geschäftsführung eskalieren.
Verantwortlichkeiten
Ihre Aufgaben
- Sie planen, leiten, koordinieren und kontrollieren alle Projektaktivitäten, einschließlich Machbarkeitsstudien, Anforderungsanalysen, Projektumfang, Kostenschätzungen, Design, Programmierung, Tests, Implementierung und Support. Sie steuern und koordinieren die Projektaktivitäten verschiedener Mitarbeiterebenen über IT-Teams und Fachabteilungen hinweg, einschließlich anderer Führungskräfte und hochrangiger Mitarbeiter.
- Sie stellen den effizienten und kosteneffizienten Betrieb Ihrer zugewiesenen Teams sicher und halten dabei eine angemessene Mindestanzahl und ein entsprechendes Qualifikationsniveau an geschultem Personal aufrecht.
- Sie verwalten die Anwendungsentwicklung für einen oder mehrere Geschäftsbereiche, einschließlich aller Phasen des Systementwicklungs- und Implementierungsprozesses.
- Sie führen Mitarbeiter und/oder Manager, die ein breites Spektrum an Anwendungen unterstützen, welche viele Technologien, Geschäftsbereiche und Domänen umfassen, mit dem Fokus auf die Bereitstellung zahlreicher Lösungen.
- Sie arbeiten mit dem Unternehmen zusammen, um Geschäftsstrategien und -bedürfnisse, Kundenanforderungen sowie Markttrends zu verstehen, die sich auf die Verbesserung des Geschäfts auswirken.
- Sie arbeiten partnerschaftlich mit Geschäftspartnern zusammen, um Technologielösungen zu definieren, zu entwickeln und zu implementieren, die das Geschäft verbessern und dessen Wachstum fördern.
- Sie halten Ihr Wissen über aktuelle und aufkommende Trends in unserem Geschäft und in der Informationstechnologie auf dem neuesten Stand und sind sich der Strategien und wichtigen operativen Aktivitäten bewusst. Sie nehmen an Branchenarbeitsgruppen teil und tauschen Ideen mit der W&SFG aus.
- Sie unterstützen bei der Evaluierung von Hardware, Software und Technologien.
- Sie leiten oder sind Mitglied in Ausschüssen und Arbeitsgruppen auf Managementebene.
- Sie entwickeln und führen Projektinitiativen durch, die den Prioritäten der Western & Southern Financial Group (W&SFG) entsprechen.
- Sie befolgen alle etablierten IT-Standards und stellen deren Einhaltung sicher.
- Sie gehen potenzielle Systemprobleme proaktiv an, um reibungslos funktionierende und präzise Anwendungssysteme bereitzustellen. Sie kommunizieren Probleme und beteiligen sich aktiv am Entscheidungsprozess zu deren Lösung.
- Sie pflegen und empfehlen Methoden zur Verbesserung der Managementprozesse und -tools der Informationstechnologie.
- Sie gewinnen, rekrutieren und entwickeln Mitarbeiter mit den richtigen Fähigkeiten, Kompetenzen und kultureller Passung. Sie fördern die Leistung und Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften, damit diese ihr volles Potenzial ausschöpfen können.
- Sie berichten bei Bedarf mündlich und schriftlich über den Status der Abteilungs- und Ausschussverantwortlichkeiten.
- Sie verhandeln effektiv Hardware-, Software- und Dienstleistungsverträge mit Anbietern.
- Sie koordinieren die Notfallwiederherstellungsaktivitäten für Anwendungssysteme für Ihr zugewiesenes Team.
- Sie leiten und entwickeln Mitarbeiter durch tägliches Coaching, die Anwendung des Performance Management Modells sowie die Erstellung und Umsetzung von Entwicklungsplänen. Sie rekrutieren, stellen ein, schulen und entwickeln Personal.
- Sie führen weitere zugewiesene Aufgaben aus.
- Sie halten alle Richtlinien und Standards ein.
Qualifikationen
- Ein Bachelor-Abschluss in Wirtschaft, Finanzen oder IT wird bevorzugt oder eine vergleichbare Berufserfahrung. - Bevorzugt
Mindestanforderungen
- Nachgewiesene Erfahrung in der gleichzeitigen Koordination mehrerer Informationstechnologie-Projekte/Aufgaben und deren präziser und fristgerechter Erledigung. Sie müssen eine ausgeprägte Detailorientierung und exzellente organisatorische Fähigkeiten vorweisen. Es wird erwartet, dass Sie Beispiele für Organisations- und Zeitmanagementmethoden nennen, die Sie zur Bewältigung oder Priorisierung von Arbeitsanforderungen verwendet haben. - Erforderlich
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams. Dies umfasst die Bereitstellung von Anweisungen, Coaching und effektivem Feedback an Teammitglieder. - Erforderlich
- Nachgewiesene Erfahrung in der eigenständigen Arbeit. Die Erfahrung muss die Identifizierung und Lösung von Problemen umfassen, bei denen eigenständige Entscheidungsfindung und Eigeninitiative gezeigt wurden. - Erforderlich
- Nachgewiesene Erfahrung in der Interaktion mit dem Unternehmens- und Abteilungsmanagement im gesamten Unternehmen sowie mit externen Anbietern. - Erforderlich
- Nachgewiesene Erfahrung in der Anwendung von aktuellem Branchen- und Fachwissen zur Erreichung von Geschäftszielen. - Erforderlich
- Nachgewiesene ausgeprägte analytische Fähigkeiten, einschließlich nachgewiesener Erfahrung in der Identifizierung, Definition und Quantifizierung von Problemen; Sammeln oder Interpretieren von Daten, Feststellen von Fakten und Bereitstellen effektiver Lösungen. Nennen Sie Beispiele für gute Entscheidungsfähigkeiten im Umgang mit mehreren Alternativen.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten - nennen Sie Beispiele für die Entwicklung, Organisation, Initiierung und Aufrechterhaltung eines Projekts sowie die erfolgreiche Erreichung gesetzter Ziele.
- Nachgewiesene exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten; Sie vermitteln Informationen an interne und externe Kunden auf klare, präzise, fokussierte und prägnante Weise.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Verfahren und Aktivitäten so zu dokumentieren, dass sie für andere verständlich sind, unter Beweisstellung der Verwendung der englischen Sprache, einschließlich beispielhafter Kenntnisse in mündlicher und schriftlicher Form hinsichtlich Grammatik, Zeichensetzung, Wortwahl und Rechtschreibung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, zukünftige Anforderungen für eine Organisation vorherzusehen und Pläne zur Erfüllung dieser Anforderungen zu entwickeln.
- Nachgewiesenes strategisches Denken vom Konzept bis zur Implementierung, um Lösungen zu ermöglichen, die Ergebnisse und wertvolle Auswirkungen auf die Organisation vorantreiben.
- Nachgewiesene Anpassungsfähigkeit, wenn es darum geht, sich auf mehrere Anforderungen/Fristen, wechselnde Prioritäten, Unklarheiten und schnelle Veränderungen einzustellen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mit der Geschäfts- und IT-Führung zusammenzuarbeiten und diese bei der Definition und Entwicklung von Business Cases für Strategien zu beeinflussen.
- Versiert in Textverarbeitungs-, Tabellenkalkulations- und Präsentationsanwendungen.
- Arbeitskenntnisse in Datenbankanwendungen.
Arbeitsumgebung/Positionsanforderungen
- Sie arbeiten in einer Büroumgebung und verbleiben über lange Zeiträume in einer stationären Position, während Sie an einem Schreibtisch, am Computer oder mit anderen Standardbürogeräten arbeiten oder an Besprechungen teilnehmen.
- Erfordert die Fähigkeit, regelmäßig mündlich zu kommunizieren und genaue Informationen mit Kunden und Mitarbeitern auszutauschen.
- Erfordert Sehschärfe, um eine Vielzahl von Korrespondenz, Verfahren, Berichten und Formularen über Papier- und elektronische Dokumente zu lesen und zu interpretieren, visuelle Inspektionen bei kleinen Defekten; kleinen Teilen und/oder dem Betrieb von Maschinen (einschließlich Inspektion); unter kontinuierlicher Verwendung von Messgeräten. Sehschärfe ist erforderlich, um die Genauigkeit, Sauberkeit und Gründlichkeit der zugewiesenen Arbeit zu bestimmen.
- Erfordert die Fähigkeit, regelmäßig schriftliche Korrespondenz, Berichte und Formulare unter Verwendung vorgeschriebener Formate zu erstellen und dabei die Regeln für Zeichensetzung, Grammatik, Wortwahl und Stil einzuhalten.
- Erfordert die Fähigkeit, Prinzipien des logischen Denkens anzuwenden, um Probleme zu definieren, Daten zu sammeln, Fakten festzustellen und gültige Schlussfolgerungen zu ziehen.
- Führt wesentliche Bewegungen der Handgelenke, Hände und Finger für kontinuierliche Computerarbeit aus.
- Verlängerte Arbeitszeiten sind bei Arbeitsspitzen oder speziellen Projekten/Veranstaltungen erforderlich.
Reiseanforderungen
Keine
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen