Lead Software Engineer

Bei Wellington Management ist unser Appetit auf Technologie unersättlich. Wir erkennen, dass die Welt voller faszinierender Fragen ist, die die Zukunft von Unternehmen, Volkswirtschaften, Finanzmärkten und ganzen Branchen beeinflussen werden. Wir möchten, dass Sie uns helfen, Antworten auf diese Fragen zu finden, indem Sie unsere innovative, branchenführende Technologieplattform aufbauen und weiterentwickeln. Wir suchen qualifizierte Kandidaten, die unser wachsendes Technologieteam verstärken.

Gemeinsam werden Sie nicht nur Lösungen für die heutigen Anlageherausforderungen erfinden, sondern sie auch bauen, um Ergebnisse im wirklichen Leben zu sehen. Die technologischen Anforderungen entwickeln sich weiter, und dieses Maß an Komplexität erfordert eine hoch entwickelte, gut verwaltete Technologieplattform, die von Menschen wie Ihnen aufgebaut wird. Dies ist Ihre Chance, etwas Unglaubliches zu schaffen. Wir möchten, dass Sie groß denken, Herausforderungen lösen und unsere Kunden positiv beeinflussen.

STELLENÜBERBLICK

Bei Wellington Management lernen, entwickeln und erweitern Sie kontinuierlich Ihre Fähigkeiten. Als Teil einer integrativen Kultur treffen Sie auf kluge, progressive Persönlichkeiten, die Sie herausfordern werden, Probleme zu lösen, die Bedürfnisse unserer Kunden zu antizipieren und unsere proprietären Systeme und Plattformen zu verbessern. Dies ist eine großartige Gelegenheit für einen erfahrenen Lead Software Engineer, einem starken, kollaborativen Team in einer Rolle beizutreten, die sich auf Analyse mit Führungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Investment Compliance Technology Team konzentriert. Diese Person muss ein Selbststarter sein, der in der Lage ist, mehrere Aufgaben zu bewältigen und mit Menschen auf allen Ebenen der Organisation an einer Vielzahl von Aufgaben zu arbeiten.

Sind Sie sich nicht sicher, ob Sie 100% unserer Qualifikationen erfüllen? Das ist in Ordnung. Wenn Sie glauben, dass Sie in dieser Rolle hervorragende Leistungen erbringen könnten, ermutigen wir Sie zur Bewerbung und freuen uns über die Gelegenheit, Ihren Hintergrund zu prüfen. Wir sind bestrebt, eine diversifizierte Belegschaft aufzubauen und zu pflegen und eine breite Palette von Kandidaten mit einer Vielzahl von Fähigkeiten, Arbeitserfahrungen und Hintergründen zu berücksichtigen.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, stellt Wellington Management sicher, dass alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Religion, Glauben, nationale Herkunft, Alter, Abstammung, Behinderung (körperlich oder geistig), medizinischen Zustand, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Schwangerschaft, Veteranen- oder Militärstatus, genetische Informationen oder andere gesetzlich geschützte Merkmale gleichberechtigt berücksichtigt werden. Wenn Sie ein Kandidat mit einer Behinderung sind oder einen Kandidaten mit einer Behinderung unterstützen und eine barrierefreie Unterstützung für die Bewerbung auf eine unserer Stellen benötigen, senden Sie uns bitte eine E-Mail an [email protected] [[email protected]].

Wir glauben, dass persönliche Interaktionen unsere Gemeinschaft inspirieren und beflügeln und für unsere Kultur unerlässlich sind. Zur Unterstützung dieses Engagements arbeiten unsere Mitarbeiter 4 Tage pro Woche in unseren Büros mit der Flexibilität, 1 Tag pro Woche remote zu arbeiten. Wir glauben, dass dieser Ansatz letztendlich unsere Mission unterstützt, unseren Kunden und ihren Begünstigten langfristig herausragende Anlageleistungen zu liefern.

Bei Wellington Management ist unser Ansatz zur Vergütung darauf ausgelegt, die besten Talente unserer Branche anzuziehen, zu inspirieren und zu binden. Wir bemühen uns, Mitarbeiter auf allen Ebenen und in allen Rollen fair und wettbewerbsfähig zu bezahlen. Unser Ansatz zur Vergütung berücksichtigt alle Aspekte der Gesamtvergütung; alle Mitarbeiter haben Anspruch auf Gehalt, variable Vergütung und Leistungen. Die Gehaltsspanne für diese Position beträgt:

USD 120,000 - 225,000

Diese Spanne berücksichtigt die breite Palette von Faktoren, die bei Vergütungsentscheidungen berücksichtigt werden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Fähigkeiten; Rolle; Kenntnisse und Erfahrungen; Zertifizierungen; und Ausbildung. Diese Spanne ist eine Schätzung, und weitere Details zu Gehalt und Gesamtvergütungsaspekten werden den Kandidaten während des Rekrutierungsprozesses mitgeteilt.

Das Grundgehalt ist nur eine Komponente des Gesamtvergütungsansatzes von Wellington. Andere Belohnungen können einen diskretionären Unternehmensbonus und/oder Anreize umfassen, falls zutreffend. Darüber hinaus bieten wir ein umfassendes und hochwertiges Leistungspaket, um die einzigartigen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und ihrer Familien zu erfüllen, und wir sind bestrebt, ein flexibles Arbeitsumfeld zu fördern, das es den Mitarbeitern ermöglicht, persönlich und beruflich erfolgreich zu sein. Beispiele für unsere Leistungen sind Altersvorsorgeplan, Gesundheits- und Wellnessleistungen, Zahn-, Augen- und Apothekenabdeckung, Gesundheitssparkonto, flexible Ausgabenkonten und Nahverkehrsprogramm, Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Lebens- und Invaliditätsversicherung, Adoptionshilfe, Notfall-Kinderbetreuung, Studien-/CFA- Rückerstattung und bezahlte Freizeit (Beurlaubung, bezahlte Feiertage, Freiwilligen- Kranken- und Urlaubszeit).