Vereinigte Staaten
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
We Are Envoy
Senior Technical Producer (Vertragsbasis)
Vereinigte Staaten
Irvine, California, United States
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Einführung
Envoy ist eine Full-Service-Digitalberatung, die Unternehmen dabei unterstützt, ihr Wachstum durch vernetzte Kundenerlebnisse zu beschleunigen. Das multidisziplinäre Team aus Strategen, Designern und Technologen von Envoy genießt das Vertrauen ikonischer Marken sowie führender Unternehmen von morgen und erzielt Wirkung durch Markenaufbau, E-Commerce, digitale Produkte, gebaute Umgebungen sowie Marketing und Kommunikation. Mit Hauptsitz in Irvine, Kalifornien, und weiteren Standorten in San Diego und Chicago transformiert Envoy die Erlebnisse für Kunden wie T-Mobile, Hyundai/Genesis, Visa, Netflix und Diageo.
Die Chance
Wir suchen einen Senior Technical Producer für das Partner Experience Team bei Envoy, der als strategischer Motor hinter unseren komplexesten technischen Projekten fungiert. Dies ist eine Vollzeitstelle auf Vertragsbasis für 5 Monate. Sie verantworten und steuern technische Projekte von Anfang bis Ende und übersetzen ambitionierte kreative Konzepte in skalierbare digitale Realität. In enger Zusammenarbeit mit dem Account Management, der Technik und den Creative Leads steuern Sie Prozesse, multidisziplinäre Teams, Projektumfänge und Budgets über verschiedene Plattformen und neue Technologien hinweg.
Wir suchen einen strategisch denkenden, lösungsorientierten Kopf, der sowohl mit Ingenieuren als auch mit kreativen Führungskräften auf Augenhöhe kommuniziert, potenzielle Hindernisse frühzeitig erkennt und Freude daran hat, die Grenzen des technisch Machbaren zu verschieben.
Bei Envoy glauben wir an den echten Mehrwert persönlicher Zusammenarbeit. Um Austausch, Verbindung und eine starke Mitarbeitererfahrung zu fördern, wird von unseren Mitarbeitern erwartet, dass sie mindestens einen Tag pro Woche in unserem Büro in Irvine arbeiten.
Ihre Aufgaben
- Technische Scoping & Schätzung: Enge Zusammenarbeit mit dem Account Management und den Engineering Leads bei der Definition des Projektumfangs, der Aufwandsschätzung sowie der Architekturplanung für komplexe technische Liefergegenstände.
- Agile Delivery & Jira-Expertise: Leitung agiler Zeremonien (Sprint-Planung, Standups, Retrospektiven und Backlog-Pflege) sowie Verantwortung für die Konfiguration und Verwaltung von Jira für alle Entwicklungsworkflows.
- Plattform- & Stack-Setup: Gemeinsame Definition von technischen Stacks, System-Checklisten, QA-Protokollen und Release-Strategien über verschiedene Ökosysteme hinweg (Mobile, Web/CMS, E-Commerce, 3D/Interaktiv).
- Vendor- & Ressourcenmanagement: Steuerung interner Entwicklungsteams sowie externer technischer Partner und spezialisierter Agenturen, um sicherzustellen, dass Lieferungen innerhalb des Zeitplans, Budgets und der Qualitätsstandards bleiben.
- Deployment & Launch-Bereitschaft: Überwachung von Staging, Beta-Auslieferungen, CMS-Schulungen für Kunden, Pflege technischer Dokumentationen sowie finale Releases in Zusammenarbeit mit der Technik.
- Strategische Problemlösung: Proaktive Identifizierung technischer Risiken, Entwicklung von Notfallstrategien und Abwägung zwischen Kundenanforderungen und technischer Machbarkeit, um die Teamgeschwindigkeit und den Output zu sichern.
Qualifikationen und Anforderungen
- Agentur- / Produktionserfahrung: 6+ Jahre Erfahrung in der Leitung technischer Produktionen, digitaler Auslieferungen oder im technischen Projektmanagement in einem schnelllebigen Agentur- oder Digitalstudio-Umfeld.
- Technische Plattform-Expertise: Fundierte Kenntnisse in Multi-Plattform-Architekturen, einschließlich nativer mobiler Anwendungen (iOS/Android), Web- & E-Commerce-Ökosystemen (Shopify, Contentful, Headless CMS) sowie Echtzeit-Interaktions-Engines (Unreal Engine, Unity).
- Agile & Scrum-Expertise: Fundierte praktische Erfahrung mit Scrum/Agile-Frameworks, Jira-Administration, Sprint-Planung sowie praktischer Problemlösung in Zusammenarbeit mit Engineering- und QA-Teams.
- Funktionsübergreifende Führung: Nachweisliche Erfolge darin, die Brücke zwischen nicht-technischen Kunden-Stakeholdern, Creative Directors und Softwareentwicklern zu schlagen, um komplexe Anforderungen in umsetzbare technische Aufgaben zu übersetzen.
- Operative Strenge: Außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten in Bezug auf lebende Dokumentation, Ressourcenallokation, Risikominderung und klare, tägliche Statuskommunikation.
Was wir bieten
Dies ist eine fünfmonatige Vertragsstelle mit einer Vergütung von $2,115 pro Woche, was einem annualisierten Betrag von etwa $110,000 entspricht. Der annualisierte Wert dient lediglich als Referenz; die tatsächlichen Einnahmen beziehen sich auf die fünfmonatige Vertragslaufzeit.
Unser Einstellungsprozess
Wir streben eine ideale Einstellungsdauer von 35 Tagen an und setzen uns dafür ein, den Interviewprozess für jeden Kandidaten effizient, ansprechend und angenehm zu gestalten.
Wir peilen ein Startdatum für den 1. Dezember 2026 an, wobei sich dies je nach Faktoren wie Bewerberaufkommen, Prozessgeschwindigkeit und Onboarding-Vorbereitung leicht verschieben kann. Wir halten Sie bei jedem Schritt auf dem Laufenden.
Das erwartet Sie in unserem Einstellungsprozess:
- Jede Bewerbung wird von unserem Team sorgfältig geprüft
- Ein Gespräch mit jemandem aus unserem People & Culture Team
- Ein Video-Interview mit dem Hiring Manager
- Ein Bürobesuch (falls zutreffend) und ein persönliches Panel-Interview mit zukünftigen Kollegen
Von Zeit zu Zeit vereinbaren wir möglicherweise zusätzliche Gespräche, um sicherzustellen, dass der Prozess für Sie und für uns gründlich und unterstützend wirkt. Unser Ziel ist es, eine durchdachte Erfahrung zu schaffen, bei der Sie die Chance haben, uns genauso gut kennenzulernen wie wir Sie.
Envoy setzt künstliche Intelligenz in Teilen unseres Rekrutierungsprozesses bewusst ein.
KI kann dazu verwendet werden, Stellenanzeigen zu verbessern, die Bewerberprüfung zu unterstützen und in einigen Fällen Interviews zu transkribieren. Menschliches Urteilsvermögen bleibt zentral für unseren Einstellungsprozess, und alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Team getroffen. Alle Bewerbungen werden von unserem Team sorgfältig geprüft.
Envoy setzt sich für Chancengleichheit ein.
Wir verpflichten uns, ein integratives und einladendes Umfeld für alle Mitglieder unserer Gemeinschaft zu schaffen. Envoy diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsausdruck, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung oder militärischem Status.
Alle offenen Stellen bei Envoy werden intern verwaltet, und wir arbeiten derzeit nicht mit Agenturpartnern zusammen.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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