Vereinigte Staaten
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
We Are Envoy
Senior Technical Producer
Vereinigte Staaten
Irvine, California, United States
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Einführung
Envoy ist eine Full-Service-Digitalberatung, die Unternehmen dabei unterstützt, ihr Wachstum durch vernetzte Kundenerlebnisse zu beschleunigen. Das multidisziplinäre Team aus Strategen, Designern und Technologen von Envoy genießt das Vertrauen ikonischer Marken sowie führender Unternehmen von morgen und erzielt messbare Ergebnisse durch Markenaufbau, E-Commerce, digitale Produkte, physische Umgebungen sowie Marketing und Kommunikation. Mit Hauptsitz in Irvine, Kalifornien, und weiteren Büros in San Diego und Chicago transformiert Envoy die Kundenerlebnisse für Marken wie T-Mobile, Hyundai/Genesis, Visa, Netflix und Diageo.
Die Chance
Wir suchen einen Senior Technical Producer für unser Partner Experience Team bei Envoy, der als strategischer Motor hinter unseren komplexesten technischen Projekten fungiert. Sie übernehmen die Verantwortung für die technische Leitung von Projekten von Anfang bis Ende und übersetzen ambitionierte kreative Konzepte in skalierbare digitale Lösungen. In enger Zusammenarbeit mit dem Account Management, der Technik und den Creative Leads steuern Sie Prozesse, multidisziplinäre Teams, Projektumfänge und Budgets über verschiedene Plattformen und neue Technologien hinweg.
Wir suchen einen strategisch denkenden, lösungsorientierten Kopf, der sowohl mit Ingenieuren als auch mit kreativen Führungskräften auf Augenhöhe kommuniziert, potenzielle Hindernisse frühzeitig erkennt und mit Begeisterung die Grenzen des technologisch Machbaren verschiebt.
Bei Envoy sind wir davon überzeugt, dass die persönliche Zusammenarbeit einen echten Mehrwert bietet. Um die Zusammenarbeit, den Austausch und eine starke Mitarbeitererfahrung zu fördern, ist für diese Position eine Präsenz in unserem Büro in Irvine von mindestens einem Tag pro Woche erforderlich.
Ihre Aufgaben
- Technische Scoping- und Schätzungsphase: Enge Zusammenarbeit mit dem Account Management und den technischen Leitern, um Projektpläne und Zeitrahmen für komplexe technische Liefergegenstände zu definieren, zu schätzen und zu strukturieren.
- Agile Delivery & Jira-Expertise: Leitung agiler Zeremonien (Sprint-Planung, Standups, Retrospektiven und Backlog-Pflege) sowie Verantwortung für die Konfiguration und Verwaltung von Jira für alle Entwicklungsworkflows.
- Plattform- und Stack-Setup: Gemeinsame Definition von technischen Stacks, System-Checklisten, QA-Protokollen und Release-Strategien über verschiedene Ökosysteme hinweg (Mobile, Web/CMS, E-Commerce, 3D/Interaktiv).
- Anbieter- und Ressourcenmanagement: Steuerung interner Entwicklungsteams sowie externer technischer Partner und spezialisierter Agenturen, um sicherzustellen, dass Lieferungen innerhalb der Zeit-, Budget- und Qualitätsvorgaben bleiben.
- Deployment & Launch-Bereitschaft: Überwachung von Staging, Beta-Releases, CMS-Schulungen für Kunden, Pflege technischer Dokumentationen sowie finale Deployment-Releases in Zusammenarbeit mit der Technik.
- Strategische Problemlösung: Proaktive Identifizierung technischer Risiken, Entwicklung von Notfallstrategien und Abwägung zwischen Kundenanforderungen und technischer Machbarkeit, um die Geschwindigkeit und Qualität des Teams zu sichern.
Qualifikationen und Anforderungen
- Agentur- / Produktionserfahrung: 6+ Jahre Erfahrung in der technischen Produktion, digitalen Bereitstellung oder im technischen Projektmanagement in einem schnelllebigen Agentur- oder Digitalstudio-Umfeld.
- Plattformübergreifende technische Breite: Fundierte Kenntnisse in Multi-Plattform-Architekturen, einschließlich nativer mobiler Anwendungen (iOS/Android), Web- & E-Commerce-Ökosystemen (Shopify, Contentful, Headless CMS) sowie Echtzeit-Interaktions-Engines (Unreal Engine, Unity).
- Agile & Scrum-Expertise: Fundierte praktische Erfahrung mit Scrum/Agile-Frameworks, Jira-Administration, Sprint-Planung sowie praktischer Problemlösung in Zusammenarbeit mit Engineering- und QA-Teams.
- Funktionsübergreifende Führung: Nachgewiesene Erfolgsbilanz darin, die Brücke zwischen nicht-technischen Kunden-Stakeholdern, Creative Directors und Softwareentwicklern zu schlagen, um komplexe Anforderungen in umsetzbare technische Aufgaben zu übersetzen.
- Operative Strenge: Außergewöhnliche Organisationsfähigkeiten in Bezug auf lebende Dokumentation, Ressourcenzuweisung, Risikominderung und klare, tägliche Statuskommunikation.
Was wir bieten
Die Gesamtvergütung für diese Position (einschließlich Grundgehalt und Leistungen) liegt zwischen $100,000 und $110,000. Bitte beachten Sie, dass dieser Bereich als Richtwert und nicht als Garantie dient. Die individuelle Gesamtvergütung variiert je nach Faktoren wie Qualifikationen, Kompetenzniveau, Fähigkeiten, Arbeitsort und den sich entwickelnden geschäftlichen Anforderungen.
Envoy bietet 100% arbeitgeberfinanzierte Kranken- und Zahnversicherung, Sehhilfe, 401(k)-Matching, bezahlten Urlaub, Krankentage und Feiertage.
Unser Einstellungsprozess
Wir streben eine ideale Einstellungsdauer von 35 Tagen an und setzen uns dafür ein, den Interviewprozess für jeden Kandidaten effizient, ansprechend und angenehm zu gestalten.
Wir peilen ein Startdatum zum 1. Dezember 2026 an, wobei sich dies je nach Faktoren wie Bewerberaufkommen, Prozessgeschwindigkeit und Onboarding-Vorbereitung leicht verschieben kann. Wir halten Sie bei jedem Schritt auf dem Laufenden.
Das können Sie von unserem Einstellungsprozess erwarten:
- Jede Bewerbung wird von unserem Team sorgfältig geprüft
- Ein Gespräch mit jemandem aus unserem People & Culture Team
- Ein Video-Interview mit dem Hiring Manager
- Ein Bürobesuch (falls zutreffend) und ein persönliches Panel-Interview mit zukünftigen Kollegen
Von Zeit zu Zeit vereinbaren wir möglicherweise zusätzliche Gespräche, um sicherzustellen, dass sich der Prozess für Sie und für uns gründlich und unterstützend anfühlt. Unser Ziel ist es, eine durchdachte Erfahrung zu schaffen, bei der Sie die Möglichkeit haben, uns genauso gut kennenzulernen, wie wir Sie.
Envoy setzt künstliche Intelligenz in Teilen unseres Rekrutierungsprozesses durchdacht ein.
KI kann dazu beitragen, Stellenanzeigen zu verbessern, die Bewerberprüfung zu unterstützen und in einigen Fällen Interviews zu transkribieren. Menschliches Urteilsvermögen bleibt zentral für unseren Einstellungsprozess, und alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Team getroffen. Alle Bewerbungen werden von unserem Team sorgfältig geprüft.
Envoy setzt sich für Chancengleichheit ein.
Wir verpflichten uns, ein integratives und einladendes Umfeld für alle Mitglieder unserer Gemeinschaft zu schaffen. Envoy diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsausdruck, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung oder militärischem Status.
Alle offenen Stellen bei Envoy werden intern verwaltet, und wir arbeiten derzeit nicht mit Agenturpartnern zusammen.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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