Portugal
Sonae MC
Vodafone
Frontend Developer
Portugal
Lisbon, Portugal
JavaScriptTypeScriptReactNode.js
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Werden Sie Teil unseres Teams
Bei Vodafone gestalten wir nicht nur die Zukunft der Konnektivität für unsere Kunden – wir gestalten die Zukunft für jeden, der Teil unseres Teams wird. Wenn Sie bei uns arbeiten, sind Sie Teil einer globalen Mission, Menschen zu verbinden, komplexe Herausforderungen zu lösen und eine nachhaltige sowie inklusivere Welt zu schaffen. Wenn Sie Ihre Karriere vorantreiben und gleichzeitig die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben finden möchten, bietet Ihnen Vodafone die Möglichkeiten, dazuzugehören und einen echten Beitrag zu leisten.
Wir suchen eine Fachkraft für unser funktionsübergreifendes und multikulturelles Team im Bereich Digital Innovation bei Vodafone Network Operations. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung digitaler Lösungen, einschließlich Produkten, Web-/Mobilanwendungen, Automatisierungen und Services. Der Schwerpunkt liegt auf der Front-End-Entwicklung, um intuitive, zuverlässige und qualitativ hochwertige Nutzererlebnisse zu gewährleisten. Sie spielen eine Schlüsselrolle im digitalen Transformationsprogramm für den europäischen Netzbetrieb. Sie entwickeln innovative Lösungen, um betriebliche Prozesse zu vereinfachen, die Effizienz zu steigern und der Organisation einen greifbaren Mehrwert zu bieten. Sie sind in den gesamten Produktlebenszyklus eingebunden, von der Anforderungsanalyse und dem Lösungsdesign bis hin zu Entwicklung, Test und Bereitstellung.
Ihr Profil
Wir suchen jemanden mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein, Liebe zum Detail, der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, und effektiver Kommunikation mit technischen sowie geschäftlichen Stakeholdern.
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Bereich oder eine gleichwertige Berufserfahrung;
- Kernkompetenz Front-End: Fundierte Expertise in React.js, TypeScript, JavaScript (ES6+), HTML5 und CSS3 unter Anwendung moderner komponentenbasierter Entwicklungsprinzipien;
- Architektur: Erfahrung mit Micro-frontend s, wiederverwendbaren Komponenten, Modularität, Skalierbarkeit und Wartbarkeit;
- API-Integration: Fundiertes Verständnis von REST APIs, Web-Services und Microservices-Architekturen sowie die Integration von Front-End-Anwendungen mit backend-Diensten;
- Entwicklungstools: Praktische Erfahrung mit Git, npm, Webpack und ESLint unter Einhaltung kollaborativer Entwicklungs- und Code-Qualitätspraktiken;
- CI/CD & Cloud: Erfahrung mit CI/CD-Pipelines sowie automatisierten Build-, Test- und Bereitstellungsprozessen in Cloud-Umgebungen;
- Testen & Qualität: Fundiertes Verständnis von Unit- und Integrationstests mit klarem Fokus auf Softwarequalität und kontinuierliche Verbesserung;
- UX/UI: Gutes Verständnis von UX/UI-Prinzipien, responsivem Design und Benutzerfreundlichkeit zur Schaffung intuitiver und konsistenter digitaler Erlebnisse;
- Agilität: Erfahrung in der Arbeit in agilen Umgebungen, insbesondere Scrum und/oder SAFe;
- Problemlösung: Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Grundursachen zu identifizieren und in effektive technische Lösungen umzusetzen;
- Zusammenarbeit & Eigenverantwortung: Fähigkeit, effektiv in funktionsübergreifenden und multikulturellen Teams zu arbeiten, sowohl technische als auch geschäftliche Stakeholder einzubinden und Prioritäten eigenständig zu verwalten;
- Zusätzliche technische Fähigkeiten: Kenntnisse in Flutter für die plattformübergreifende mobile Entwicklung sowie Node.js/NestJS für eine umfassendere End-to-End-Anwendungsentwicklung;
- 3+ Jahre Berufserfahrung in der Front-End-Entwicklung, vorzugsweise in komplexen Unternehmensumgebungen und bei groß angelegten digitalen Lösungen;
- Nachgewiesene praktische Erfahrung in der Bereitstellung moderner Anwendungen unter Verwendung von React.js, TypeScript, JavaScript, HTML5 und CSS3;
- Praktische Erfahrung mit Micro-frontend s, REST APIs, CI/CD, Cloud-Umgebungen und Front-End-Tests;
- Erfahrung über den gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus hinweg, von Anforderungen und technischem Design bis hin zu Entwicklung, Test, Bereitstellung und kontinuierlicher Weiterentwicklung;
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit in agilen, funktionsübergreifenden und multikulturellen Teams;
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift – Niveau C1.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Pflege hochwertiger digitaler Front-End-Lösungen und wiederverwendbarer Komponenten für Webanwendungen;
- Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserungen unserer digitalen Produkte mit Fokus auf Benutzerfreundlichkeit, Performance, Skalierbarkeit und Wartbarkeit;
- Teilnahme an Anforderungsanalysen, technischem Design und Lösungsdefinition für neue geschäftliche Anforderungen und Produktweiterentwicklungen;
- Entwicklung von Lösungen auf Basis moderner Front-End-Architekturen, einschließlich Micro-frontend-Ansätzen und der Integration von backend-Diensten über APIs und Web-Services;
- Sicherstellung der Codequalität durch geeignete Tests, Code-Reviews und die Einhaltung von Entwicklungsstandards sowie Engineering-Best-Practices;
- Beitrag zur Definition, Verbreitung und kontinuierlichen Verbesserung von Front-End-Entwicklungsstandards, Coding-Richtlinien und Best Practices im gesamten Team;
- Arbeit innerhalb von agilen Liefer-Frameworks, wobei Sie aktiv zu Planungs-, Verfeinerungs-, Entwicklungs- und Bereitstellungsaktivitäten beitragen;
- Anwendung eines Continuous-Delivery-Ansatzes über Entwicklung, Integration, Test und Bereitstellung hinweg unter Nutzung von CI/CD-Praktiken und Automatisierung;
- Fehlerbehebung bei Anwendungsproblemen und Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung, Zuverlässigkeit und Weiterentwicklung bestehender digitaler Produkte;
- Auf dem Laufenden bleiben über aufkommende Front-End-Technologien, Frameworks und Entwicklungspraktiken sowie Bewertung ihres potenziellen Nutzens und ihrer Anwendbarkeit für unser digitales Ökosystem.
Nicht ganz das perfekte Profil?
Sie befürchten, nicht alle gewünschten Kriterien exakt zu erfüllen? Bei Vodafone setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, Menschen zu stärken und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder aufblühen kann, unabhängig von seinem persönlichen oder beruflichen Hintergrund. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, Ihre Erfahrung aber nicht exakt mit jedem Teil der Stellenbeschreibung übereinstimmt, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben, da Sie möglicherweise der richtige Kandidat für diese oder eine andere Stelle sind.
Wenn Sie im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses angemessene Anpassungen benötigen oder eine Anfrage zur Barrierefreiheit haben, zum Beispiel verlängerte Zeit oder Pausen zwischen Online-Assessments, finden Sie unter careers.vodafone.com/application-adjustments/ entsprechende Hinweise.
Gemeinsam schaffen wir das.
Was wir Ihnen bieten
- Hybrides Arbeitsmodell - Flexibles hybrides Arbeitsmodell mit 8-10 Bürotagen pro Monat, verwaltet durch die Teamleiter;
- Vodafone Produkte und Dienstleistungen - Mitarbeiter erhalten ein Mobiltelefon, einen kostenlosen Kommunikationsplan, eine Datenkarte sowie verschiedene Rabatte auf Dienstleistungen und Produkte;
- Anerkennung - Anerkennungsprogramme für innovative, kreative, leistungsstarke Mitarbeiter und vorbildliches Verhalten;
- Gesundheit und Wohlbefinden - Das Well-being-Programm bietet Ernährungs- und psychologische Beratungen, Webinare, Workshops sowie Rabatte auf verschiedene Dienstleistungen und Produkte;
- Lernen - Zugang zu Communities of Practice und einer anpassbaren digitalen Trainingsplattform mit hochwertigen Inhalten (insbesondere Harvard Business Publishing, Skillsoft und Speexx);
- Lokale und internationale Mobilität - Interne Rekrutierung mit lokalen und internationalen Rotationsmöglichkeiten über Abteilungen und Rollen hinweg.
Wer wir sind
Wir sind ein führendes internationales Telekommunikationsunternehmen, das Millionen von Kunden bedient. Bei Vodafone glauben wir, dass Konnektivität eine Kraft für das Gute ist. Wenn wir sie für die Dinge nutzen, die wirklich wichtig sind, kann sie das Leben der Menschen und die Welt um uns herum verbessern. Durch unsere Technologie stärken wir Menschen, verbinden jeden, unabhängig davon, wer sie sind oder wo sie leben, und wir schützen den Planeten, während wir unseren Kunden helfen, dasselbe zu tun.
Zugehörigkeit bei Vodafone ist kein Konzept; es wird gelebt, geatmet und durch alles, was wir tun, kultiviert. Sie werden Teil einer globalen und vielfältigen Gemeinschaft mit vielen verschiedenen Köpfen, Fähigkeiten, Hintergründen und Kulturen sein. Wir setzen uns dafür ein, die Vielfalt zu erhöhen, eine gleichberechtigte Repräsentation sicherzustellen und Vodafone zu einem Ort zu machen, an dem sich jeder sicher, geschätzt und einbezogen fühlt.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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