Portugal
Sonae MC
Vodafone
CyberVB Business Enablement Manager
Portugal
Lisbon, Portugal
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Werden Sie Teil unseres Teams
Bei Vodafone gestalten wir nicht nur die Zukunft der Konnektivität für unsere Kunden – wir gestalten die Zukunft für jeden, der Teil unseres Teams wird. Wenn Sie bei uns arbeiten, sind Sie Teil einer globalen Mission, Menschen zu verbinden, komplexe Herausforderungen zu lösen und eine nachhaltige sowie inklusivere Welt zu schaffen. Wenn Sie Ihre Karriere vorantreiben und gleichzeitig die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben finden möchten, bietet Ihnen Vodafone die Möglichkeiten, dazuzugehören und einen echten Beitrag zu leisten.
Werden Sie Teil des Cyber Security Vodafone Business-Teams und tragen Sie dazu bei, Cybersicherheit zu einem Motor für Kundenvertrauen, Differenzierung und Wachstum zu machen.
Als Cyber VB Business Enablement Manager verbinden Sie Cyber-Expertise, kommerzielle Prioritäten, Strategie, Governance und Umsetzung zwischen Cyber Security und Vodafone Business. Sie helfen dabei, sichere und differenzierte Kundenerlebnisse zu gestalten und koordinieren die notwendige Transformation, um einen klaren geschäftlichen Mehrwert zu liefern, Cyber-Risiken zu reduzieren, das Kundenvertrauen zu stärken und Wachstum zu ermöglichen.
Wenn Sie Transformationsführung, kommerzielles Verständnis und eine Leidenschaft für Cybersicherheit vereinen, ist dies eine Gelegenheit, einen nachhaltigen Einfluss auf Vodafone Business zu nehmen.
Ihre Aufgaben
Ihre Mission: Ermöglichung und Unterstützung des Wachstums von Cyber Security bei Vodafone Business durch die Ausrichtung von Cyber-Fähigkeiten auf Kundenbedürfnisse und kommerzielle Prioritäten, während die Umsetzung durch eine klare, gesteuerte Roadmap und eine starke funktionsübergreifende Zusammenarbeit beschleunigt wird.
Die Rolle fungiert als strategische Brücke zwischen Cyber Security, Vodafone Business, Technologie und Lieferpartnern. Sie kombiniert Cyber-Beratung, kommerzielles Verständnis und Transformationsdisziplin, um Lösungen zu formen, Fähigkeiten zu verbinden und zu skalieren, Hindernisse bei der Umsetzung zu beseitigen, Investitionen zu priorisieren und sichere, effiziente sowie skalierbare Arbeitsweisen zu etablieren. Der Erfolg wird an einer stärkeren Umsetzung, schnelleren Entscheidungsfindung, verbesserter Akzeptanz und nachweisbaren Geschäftsergebnissen gemessen, die das Kundenvertrauen stärken.
- Zukunft gestalten: Beeinflussen Sie, wie die internen Cyber-Fähigkeiten von Vodafone die Geschäftsstrategie ermöglichen, das Kundenvertrauen stärken und das Wachstum unterstützen.
- Sichtbare Wirkung erzielen: Wandeln Sie strategische Prioritäten in messbare Ergebnisse in einem komplexen, internationalen Unternehmen um.
- Wandel anführen: Verbessern Sie Governance, Betriebspraktiken und Zusammenarbeit in großem Maßstab.
- Führungskompetenz ausbauen: Arbeiten Sie mit Führungskräften aus den Bereichen Business, Cyber und Technologie zusammen.
- Pflege der Cyber Security Vodafone Business-Roadmap, wobei strategische Prioritäten in klare Initiativen, Ergebnisse, Meilensteine, Abhängigkeiten und verantwortliche Eigentümer übersetzt werden;
- Definition ergebnisorientierter Kennzahlen und Verfolgung der Umsetzungsleistung, Akzeptanz, Nutzenrealisierung sowie des Beitrags zur Risikoreduzierung, zum Kundenvertrauen und zum Wachstum;
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Entwicklung, Verbindung oder Wiederverwendung von Cyber-Fähigkeiten innerhalb von Cyber Security und Vodafone Business sowie Unterstützung der Customer Account Security Manager, wo zutreffend;
- Bereitstellung von Cyber-Beratung und Unterstützung für Vodafone Business-Teams in globalen, kulturell vielfältigen Umgebungen, um sie bei der Lösung komplexer Kunden-, Geschäfts- und Sicherheitsherausforderungen zu unterstützen;
- Unterstützung von Initiativen, die das externe Cybersicherheitsprofil von Vodafone stärken, während gleichzeitig das interne Engagement, die Unterstützung und die Akzeptanz aufgebaut werden, die für nachhaltige Veränderungen in globalen und lokalen Teams erforderlich sind.
Das bringen Sie mit
- Hochschulabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung;
- Erfahrung im Bereich Cybersicherheit durch technische, beratende, Management-, Produkt- oder Vertriebsrollen, kombiniert mit Erfahrung in der Leitung von Transformationen, strategischen Programmen oder komplexen funktionsübergreifenden Projekten;
- Verständnis von Cybersicherheits-Tools, -Prozessen und -Diensten, gepaart mit dem kommerziellen Verständnis, technische Fähigkeiten mit Kundenbedürfnissen, Angeboten und Wachstumschancen zu verknüpfen;
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Probleme zu strukturieren, ergebnisorientierte Roadmaps zu entwickeln und komplexe Abhängigkeiten zu managen;
- Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management, in der Beratung und Überzeugungsarbeit, einschließlich Sicherheit im Umgang mit Führungskräften, kundenorientierten Teams und Lieferpartnern über Funktionen und Märkte hinweg;
- Klare Kommunikation und die Fähigkeit, komplexe technische und kommerzielle Themen zu vereinfachen, unterstützt durch starke Governance-, Analyse- und Entscheidungsfähigkeiten;
- Neugier, strukturiertes Denken, Belastbarkeit und ein pragmatischer Fokus auf Umsetzung, Akzeptanz, Kundenergebnisse und kontinuierliche Verbesserung;
- Fließende Englischkenntnisse.
Nicht ganz das perfekte Profil?
Sie befürchten, nicht alle gewünschten Kriterien exakt zu erfüllen? Bei Vodafone setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, Menschen zu stärken und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder aufblühen kann, unabhängig von seinem persönlichen oder beruflichen Hintergrund. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, Ihre Erfahrung aber nicht exakt mit jedem Teil der Stellenbeschreibung übereinstimmt, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben, da Sie möglicherweise der richtige Kandidat für diese oder eine andere Stelle sind.
Wenn Sie im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses angemessene Anpassungen benötigen oder eine Anfrage zur Barrierefreiheit haben, zum Beispiel verlängerte Zeit oder Pausen zwischen Online-Assessments, finden Sie unter careers.vodafone.com/application-adjustments/ entsprechende Hinweise.
Gemeinsam schaffen wir das.
Was wir Ihnen bieten
- Hybrides Arbeitsmodell - Flexibles hybrides Arbeitsmodell mit 8-10 Tagen im Büro pro Monat, gesteuert durch die Teamleiter;
- Vodafone Produkte und Dienstleistungen - Mitarbeiter erhalten ein Mobiltelefon, einen kostenlosen Kommunikationsplan, eine Datenkarte sowie verschiedene Rabatte auf Dienstleistungen und Produkte;
- Anerkennung - Anerkennungsprogramme für innovative, kreative, leistungsstarke Mitarbeiter und vorbildliches Verhalten;
- Gesundheit und Wohlbefinden - Das Well-being-Programm bietet Ernährungs- und psychologische Beratungen, Webinare, Workshops sowie Rabatte auf verschiedene Dienstleistungen und Produkte;
- Lernen - Zugang zu Communities of Practice und einer anpassbaren digitalen Schulungsplattform mit hochwertigen Inhalten (insbesondere Harvard Business Publishing, Skillsoft und Speexx);
- Lokale und internationale Mobilität - Interne Rekrutierung mit lokalen und internationalen Rotationsmöglichkeiten über Abteilungen und Rollen hinweg.
Wer wir sind
Wir sind ein führendes internationales Telekommunikationsunternehmen, das Millionen von Kunden bedient. Bei Vodafone glauben wir, dass Konnektivität eine Kraft für das Gute ist. Wenn wir sie für die Dinge nutzen, die wirklich wichtig sind, kann sie das Leben der Menschen und die Welt um uns herum verbessern. Durch unsere Technologie stärken wir Menschen, verbinden jeden, unabhängig davon, wer sie sind oder wo sie leben, und wir schützen den Planeten, während wir unseren Kunden helfen, dasselbe zu tun.
Zugehörigkeit bei Vodafone ist kein Konzept; sie wird gelebt, geatmet und durch alles, was wir tun, kultiviert. Sie werden Teil einer globalen und vielfältigen Gemeinschaft mit vielen verschiedenen Köpfen, Fähigkeiten, Hintergründen und Kulturen sein. Wir setzen uns dafür ein, die Vielfalt zu erhöhen, eine gleichberechtigte Repräsentation sicherzustellen und Vodafone zu einem Ort zu machen, an dem sich jeder sicher, geschätzt und einbezogen fühlt.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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