Backend Developer

Bei Vodafone gestalten wir nicht nur die Zukunft der Konnektivität für unsere Kunden – wir gestalten die Zukunft für jeden, der Teil unseres Teams wird. Wenn Sie bei uns arbeiten, sind Sie Teil einer globalen Mission, Menschen zu verbinden, komplexe Herausforderungen zu lösen und eine nachhaltige sowie inklusivere Welt zu schaffen. Wenn Sie Ihre Karriere vorantreiben und gleichzeitig die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben finden möchten, bietet Ihnen Vodafone die Möglichkeiten, dazuzugehören und einen echten Beitrag zu leisten.

Als Digital Innovation Back-End Developer werden Sie Teil eines funktionsübergreifenden und multikulturellen Teams innerhalb der Vodafone Network Operations. Sie tragen zur Entwicklung innovativer digitaler Produkte, Web- und Mobilanwendungen, Automatisierungen sowie Services bei, die den europäischen Netzbetrieb unterstützen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der digitalen Transformation von Vodafone, indem Sie zuverlässige und skalierbare Lösungen entwickeln, die Prozesse vereinfachen, die Effizienz steigern und einen greifbaren geschäftlichen Mehrwert liefern. Sie arbeiten über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg – von der Anforderungsanalyse und dem Lösungsdesign bis hin zu Entwicklung, Test und Deployment. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für Ihre Lösungen, arbeiten eng mit technischen und geschäftlichen Stakeholdern zusammen und helfen dabei, hohe Entwicklungsstandards und Best Practices in unserem gesamten digitalen Ökosystem voranzutreiben.

Nicht die perfekte Übereinstimmung?

Sie befürchten, nicht alle gewünschten Kriterien exakt zu erfüllen? Bei Vodafone setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, Menschen zu fördern und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder aufblühen kann, unabhängig von seinem persönlichen oder beruflichen Hintergrund. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, Ihre Erfahrung aber nicht exakt mit jedem Teil der Stellenbeschreibung übereinstimmt, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben, da Sie möglicherweise der richtige Kandidat für diese oder eine andere Stelle sind.

Wenn Sie im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses angemessene Anpassungen benötigen oder eine Anfrage zur Barrierefreiheit haben, zum Beispiel verlängerte Zeit oder Pausen zwischen Online-Assessments, finden Sie unter careers.vodafone.com/application-adjustments/ entsprechende Hinweise.

• Hybrides Arbeitsmodell - Flexibles hybrides Arbeitsmodell mit 8-10 Tagen im Büro pro Monat, gesteuert durch die Teamleiter;

• Vodafone Produkte und Services - Mitarbeiter erhalten ein Mobiltelefon, einen kostenlosen Kommunikationsplan, eine Datenkarte sowie verschiedene Rabatte auf Services und Produkte;

• Anerkennung - Anerkennungsprogramme für innovative, kreative, leistungsstarke Mitarbeiter und vorbildliches Verhalten;

• Gesundheit und Wohlbefinden - Das Well-being-Programm bietet Ernährungs- und psychologische Beratungen, Webinare, Workshops sowie Rabatte auf verschiedene Services und Produkte;

• Lernen - Zugang zu Communities of Practice und einer anpassbaren digitalen Trainingsplattform mit hochwertigen Inhalten (insbesondere Harvard Business Publishing, Skillsoft und Speexx);

• Lokale und internationale Mobilität - Interne Rekrutierung mit lokalen und internationalen Rotationsmöglichkeiten über Abteilungen und Rollen hinweg.