Portugal
Sonae MC
Valis
Head of Engineering
RemotePortugal
Portugal
AWSGCPGo
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Über uns
Wir sind Valis – ein Unternehmen, das eine institutionelle KI-Betriebsschicht für mittelständische Unternehmen entwickelt: geteiltes Unternehmenswissen, Workflow-Mining und agentische Automatisierung.
Warum diese Stelle existiert
Wir suchen eine technische Führungskraft auf CTO-Niveau. Wir benötigen eine starke Persönlichkeit, die in der Lage ist, einen wesentlichen Teil der Technologie von der Architektur bis zur Produktion zu verantworten, ein eigenes Team aufzubauen und auf C-Level-Ebene mit Kunden zu kommunizieren.
Ihre Aufgaben
Plattformarchitektur und Engineering
- Sie verantworten die Architektur des „Org Brain“ und „Personal Brain“: Datenerfassung, Wissensspeicherung, Retrieval, Agenten sowie Integrationen mit Claude und anderen LLMs.
- Sie schreiben selbst Code, wo es am wichtigsten ist. Dies ist eine praxisorientierte Rolle, keine reine Managementposition.
- Sie entwerfen die Zugriffskontrolle, sodass jeder Benutzer nur Daten aus seinem eigenen Bereich sieht. Zudem verantworten Sie die Datenaufbewahrung und -löschung, die DSGVO-Konformität sowie Multi-Tenancy.
- Sie entwickeln MCP-Server und Konnektoren zu Unternehmenssystemen (Slack, Google Workspace, Asana, HRIS, DWH, ERP) und führen diese bis zur Self-Service-Reife für unsere Kunden.
Deployments
- Sie führen komplexe technische Gespräche.
- Sie verantworten die technische Seite von Deployments.
- Sie wandeln kundenspezifische Lösungen in ein Produkt um, um Wiederholungen bei individuellen Anpassungen zu vermeiden.
- Sie sind der letzte technische Eskalationspunkt für Ihren Bereich.
Infrastruktur, Daten und Kosten
- Cloud-Infrastruktur (AWS/GCP, Cloudflare), CI/CD, Observability und Sicherheit.
- Der Data-Stack: Data Warehouse (Redshift, MotherDuck/DuckDB), ETL und groß angelegte Migrationen.
- Plattformkosten: Ausgaben für Token und Inferenz, Abonnements sowie Verhandlungen mit Anbietern.
Team
- Sie stellen Mitarbeiter ein, fördern deren Entwicklung und trennen sich bei Bedarf von ihnen. Stellen Sie Leute ein, die besser sind als Sie selbst.
- Sie bauen eine Engineering-Kultur auf, in der das Team Verantwortung für Ergebnisse übernimmt und kaum tägliches Management benötigt.
- Sie nutzen KI-Agenten wie Claude Code als Ihr primäres Arbeitswerkzeug und etablieren diese als Standardwerkzeug für das gesamte Team, nicht als Experiment.
Das bringen Sie mit
- 10+ Jahre Erfahrung im Software Engineering, davon 4+ Jahre als CTO, VP Engineering, Head of Engineering oder Principal/Staff Engineer bei einem Produktunternehmen oder einem starken Startup.
- Nachweisbare Erfolge beim Aufbau von Systemen von Grund auf bis zur Produktion mit echten Nutzern und realer Last. Sie müssen diese Systeme selbst gebaut haben, nicht nur die Teams geleitet haben, die dies taten.
- Fundierte praktische Erfahrung im produktiven Einsatz von LLMs: Agenten, RAG, Tool-Nutzung und MCP, Evals sowie Kostenkontrolle. Wir suchen nach echten Deployments, nicht nach Pilotprojekten.
- Starke Architekturkenntnisse im backend-Bereich und Data Engineering: verteilte Systeme, Integrationen, Datenspeicher, Sicherheit und Zugriffskontrolle.
- Erfahrung in der Leitung eines Engineering-Teams, einschließlich Einstellung und Entlassung.
- Die Fähigkeit, technische Entscheidungen gegenüber nicht-technischen Führungskräften auf Kundenseite zu erklären und deren Unterstützung dafür zu gewinnen.
- Fließende Englischkenntnisse.
Wünschenswert
- Gute Russischkenntnisse.
- Erfahrung mit B2B SaaS, Enterprise-Deployments oder Forward-Deployed Engineering.
- Erfahrung mit Unternehmensdaten: HRIS, ERP, Finanzen, Organisationsstruktur.
- Ein starkes persönliches KI-Produktivitäts-Setup.
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt, einen leistungsabhängigen Bonus und die Möglichkeit, das Team während einer Phase schnellen Wachstums zu verstärken.
Wir schätzen Ihr Interesse an unseren Stellenangeboten und unserem Unternehmen. Unser Team prüft jede Bewerbung sorgfältig, um die am besten geeigneten Kandidaten für die Rolle zu identifizieren. Aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen können wir möglicherweise nicht jedem Bewerber antworten. Sollten Ihre Qualifikationen jedoch unseren Anforderungen entsprechen, werden wir Sie kontaktieren, um die nächsten Schritte im Auswahlprozess zu besprechen.
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