Tubi - Canada
Senior Software Engineer - Content Platforms Engineering
Kanada
KanadaToronto, Ontario, Canada
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Über die Rolle
Die Content-Plattform von Tubi ist die treibende Kraft hinter einem der größten kostenlosen Streaming-Dienste der Welt. Jede Wiedergabe, jeder Deal, jeder Creator, jedes Videobild fließt durch Systeme, die CPE besitzt, und die Angriffsfläche ist enorm. Verteilte Dienste, die auf dem heißesten Pfad des Tubi-Traffics laufen. Videopipelines, die eine der größten Arbeitslasten im Streaming verarbeiten. Workflow-Engines, die die Abläufe automatisieren, die früher ganze Teams beanspruchten. Creator-orientierte Produkte, die einen Back-Office-Prozess in eine echte Plattform verwandeln. Und obendrein ein KI-nativer Neuaufbau des CMS, den die meisten Unternehmen nicht wagen.
Dies ist keine Rolle für eine einzelne Domäne. Es ist eine Plattform, auf der backend, frontend, Video, Infrastruktur und angewandte KI auf einer Skala kollidieren, auf der Entscheidungen wirklich zählen, wo eine architektonische Wahl sich über Millionen von Titeln und Milliarden von Anfragen auswirkt und wo der Unterschied zwischen „gut genug“ und „großartig“ sich im Umsatz widerspiegelt.
Wir suchen nach Entwicklern, die sich über Domänen hinweg bewegen wollen – mal backend, mal frontend, dann angewandte KI – und deren Arbeit spürbar sein soll: für Zuschauer, wenn ein Titel sofort abgespielt wird, für Creator, wenn sie am selben Tag live gehen, für Content Ops, wenn ein Workflow sich selbst automatisiert, und für das Geschäft, wenn die Plattform aufhört, ein Kostenfaktor zu sein, und zu einem Multiplikator wird.
Die Infrastruktur ist bereits vorhanden. Das Mandat ist bereits vorhanden. Was fehlt, sind die Leute, die das Ding bauen wollen, nicht darüber reden. Kommen Sie und bauen Sie es.
Dies ist eine hybride Rolle, die von unserem Büro in Toronto aus besetzt wird. Sie müssen bereit sein, zwei Tage pro Woche zu unserem Büro in Toronto zu pendeln.
WAS SIE TUN WERDEN
Sie werden an Systemen arbeiten, die das Herzstück von Tubis Geschäft bilden, wo die Content-Pipeline auf den Zuschauer, den Creator und zunehmend auf den KI-Agenten trifft.
Die Arbeit erstreckt sich über den full stack einer modernen Content-Plattform: verteilte Dienste, Videoinfrastruktur, Workflow-Automatisierung und angewandte KI, die alle auf der Skala einer der größten kostenlosen Plattformen im Streaming laufen.
Sie werden mit dem Video-Team, dem Content Operations, der Rechtsabteilung, Ad Tech sowie externen Creatorn und Studios zusammenarbeiten, um die Systeme zu entwickeln, die Tubi voranbringen:
- Ermöglichung einer nahtlosen Content-Aufnahme von Partnern und Creatorn, wodurch ein weitläufiger, manueller Onboarding-Prozess in ein Self-Service-Erlebnis umgewandelt wird, das mit dem Katalog skaliert.
- Ausführung einer der größten Video-Verarbeitungs-Workloads im Streaming, die Rohdateien von Partnern in optimierte Formate umwandelt, die auf jedem von Tubi unterstützten Gerät abgespielt werden.
- Automatisierung des Content-Lebenszyklus von der Deal-Aufnahme über die Verfügbarkeitserstellung, Metadatenprüfung, Qualitätskontrolle, Einrichtung von Richtlinien bis hin zum Ablauf, wodurch manuelle Klick-Workflows durch intelligente Workflows ersetzt werden.
- Aufbau des Content-Datenmodells und der High-Throughput-, Low-Latency-Dienste, die sich auf dem heißesten Pfad des Tubi-Stacks befinden, wo jede Anfrage zum Wiedergabebutton landet.
- Vorantreiben der Grenzen KI-nativer Operationen, Entwerfen von Pipelines und APIs, bei denen KI-Agenten primäre Betreiber der Plattform sind, keine nachträglichen Ergänzungen, und bei denen Content-Intelligenz direkt in Entscheidungen zu Markensicherheit, kontextbezogener Werbung und Portfolio einfließt.
- Senkung der Kosten für Streaming im großen Maßstab, von der Cloud-Infrastruktur bis zur KI-Verarbeitung, durch architektonische Entscheidungen, die sich über Millionen von Titeln und Milliarden von Anfragen auswirken.
- Erstellung von produktionsreifen Frontends für Creator, Partner und Content Ops, bei denen jede Interaktion entweder Tubi einen neuen Titel einbringt oder einen bestehenden Titel näher an die Zuschauer bringt. Die Benutzeroberfläche ist kein Wrapper um APIs; sie ist die Oberfläche, auf der Menschen und KI-Agenten bei der Verwaltung der Plattform zusammenarbeiten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Verbesserung verteilter Systeme für hohe Verfügbarkeit, Skalierbarkeit und Bedienbarkeit.
- Entwurf von Content-Datenmodellen und gRPC APIs, die UIs, KI-Agenten und nachgelagerte Dienste als primäre Clients bedienen.
- Integration von LLMs und ML-Pipelines in Content-Workflows (Metadatenanreicherung, Bild-/Videoanalyse, Richtlinien-Reasoning).
- Partnerschaft mit dem Video-Team zur Optimierung der Transkodierungseffizienz und -qualität.
- Partnerschaft mit Content Operations zur Automatisierung von Workflows, die derzeit manuell über die Benutzeroberfläche gesteuert werden.
- Partnerschaft mit Ad Tech zur Umwandlung von Content-Intelligenz in Monetarisierungssignale.
- Betrieb von Verfügbarkeitsintegrationen, die bestimmen, welche Titel wo, wann und auf welchen Plattformen abgespielt werden.
- Reduzierung der Kosten für Cloud-Infrastruktur und KI-Verarbeitung durch architektonische und operative Verbesserungen.
Mindestanforderungen
Ihr Hintergrund
- 5+ Jahre Erfahrung im Aufbau von Produktionssystemen, mit Schwerpunkt entweder auf backend verteilten Systemen (Elixir, Erlang, Go, Scala, Python, Ruby) oder modernem frontend (TypeScript, React), und Komfort bei der Arbeit über den gesamten Stack hinweg.
- Erfahrung mit Background-Job-Processing-Frameworks (z. B. Sidekiq, Celery, Oban).
- Vertrautheit mit gRPC/Protocol Buffers und Kubernetes.
- Starkes Verständnis von verteilten Systemen, Datenbanken und Caching-Technologien.
- Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet, mit 5+ Jahren Branchenerfahrung (Ausnahmen für außergewöhnliche Kandidaten).
#LI-BT1 #LI-Hybrid
Toronto, Kanada $116,000—$196,000 CAD
Gemäß den lokalen Vorschriften zur Gehaltsauskunft liegt die Gehaltsspanne für diese Rolle, wobei das endgültige Angebot von Bildung, Fähigkeiten, Erfahrung und Standort abhängt, wie unten jährlich aufgeführt.
Diese Rolle ist außerdem berechtigt für einen jährlichen diskretionären Bonus, einen langfristigen Anreizplan und verschiedene Leistungen, einschließlich medizinischer/zahnärztlicher/Sehversorgung, Versicherung, Urlaub/bezahlte freie Tage und anderer Leistungen gemäß den geltenden Planunterlagen.
Tubi Media Group ist eine Division von Fox Corporation, und die hier zusammengefassten FOX Employee Benefits decken die Mehrheit der Mitarbeiterleistungen ab. Die folgenden Unterscheidungen erläutern die Unterschiede zwischen den Tubi- und FOX-Leistungen:
Für alle Angestellten im Angestelltenverhältnis bietet Tubi anstelle der FOX Urlaubsrichtlinie eine flexible Urlaubsrichtlinie zur Verwaltung aller persönlichen Angelegenheiten.
Für alle Vollzeit- und regulären Angestellten bietet Tubi anstelle des FOX Parental Leave Program ein großzügiges Elternurlaubsprogramm, das Eltern zwölf (12) Wochen bezahlten Bonding-Urlaub (Aufstockung in Kanada) innerhalb des ersten Jahres nach Geburt, Adoption, Leihmutterschaft oder Pflegeplatzierung eines Kindes zusätzlich zu den geltenden staatlichen Urlaubsprogrammen und der Kurzzeitinvaliditätsversicherung von FOX (falls zutreffend) ermöglicht. Diese Zeit wird zu 100% bezahlt durch eine Kombination aus allen geltenden staatlichen Urlaubs- und Lohnersatzprogrammen sowie Beiträgen von Tubi.
Für alle Vollzeit- und regulären Angestellten bietet Tubi eine monatliche Wellness-Erstattung.
ÜBER TUBI
Tubi ist ein kostenloser Streaming-Dienst, der für jede Fangemeinde kühn entwickelt wurde und über 100 Millionen monatlich aktive Nutzer unterhält. Tubi bietet die weltweit größte Sammlung von Hollywood-Filmen und TV-Serien, Tausende von von Creatorn geführten Geschichten und Hunderte von Tubi Originals für die leidenschaftlichsten Fans. Tubi hat seinen Hauptsitz in San Francisco und wurde 2014 gegründet. Tubi ist Teil der Tubi Media Group, einer Division von Fox Corporation.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Geschlechtsidentität, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale. Wir werden qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen, die mit dem geltenden Recht übereinstimmen, für eine Anstellung berücksichtigen.
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