Chief Technology Officer | Unternehmenstransformation & Plattformstrategie

Chief Technology Officer

Unternehmenstransformation und Plattformstrategie

Threadline Wealth ist ein unabhängiger, bei der SEC registrierter Anlageberater, der vermögende Privatpersonen, Familien und Geschäftsinhaber betreut. Wir kombinieren anspruchsvolle Vermögensverwaltung und Anlagelösungen mit einer äußerst persönlichen Kundenerfahrung.

Wir sind ein modernes, unabhängiges Unternehmen, das sich auf langfristiges Wachstum, operative Exzellenz und eine durchdachte Zusammenarbeit zwischen den Teams für Beratung, Investment, Betrieb und Kundenservice konzentriert.

DIE CHANCE

Threadline Wealth sucht eine transformatorische Führungskraft im Bereich Unternehmenstechnologie, um die Arbeitsweise des Unternehmens und die Kundenbetreuung zu modernisieren. Der CTO wird die Entwicklung eines fragmentierten Ökosystems von etwa 75 Anbieter-Tools hin zu einer einfacheren, integrierten und sicheren Technologieumgebung leiten, die koordinierte Beratung und skalierbares Wachstum unterstützt.

Diese Führungskraft wird Technologiestrategie mit der Neugestaltung von Geschäftsprozessen, vereinheitlichten Daten und organisatorischem Wandel verknüpfen. Das Mandat umfasst die Rationalisierung bestehender Investitionen, die Entscheidung darüber, was gekauft, integriert oder selbst entwickelt werden soll, sowie die Bereitstellung von Funktionen, die von Beratern und Teams effektiv genutzt werden. Der Erfolg wird an besseren Kundenerfahrungen, höherer Teamkapazität, stärkeren Kontrollen und einem nachweisbaren Geschäftswert gemessen.

BERICHTERSTATTUNG UND ENTSCHEIDUNGSBEFUGNIS

Der CTO berichtet an den COO, arbeitet eng mit dem COO und dem CEO als primären geschäftlichen Sponsoren zusammen und erstattet dem Board regelmäßig Bericht. Im Rahmen genehmigter Budgets und delegierter Befugnisse verantwortet der CTO die Unternehmenstechnologie-Architektur und -Standards, die Auswahl und Rationalisierung von Technologieanbietern, die technische Bereitstellung sowie die Führung des Technologieteams.

Der CTO wird eine funktionsübergreifende Governance für Investitionen und Priorisierungen mit Führungskräften etablieren, Empfehlungen für Finanzierung und Ressourcenzuweisung aussprechen und wesentliche Risiken sowie Entscheidungen bei Bedarf an den COO, CEO und das Board eskalieren. Änderungen an Geschäftsprozessen und deren Einführung werden gemeinsam mit den verantwortlichen Abteilungs- und Regionalleitern getragen.

Etablierung von Baselines und Vereinbarung messbarer Ziele mit dem COO, CEO und den Geschäftsinhabern während der ersten Bestandsaufnahme, unter Berücksichtigung von Ressourcen und Implementierungsabhängigkeiten.

GESCHÄFTSERGEBNISSE UND BERICHTERSTATTUNG AN DAS BOARD

Regelmäßige Berichterstattung an die Führungsebene und in vereinbarten Abständen an das Board über Bereitstellung, Ausgaben, Vorteile, Risiken und erforderliche Entscheidungen. Nachverfolgung von Teamkapazität und Workflow-Geschwindigkeit; Kunden- und Nutzererfahrung; nachhaltige Einführung; Konsolidierung und Netto-Kosteneinsparungen; Datenqualität und -zuverlässigkeit; Sicherheit und Wiederherstellungsleistung; sowie validierte KI-Vorteile.

FÜHRUNGSANSATZ

Eine strategische, praxisorientierte Führungskraft, die Vertrauen aufbaut, auf Nutzer hört und unnötige Komplexität hinterfragt. Der erfolgreiche Kandidat kombiniert technische Tiefe mit kaufmännischem Urteilsvermögen, führt durch Einflussnahme und klare Entscheidungen und bleibt sowohl für die Einführung und langfristige Leistung als auch für die Bereitstellung verantwortlich.

HAFTUNGSAUSSCHLUSS

Threadline Wealth ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich der Schaffung eines professionellen und integrativen Arbeitsumfelds verpflichtet fühlt. Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen nach geltendem Recht geschützten Merkmalen getroffen.

Diese Stellenbeschreibung dient dazu, die allgemeine Art und das Niveau der ausgeübten Arbeit zu beschreiben und ist keine erschöpfende Liste aller Pflichten, Verantwortlichkeiten oder Qualifikationen, die für die Position erforderlich sind. Von Mitarbeitern kann verlangt werden, andere arbeitsbezogene Aufgaben zu übernehmen. Pflichten, Verantwortlichkeiten und Aktivitäten können jederzeit mit oder ohne Vorankündigung geändert werden, um geschäftlichen und operativen Anforderungen gerecht zu werden.

• Standort: Diese Position ist für Kandidaten mit Wohnsitz in Washington, Kalifornien oder Oregon remote möglich. Kandidaten in anderen Bundesstaaten können von Fall zu Fall in Betracht gezogen werden, abhängig von den geschäftlichen Anforderungen und der Fähigkeit des Unternehmens, geltende Beschäftigungs-, Lohn- und regulatorische Anforderungen zu erfüllen. Gelegentliche Reisen zu den Büros von Threadline Wealth und zu Firmentreffen können erforderlich sein.

• Grundgehalt: $225,000–$325,000 jährlich, abhängig von Erfahrung, technischer Expertise und Führungsqualifikationen.

• Ermessensbonus: Anspruch auf einen jährlichen Ermessensbonus basierend auf individuellen Beiträgen und der Gesamtleistung des Unternehmens. Die Beträge variieren und sind nicht garantiert.

• Langfristige Anreize: Potenzielle Möglichkeit zur Teilnahme an einem Aktien- oder aktienbasierten Anreizprogramm, vorbehaltlich der Anspruchsberechtigung und Genehmigung.

• Leistungen: Threadline Wealth bietet ein umfassendes Paket, einschließlich Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberbeiträgen, diskretionärem bezahltem Urlaub (PTO), bezahlten Feiertagen gemäß dem Feiertagskalender des Unternehmens sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Leistungen unterliegen den geltenden Planbedingungen und Anspruchsvoraussetzungen.