UI Developer

Stellenbezeichnung: UI Developer

RevSpring sucht eine Persönlichkeit, die sowohl kulturell zu uns passt als auch über die Fähigkeiten, den Wunsch und die Begeisterung verfügt, in der Rolle als UI Developer zu glänzen. Um in dieser Position erfolgreich zu sein, sollte der Kandidat über fundierte Kenntnisse in der theoretischen Softwareentwicklung verfügen, sicher im Umgang mit den unten genannten Technologien sein und über ausgezeichnete Kommunikations- und Zeitmanagementfähigkeiten verfügen. Der Kandidat sollte in der Lage sein, eine effiziente Anwendung gemäß den Unternehmensvorgaben zu erstellen, die den Anforderungen der Benutzer entspricht.

Entwicklung neuer Funktionen, Wartung und Erweiterung bestehender Systeme – Wir entwickeln und warten mehrere Systeme, einige für den internen Gebrauch und andere für unsere Kunden und Partner. Der UI Developer setzt seine Kreativität und technischen Fähigkeiten ein, um diese Systeme und Schnittstellen durch Beiträge zum Design und zur Entwicklung neuer Softwarekomponenten zu verbessern. Der Entwickler trifft komplexe technische und gestalterische Entscheidungen und wird Junior-Entwickler bei ähnlichen Aufgaben anleiten.

Die primären front-end-Technologien, die in unseren Projekten verwendet werden, sind: Angular, NgRx, RxJS, Server-Side Events (SSE), Module Federation, JavaScript, Typescript, CSS, HTML. Die verwendeten UI-Frameworks sind Bootstrap und Tailwind CSS.

Der Lead Front End Developer wird für folgende Tätigkeiten verantwortlich sein:

Support-Eskalationen – Produktionssoftware erfordert Wartung; solche Anfragen gehen in Form von Eskalationen von unserem Support-Team ein. Bei Bedarf sollte der Kandidat in der Lage sein, Probleme effektiv zu beheben und Lösungen vorzuschlagen bzw. umzusetzen. Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, muss der Kandidat über ausgezeichnete Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Diese Stelle erfordert eine regelmäßige Rufbereitschaft außerhalb der Geschäftszeiten, um dringende Probleme zu lösen.

Spezifische berufliche Fähigkeiten

Ausbildung: Bachelor of Science in Informatik oder ein gleichwertiger Abschluss

Berufserfahrung: 3+ Jahre Erfahrung in der Verwendung von Angular oder NodeJS, RxJS, NgRx, CSS und Javascript in browserübergreifend kompatiblem Code.

Aufsicht: Entfällt

Zertifizierungen: Entfällt

Sprachkenntnisse

Fähigkeit, allgemeine Wirtschaftszeitschriften, Fachzeitschriften, technische Verfahren oder behördliche Vorschriften zu lesen, zu analysieren und zu interpretieren. Fähigkeit, Berichte, Geschäftskorrespondenz und Verfahrenshandbücher zu verfassen. Fähigkeit, Informationen effektiv zu präsentieren und Fragen aus einer Vielzahl von internen und externen Quellen zu beantworten.

Körperliche Anforderungen: Standardkategorien

Die hier beschriebenen körperlichen Anforderungen sind repräsentativ für diejenigen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Stelle erfolgreich auszuführen. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Menschen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen.

Während der Ausübung dieser Tätigkeit muss der Mitarbeiter regelmäßig sitzen, die Hände zum Tippen, Greifen oder Fühlen benutzen, mit Händen und Armen greifen sowie sprechen oder hören. Der Mitarbeiter muss gelegentlich stehen und gehen. Der Mitarbeiter muss gelegentlich bis zu 10 Pfund heben und/oder bewegen. Zu den spezifischen Sehfähigkeiten, die für diese Stelle erforderlich sind, gehören Nahsicht, Fernsicht, Farbsicht, peripheres Sehen, Tiefenwahrnehmung und die Fähigkeit, den Fokus anzupassen.

RevSpring ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder Behinderung für eine Anstellung in Betracht gezogen.

Hinweis: Diese Stellenbeschreibung beschreibt möglicherweise nicht alle Aufgaben und Standards, die dieser Position zugewiesen sind. Die Aufgaben können sich von Zeit zu Zeit ändern. RevSpring diskriminiert bei der Einstellung oder Beschäftigung keine Gruppe. Nichts in dieser Stellenbeschreibung stellt einen Arbeitsvertrag dar.