Vereinigtes Königreich
Energy Exemplar
Thoughtworks
Agentic AI Principal
Vereinigtes Königreich
Manchester, England, United Kingdom
Python
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Über die Stelle
Wir suchen einen Agentic AI Principal, der als leitende technische Autorität und vertrauenswürdiger Kundenberater für komplexe agentische KI-Transformationen in Großbritannien und Irland fungiert.
Auf Principal-Ebene gestalten Sie die KI-Strategie für Unternehmen, definieren Architektur-Blueprints für agentische Systeme, leiten hochkarätige C-Level-Engagements und führen komplexe Programme von der Identifizierung der Möglichkeiten bis zur Umsetzung. Sie bringen fundierte praktische Glaubwürdigkeit in den Bereichen Multi-Agenten-Systeme, Governance und Sicherheitsvorkehrungen mit, während Sie wiederverwendbare Muster etablieren und die Fähigkeiten innerhalb der Teams ausbauen.
Die Rolle konzentriert sich insbesondere auf souveräne, konforme und produktionsreife agentische KI für regulierte britische Unternehmensumgebungen, einschließlich Finanzdienstleistungen und Telekommunikation.
Aufgaben
- Beratung & Strategie für agentische KI: Gestaltung und Lösungsfindung für komplexe Projekte in UKI. Sie arbeiten mit Account-, Vertriebs- und Delivery-Leitern zusammen, um Kundenbedürfnisse in differenzierte Angebote, glaubwürdige Architekturen und ausführbare Bereitstellungsansätze zu übersetzen, die die regionale Pipeline-Konvertierung unterstützen.
- Design & Engineering: Festlegung der Architekturrichtung für komplexe, produktionsreife agentische KI-Systeme, einschließlich Multi-Agenten-Workflows, Orchestrierung, Tool-Nutzung, Speicher, Kontextstrategie, Retrieval, Evaluierung, Observability und Unternehmensintegration.
- Governance & Sicherheitsvorkehrungen: Etablierung wiederverwendbarer Muster für Observability, Auditierbarkeit, Rückverfolgbarkeit und Kontrolle agentischer Systeme, damit Teams ein sicheres und zuverlässiges Verhalten in der Produktion nachweisen können.
- Führung auf Principal-Ebene: Festlegung wiederverwendbarer Architekturmuster, Engineering-Standards und Governance-Praktiken über mehrere Teams und Engagements hinweg, um die Entwicklung der agentischen KI-Fähigkeiten von Thoughtworks über ein einzelnes Programm hinaus zu beeinflussen.
- Entwurf von Lösungen, die für regulierte britische Umgebungen geeignet sind, einschließlich Finanzdienstleistungen und Telekommunikation, unter Berücksichtigung von Datensouveränität, Datenschutz, Sicherheit, verantwortungsvoller KI und geltenden regulatorischen Anforderungen.
- Technische Führung und Delivery-Verantwortung für komplexe Programme, wobei eine ausreichende praktische Beteiligung beibehalten wird, um die Architektur zu validieren, Hindernisse für Teams zu beseitigen, technische Risiken zu managen und eine erfolgreiche Ausführung sicherzustellen.
- Festlegung der technischen Richtung über mehrere Teams und Initiativen hinweg, wobei wiederverwendbare Muster, Frameworks und Engineering-Standards für die Bereitstellung agentischer KI definiert werden.
- Anleitung von Teams bei der Balance zwischen schnellem Experimentieren und robustem Production Engineering, einschließlich evaluierungsgetriebener Entwicklung, Tests, CI/CD, Zuverlässigkeit sowie Kosten- und Leistungsoptimierung.
- Zusammenarbeit mit Spezialisten aus den Bereichen Produkt, Daten, Software Engineering, Enterprise Architecture, Governance und Change Management, um End-to-End-Lösungen zu entwerfen, die messbare Geschäftsergebnisse liefern.
- Antizipation technischer, organisatorischer und Governance-Herausforderungen bei der Einführung von Unternehmens-KI und Definition praktischer Ansätze zu deren Bewältigung.
- Mentoring von Senior Engineers und Technical Leads, Förderung der allgemeinen Engineering-Fähigkeiten und Aufbau von Vertrauen in agentische KI-Praktiken bei Spezialisten und Generalisten.
- Evaluierung aufkommender agentischer KI-Technologien und Frameworks sowie Anleitung zu deren verantwortungsvoller Einführung basierend auf dem Kundenkontext, der Engineering-Qualität und dem Geschäftswert.
- Repräsentation der Expertise von Thoughtworks im Bereich agentischer KI in strategischen Kundengesprächen, Branchenforen, Partnerschaften und Thought Leadership, wo dies angemessen ist.
Qualifikationen
Technische Fähigkeiten
- Fundierte Expertise in modernem Software Engineering und Python, mit einer starken Erfolgsbilanz bei der Festlegung von Standards für Tests, CI/CD, Observability, Wartbarkeit und Produktionszuverlässigkeit.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Architektur und Bereitstellung komplexer GenAI- und agentischer KI-Systeme auf Unternehmensebene, von der frühen Discovery-Phase bis zur Produktionsbereitstellung.
- Fundierte Kenntnisse agentischer Architekturen und Frameworks wie LangGraph, AutoGen, CrewAI, LlamaIndex oder gleichwertiger Lösungen, einschließlich Tool-Nutzung, Orchestrierung, Speicher und Multi-Agenten-Koordinationsmustern.
- Starke Expertise in Retrieval-Augmented Generation, fortgeschrittenem Information Retrieval, Vektordatenbanken und der Integration von Unternehmenswissen.
- Erfahrung im Entwurf von Evaluierungsstrategien für GenAI- und agentische Systeme, einschließlich Messgrößen für Qualität, Sicherheit, Zuverlässigkeit, Latenz und Kosten.
- Starkes Verständnis von KI-Governance und Sicherheitsvorkehrungen, einschließlich Guardrails, Red-Teaming, Observability, verantwortungsvoller KI und sicheren Bereitstellungspraktiken.
- Signifikante Erfahrung bei der Bereitstellung von KI-Systemen auf großen Cloud-Plattformen unter Verwendung von Containern, Orchestrierung und produktionsreifen Infrastrukturmustern.
- Erfahrung mit Techniken zur Modellanpassung und -optimierung, einschließlich Prompt-/Kontext-Engineering, Fine-Tuning, wo angemessen, und Leistungsoptimierung auf Anwendungsebene.
- Fähigkeit, fundierte Architektur-Abwägungen zwischen Modellfähigkeit, Zuverlässigkeit, Sicherheit, Compliance, Leistung und Kosten zu treffen.
Berufliche Fähigkeiten
- Nachgewiesene Fähigkeit, C-Level- und hochrangige Kundenengagements zu leiten, schnell Glaubwürdigkeit aufzubauen und sowohl zu geschäftlichen als auch zu technischen Entscheidungen zu beraten.
- Starkes Beratungs- und kaufmännisches Urteilsvermögen, einschließlich Erfahrung in der Gestaltung hochwertiger Geschäftsmöglichkeiten, der Erstellung von Investitionsvorlagen und dem direkten Beitrag zur komplexen Pipeline-Konvertierung.
- Fähigkeit, Reifegradbewertungen für KI zu leiten, Prozesse für die Agentisierung zu identifizieren und zu priorisieren sowie Architekturentscheidungen mit messbarem Geschäftswert und ROI zu verknüpfen.
- Executive Presence und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Konzepte, Risiken und Abwägungen der agentischen KI für technisches und nicht-technisches Publikum verständlich zu machen.
- Nachgewiesene Führung komplexer Delivery-Projekte über multidisziplinäre Teams hinweg, mit der Fähigkeit, fließend zwischen Strategie, Architektur, Governance und praktischer technischer Führung zu wechseln.
- Fähigkeit, organisationsübergreifend zu beeinflussen, ohne auf formale Autorität angewiesen zu sein, diverse Stakeholder auszurichten und in komplexen oder risikoreichen Programmen mit Unklarheiten umzugehen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Senior Engineers und technische Führungskräfte zu betreuen sowie Standards und Fähigkeiten in einer breiteren Engineering-Community zu erhöhen.
Sonstiges
Lernen & Entwicklung
Bei Thoughtworks gibt es keinen einheitlichen Karriereweg: Wie Sie Ihre Karriere entwickeln möchten, liegt ganz bei Ihnen. Wir gleichen Autonomie jedoch mit der Stärke unserer Kultur der Förderung aus. Das bedeutet, dass Ihre Karriere durch interaktive Tools, zahlreiche Entwicklungsprogramme und Teamkollegen unterstützt wird, die Ihnen beim Wachstum helfen möchten. Wir sehen einen Wert darin, uns gegenseitig dabei zu unterstützen, unser Bestes zu geben, und das erstreckt sich auch darauf, unsere Mitarbeiter auf ihrem Karriereweg zu stärken.
Verantwortungsvoller Einsatz von KI bei der Rekrutierung
Bei Thoughtworks nutzen wir KI-Tools, um unser Rekrutierungsteam bei administrativen Aufgaben wie dem Entwerfen von Kommunikation, der Terminierung von Vorstellungsgesprächen und dem Schreiben von Stellenbeschreibungen zu unterstützen.
Entscheidend ist, dass unsere KI-Tools keine Bewerbungen filtern, bewerten, einstufen oder Einstellungsentscheidungen treffen. Jede Bewerbung wird von unserem Team geprüft und alle Auswahlentscheidungen werden ausschließlich von unseren Interviewern und Hiring Managern getroffen.
Wir verpflichten uns zu Fairness und verantwortungsvoller KI. Wir verwalten unsere KI-Systeme aktiv, indem wir sie testen, auf voreingenommene Ergebnisse überwachen und Minderungsmaßnahmen implementieren. Wir halten unsere Drittanbieter durch einen strengen Governance-Prozess an dieselben hohen Standards. Weitere Informationen finden Sie in unserer vollständigen Thoughtworks KI-Richtlinie für die Rekrutierung.
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Hier finden Sie unsere KI-Richtlinie.
Über Thoughtworks
Thoughtworks ist eine dynamische und integrative Gemeinschaft kluger und unterstützender Kollegen, die die Technologie revolutionieren. Als führende Technologieberatung verschieben wir Grenzen durch unsere zielgerichtete und wirkungsvolle Arbeit. Seit 30+ Jahren liefern wir gemeinsam mit unseren Kunden außergewöhnliche Ergebnisse, indem wir ihnen helfen, komplexe Geschäftsprobleme mit Technologie als Differenzierungsmerkmal zu lösen. Bringen Sie Ihre brillante Expertise und Ihr Engagement für kontinuierliches Lernen bei Thoughtworks ein. Lassen Sie uns gemeinsam außergewöhnlich sein.
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