Kanada
Solution SFT
TELUS Digital
Senior Software Developer
RemoteKanada
Ontario, Canada
TypeScriptJavaNode.jsPostgreSQLGCPKubernetes
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Wer wir sind
Willkommen bei TELUS Digital – wo Innovation globale Wirkung erzielt. Als preisgekrönte Digitalagentur und Digitalsparte von TELUS, einem der größten Telekommunikationsanbieter Kanadas, gestalten und liefern wir transformative Kundenerlebnisse durch Spitzentechnologie, agiles Denken und eine mitarbeiterorientierte Kultur.
Mit einem globalen Team in Nordamerika, Südamerika, Mittelamerika, Europa, Afrika und APAC bieten wir End-to-End-Expertise in verschiedenen Servicebereichen: Web, Mobile & Digital Marketing | Enterprise AI | Customer Care AI & Technology | Enterprise Technology Modernization
Von mobilen Apps und Websites über Voice UI, Chatbots, KI, Kundenservice bis hin zu In-Store-Lösungen ermöglicht TELUS Digital nahtlose, vertrauenswürdige und digital unterstützte Erlebnisse, die Kunden überall dort abholen, wo sie sich befinden – alles gestützt auf die sichere Infrastruktur und Skalierbarkeit unseres milliardenschweren Mutterkonzerns.
Die Gelegenheit
Als Senior Software Developer suchen wir Folgendes:
Rollenübersicht
TELUS Digital sucht einen Senior Software Developer für unser DevOps-Team im Bereich Digital Billing Engineering. Dies ist eine Schlüsselposition, die sich auf die Unterstützung, Transformation und Sicherstellung der Kontinuität unserer Kenan Application Support-Umgebungen konzentriert (insbesondere die Handhabung von KGW und dessen Migration/Ersatz durch EBG). Der erfolgreiche Kandidat wird eng mit bestehenden Fachexperten zusammenarbeiten, um das Lernen zu beschleunigen, die Logik der Datentransformation zu verwalten und hochsichere Abrechnungsverträge der kanadischen Regierung (GoC) zu unterstützen.
Schlüsselanforderungen (zwingend)
- Standort & Wohnsitz: Muss ein kanadischer Staatsbürger oder ständiger Einwohner des Landes sein.
- Sicherheitsüberprüfung: Muss eine staatliche Sicherheitsüberprüfung besitzen (oder die Berechtigung dazu haben), aufgrund der hochsensiblen Natur von GoC LCD-Umgebungen, des vollen Datenbankzugriffs und der Handhabung von Kundenkonten.
Technische Fähigkeiten & Erfahrung
- Gesamterfahrung: 3+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
- Kernentwickler-Hintergrund: Starke Kenntnisse in Java und Node.js. (Backend-Erfahrung mit TypeScript / Express ist ein starkes Plus).
- Datenbank- & Abfragekenntnisse: Starke Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie PostgreSQL oder Oracle.
- 3+ Jahre Erfahrung in Datentransformation und analytischen Abfragen.
- Tiefes Verständnis relationaler Abfragen, einschließlich Subqueries, analytischer Window Functions, Aggregationen, Trigger, Partitionierung und Index-/Optimierungshinweisen.
- Cloud & moderne Infrastruktur: Solide Kenntnisse der Google Cloud Platform (GCP) und der Google Kubernetes Engine (GKE).
- Grundlegendes Verständnis von Kubernetes und Container-Orchestrierung.
- KI- & Tool-Kompetenz: Starke Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit KI-Tools (insbesondere Claude), um die Entwicklung zu beschleunigen, fehlerhafte Logik zu identifizieren und neue Wege für die Datentransformation zu planen.
- Hohe IDE-Kenntnisse mit VS Code.
DevOps & Standardpraktiken
- Erfahrung mit GitHub und robusten CI/CD-Pipelines.
- Solides Verständnis von API-Design und REST-Prinzipien.
- Vertrautheit mit Dynatrace für Beobachtbarkeit und Leistungsüberwachung.
- Vertrautheit mit Jira für Projektverfolgung und Problemmanagement.
Soft Skills & Domänenkompetenzen
- Affinität zur Abrechnungsdomäne: Bestehende Grundlagen in Abrechnungsdomänen, Kenan-Prozess-/Schema-Kenntnisse oder eine starke Affinität, sich schnell in spezialisierte Abrechnungssysteme einzuarbeiten.
- Qualitätsbewusstsein: Starker Fokus auf Qualitätskontrolle, einschließlich Unit-Tests, Integrationstests und umfassender Datenvalidierung.
- Sicherheitsbewusstsein: Tiefes Bewusstsein für Datensensibilität und Sicherheitsprotokolle im Zusammenhang mit Regierungsaufträgen.
- Zusammenarbeit: Außergewöhnliche Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten, um einen reibungslosen Wissenstransfer und eine gute Teamabstimmung zu gewährleisten.
Chancengleichheit
Bei TELUS Digital sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und wir setzen uns für die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes ein. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung und Beförderung, basieren auf den Qualifikationen, Verdiensten, Fähigkeiten und Leistungen der Bewerber, ohne Rücksicht auf Merkmale, die mit Vielfalt zusammenhängen.
Wir werden die von Ihnen bereitgestellten Informationen ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung und zur Erstellung von Tracking-Statistiken verwenden. Da wir keine als sensibel eingestuften persönlichen Daten anfordern, bitten wir Sie, davon abzusehen, uns diese Informationen mitzuteilen.
Weitere Informationen zur Verwendung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
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