Vereinigte Staaten
B&A
TekSynap
Projektmanager mit Secret Clearance
Vereinigte Staaten
North Charleston, South Carolina, United States
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Aufgaben & Qualifikationen
Die TekSynap sucht einen Projektmanager zur Verstärkung unseres Teams bei der Defense Health Agency, der den Programmmanager bei der Durchführung von Cybersicherheitsbewertungs- und Autorisierungsaktivitäten unterstützt, einschließlich RMF-Dokumentation, IV&V-Koordination, Testveranstaltungen, Stakeholder-Engagement und unternehmensweiter Cybersicherheitsunterstützung der DHA.
ERFORDERLICHE QUALIFIKATIONEN
Erfahrung
- 10 Jahre Ingenieurwesen; 5 Jahre technische Teams beaufsichtigt; PMP optional
- Erfahrung mit der Unterstützung von DoD-Cybersicherheitsprogrammen
- Erfahrung mit dem RMF-Prozess
- Erfahrung in der Entwicklung von A&A-Paketen
- Erfahrung in der Koordination von IV&V-Veranstaltungen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung von Regierungsbehörden, Kunden oder Verträgen in föderalen Umgebungen. Dies umfasst die Nachrichtendienstgemeinschaft (IC), das Verteidigungsministerium (DoD), föderale zivile Behörden und Militärorganisationen. Vorerfahrung in der Unterstützung desselben oder eines ähnlichen Vertrags mit einem tiefgreifenden Verständnis der Kundenumgebung, Anforderungen und der operativen Landschaft ist sehr wünschenswert.
Zertifizierungen
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss in IT, Cybersicherheit, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
Freigabe
- Secret Clearance (Fähigkeit, TS zu erhalten, bevorzugt)
KOMPETENZEN
- Führungskompetenz
- Programmabwicklung
- Teamführung
- RMF-Koordination
- Zeitplanmanagement
- Kommunikationsfähigkeiten
- Technisches Verständnis von Cybersicherheit
- Koordination von Stakeholdern
- Analytische Problemlösung
ARBEITSGENEHMIGUNG/SICHERHEITSFREIGABE
- US-Bürger
- Secret Clearance (Fähigkeit, TS zu erhalten, bevorzugt)2
- eMASS-Erfahrung bevorzugt
- Erfahrung mit der Unterstützung der DHA bevorzugt
- IAM Level III Zertifizierung bevorzugt (z. B. CISSP, CISM, CASP)
AUFGABEN
- Unterstützung des Programmmanagers bei der täglichen Ausführung des Cybersicherheits-A&A-Programms
- Verwaltung der Ausführung von RMF-Aktivitäten für zugewiesene Systeme und Enclaves
- Koordination der Entwicklung von RMF-Dokumenten, einschließlich SSPs, POA&Ms und Testartefakten
- Verfolgung des Status von RMF-Paketen und Autorisierungsmeilensteinen
- Koordination der Planung und Ausführung von IV&V-Bewertungen
- Verwaltung von Cybersicherheitstestaktivitäten und Validierungsveranstaltungen
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Security Assessment Plans (SAPs)
- Koordination der Entwicklung von Security Assessment Reports (SARs)
- Verfolgung der Behebung von Schwachstellen und POA&M-Elementen
- Verwaltung der Kommunikation zwischen staatlichen Stakeholdern und technischen Teams
- Koordination der Unterstützung für DHA-Validierungsbereitschaftsprüfungen
- Verwaltung der eMASS-Paketentwicklung und -einreichung
- Verfolgung von Autorisierungszeitplänen und ATO-Ablaufdaten
- Unterstützung bei der Risikoanalyse und der Planung von Minderungsmaßnahmen
- Koordination von Systembesitzer- und PMO-Engagementaktivitäten
- Verwaltung der Entwicklung von Cybersicherheitsberichten und Statusmetriken
- Verfolgung von Arbeitsstunden, Personalbesetzung und Ressourcenzuweisung
- Koordination von technischen Fachexperten, die RMF-Aktivitäten unterstützen
- Verwaltung der Entwicklung und Einreichungsfristen für Liefergegenstände
- Koordination der Entwicklungsbemühungen für Cybersicherheitsdokumentation
- Unterstützung der Entwicklung von SOPs und operativen Verfahren
- Koordination von Testausführungsmeetings und Arbeitsgruppen
- Verfolgung von Aktionspunkten und Programmentscheidungen
- Unterstützung der Planung für Vor-Ort-Bewertungen und Reiseveranstaltungen
- Überwachung der Einhaltung von Cybersicherheitsrichtlinien und -standards
- Koordination von Schwachstellenscan- und Analyseaktivitäten
- Unterstützung der Nutzung von Automatisierungswerkzeugen für Cybersicherheitstests
- Verfolgung von Validierungsteamzuweisungen und Aufgaben
- Unterstützung wöchentlicher und monatlicher Programmüberprüfungen
- Koordination von Subunternehmeraktivitäten
- Pflege des Programmzeitplans und des integrierten Hauptzeitplans
- Unterstützung der Qualitätssicherung und Leistungsverfolgung
- Regelmäßige Statusaktualisierungen für den Programmmanager und staatliche Stakeholder
Übersicht
ARBEITSUMGEBUNG
Die hier beschriebenen Arbeitsumgebungsmerkmale stellen die dar, denen ein Mitarbeiter bei der Erfüllung der wesentlichen Funktionen der Stelle ausgesetzt ist. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Menschen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen.
Standort: Gebiet North Charleston, SC (Einrichtung des Auftragnehmers innerhalb von 15 Meilen von NIWC Atlantic). Remote/Telearbeit kann genehmigt werden
Art der Umgebung: Büroumgebung
Lärmpegel: Mittel
Arbeitszeitplan: Kernarbeitszeiten (0800-1700), Montag bis Freitag. Gelegentlich verlängerte Arbeitszeiten während Testveranstaltungen
Reiseaufwand: Minimal (10%). Hauptsächlich CONUS DHA-Standorte
GEHALTSINFORMATIONEN
Zielgehaltsspanne: $155,000 - $200,00.
Die angezeigte Gehaltsspanne ist eine Schätzung und wird auf der Grundlage mehrerer Faktoren ermittelt, die die individuelle Kombination von Bildung, Wissen, Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen sowie Vertragsparameter und organisatorische Anforderungen betreffen. Das angezeigte Gehalt ist eine Komponente des gesamten Vergütungspakets für Mitarbeiter.
KÖRPERLICHE ANFORDERUNGEN
Die hier beschriebenen körperlichen Anforderungen stellen die dar, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Stelle erfolgreich ausüben zu können. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Einzelpersonen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen. Bei der Ausübung der Aufgaben dieser Stelle ist der Mitarbeiter regelmäßig aufgefordert, Hände zu benutzen, um zu greifen, zu fühlen, zu berühren; mit Händen und Armen zu greifen; zu sprechen und zu hören. Der Mitarbeiter steht, geht, sitzt, klettert oder balanciert regelmäßig; und bückt sich, kniet, hockt oder kriecht. Der Mitarbeiter hebt regelmäßig bis zu 10 Pfund. Der Mitarbeiter hebt häufig bis zu 25 Pfund; und bis zu 50 Pfund. Die Sehfähigkeiten umfassen Nahsehen, Fernsehen, peripheres Sehen, Tiefenwahrnehmung und die Fähigkeit zur Fokuseinstellung.
SONSTIGE INFORMATIONEN
Bitte beachten Sie, dass diese Stellenbeschreibung nicht dazu bestimmt ist, eine umfassende Liste von Aktivitäten, Aufgaben oder Verantwortlichkeiten zu enthalten, die für diese Stelle erforderlich sind. Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Aktivitäten können jederzeit mit oder ohne Vorankündigung geändert werden.
Diese Position unterstützt einen bevorstehenden Vorschlag für einen Regierungsauftrag und ist abhängig von der Auftragsvergabe und der Genehmigung durch die Regierung. Kandidaten müssen alle angegebenen Anforderungen erfüllen und möglicherweise eine Letter of Commitment (LOC) unterzeichnen.
Zusätzliche Jobinformationen
Durch die Bewerbung auf eine Stelle bei TekSynap stimmen Sie dem Erhalt von Textnachrichten bezüglich Ihres Interview- und Beschäftigungsstatus zu. Wenn Sie sich jederzeit von Textnachrichten abmelden möchten, antworten Sie mit „STOP“. Als Teil des Bewerbungsprozesses erklären Sie sich damit einverstanden, dass TekSynap Corporation Ihren Namen, Ihre E-Mail-Adresse und Ihre Kontaktdaten für Zwecke der Beschäftigungsprüfung aufbewahren und verwenden darf.
Die TekSynap ist ein schnell wachsendes High-Tech-Unternehmen, das sowohl das heutige technologische Tempo als auch die Notwendigkeit eines umfassenden, gut geplanten Informationsmanagementumfelds versteht. „Technologie, die sich mit Lichtgeschwindigkeit bewegt“ verkörpert diese Prinzipien – die Notwendigkeit, das Beste, was die Informationstechnologie bietet, agil zu nutzen, um die Geschäftsanforderungen unserer Kunden in der Bundesregierung zu erfüllen. Bewerben Sie sich jetzt, um Jobs bei uns unter TekSynap.com zu entdecken.
Die TekSynap ist ein drogenfreier Arbeitsplatz. Wir behalten uns das Recht vor, Drogentests gemäß den bundesstaatlichen, bundesstaatlichen und lokalen Gesetzen durchzuführen. Alle Mitarbeiter und Kandidaten können einem Drogentest unterzogen werden, wenn dies zur Gewährleistung einer sicheren und konformen Arbeitsumgebung als notwendig erachtet wird.
GLEICHE BESCHÄFTIGUNGSMÖGLICHKEITEN
Um allen Einzelpersonen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegsmöglichkeiten zu bieten, werden Beschäftigungsentscheidungen auf der Grundlage von Leistung, Qualifikationen und Fähigkeiten getroffen. TekSynap diskriminiert keine Person aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, geschütztem Veteranenstatus, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, genetischen Informationen oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft (im Folgenden als „geschützter Status“ bezeichnet). Diese Nichtdiskriminierungspolitik erstreckt sich auf alle Bedingungen, Konditionen und Privilegien der Beschäftigung sowie auf die Nutzung aller Firmeneinrichtungen, die Teilnahme an allen von der Firma gesponserten Aktivitäten und alle Personalmaßnahmen wie Beförderungen, Vergütung, Leistungen und die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. TekSynap setzt sich dafür ein, dass unser Online-Bewerbungsprozess allen Stellensuchenden, einschließlich Menschen mit Behinderungen, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten bietet. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, um eine Stellenausschreibung zu suchen oder eine Bewerbung einzureichen, wenden Sie sich bitte zur Unterstützung an [email protected].
Wir bieten unseren Vollzeitmitarbeitern ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket, das Kranken-, Zahn-, Augenversicherung, 401K, Lebensversicherung, kurz- und langfristige Invaliditätspläne, Urlaubszeit und Feiertage umfasst.
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