Vereinigte Staaten
B&A
T3W Business Solutions Inc
Web Operations & SharePoint Lead
Vereinigte Staaten
San Diego, California, United States
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Beschreibung
T3W Business Solutions, Inc. ist ein von Frauen geführtes Kleinunternehmen mit Hauptsitz in San Diego, CA. Unsere Mission ist es, unsere Kunden bei der Entwicklung von Strategien zur Optimierung ihrer Flächen- und Ressourcennutzung zu unterstützen, um maximale Vorteile zu erzielen. Zudem liefern wir hochwertige Daten und Analysen zur Unterstützung der täglichen Betriebsabläufe, der Planung und der Compliance-Programme unserer Kunden. Wir suchen einen Web Operations & SharePoint Lead in San Diego, Kalifornien.
Zusammenfassung
Bereitstellung von Public Affairs (PA)/Visual Information (VI), Knowledge Management (KM) und Multimedia-Diensten für das Public Affairs Office des Commander Naval Surface Forces Pacific (CNSP). Unterstützung im Bereich Public Affairs, einschließlich Medienintegration/-analyse, visueller Informationen, Social-Media-Präsenz sowie Unterstützung bei Kommunikationsmaßnahmen.
Verantwortlichkeiten
Teamleitung & Projektkoordination, SharePoint-Administration & Systemsupport, Front-End Webentwicklung & Anpassung, Systemanalyse & Problemlösung
- Sie fungieren als technischer Leiter und Vorgesetzter für das SharePoint- und Web-Support-Team des Auftragnehmers. Sie koordinieren Entwicklungsaufgaben, verwalten Arbeitsprioritäten und führen Qualitätssicherungsprüfungen für alle Teamergebnisse durch.
- Sie erstellen detaillierte Projektpläne, überwachen und verfolgen regelmäßig den Entwicklungsfortschritt und stellen eine transparente, proaktive Kommunikation mit Regierungspartnern und Stakeholdern sicher.
- Sie leiten und koordinieren Wissensmanagement-Initiativen, einschließlich komplexer Inhaltsorganisation, Dokumentenmanagement und der gesamten Informationsarchitektur.
- Sie pflegen fundierte administrative Kenntnisse der Standard-SharePoint-Funktionen, Berechtigungsstrukturen (Benutzer- und Listenebene), Sicherheitsgruppenkonfigurationen und der gesamten Websitesammlungen.
- Sie bieten fachkundige Unterstützung für hybride SharePoint-Umgebungen und decken dabei sowohl Legacy-Implementierungen (z. B. SharePoint 2013, InfoPath, Visio und SharePoint Designer) als auch moderne Implementierungen (SharePoint Online und Microsoft 365) ab.
- Sie analysieren, übersetzen und konvertieren komplexe, nicht-technische Geschäftsanforderungen in funktionale, hochgradig nutzbare technische Lösungen.
- Sie analysieren, beheben Fehler und lösen Probleme, um Anwendungs- oder Rendering-Probleme in Echtzeit zu diagnostizieren und zu beheben.
- Sie erklären komplexe technische Prozesse sowohl dem technischen Personal als auch nicht-technischen Stakeholdern.
Anforderungen
- Bachelor-Abschluss
- Mindestens fünf (5) Jahre Erfahrung in der Geschäftsprozessanalyse, Wissensmanagement (KM)-Lösungen, Benutzeroberflächenentwicklung und der Implementierung von Geschäftslogik.
- Mindestens fünf (5) Jahre direkte Erfahrung in der SharePoint-Administration, Website-Architektur und Enterprise Content Management.
- Mindestens fünf (5) Jahre Erfahrung mit Legacy SharePoint 2013 und InfoPath sowie nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung von Microsoft-Softwareentwicklungs- und Staging-Umgebungen.
- Mindestens fünf (5) Jahre Erfahrung in der Nutzung von HTML5, CSS3, modernem JSON und grundlegendem JavaScript zur Anpassung, Fehlerbehebung, Verbesserung und zum Branding von modernen SharePoint-Seiten und Benutzeroberflächen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung hochregulierter Netzwerke des Verteidigungsministeriums (DoD) unter Einhaltung strenger Cybersicherheits-, Informationssicherheits- und OPSEC-Parameter.
- Aktuelle Erfahrung (innerhalb der letzten 5 Jahre) im Entwurf, der Implementierung und der Unterstützung von benutzerdefinierten SharePoint-Workflows und Geschäftsprozessautomatisierungen (einschließlich Legacy-Workflows und moderner Power Platform-Tools wie Power Automate).
- Fundierte Kenntnisse in responsivem Webdesign, moderner Typografie, Farbschemata, Usability-Prinzipien und Best Practices für Web-Barrierefreiheit.
- Sehr vertraut mit Cross-Browser-Tests und modernem Debugging mit Entwicklertools zur Identifizierung und Lösung von Problemen der Benutzeroberfläche.
- Aktive Secret Clearance – Erforderlich
Dieser Auftragnehmer und Subunternehmer hält sich an die Anforderungen von 41 CFR §§ 60-1.4(a), 60-300.5(a) und 60-741.5(a). Diese Vorschriften verbieten die Diskriminierung qualifizierter Personen aufgrund ihres Status als geschützte Veteranen oder Menschen mit Behinderungen und verbieten die Diskriminierung aller Personen aufgrund ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität oder ihrer nationalen Herkunft. Darüber hinaus verlangen diese Vorschriften, dass die betroffenen Hauptauftragnehmer und Subunternehmer affirmative Maßnahmen ergreifen, um Personen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, den Status als geschützter Veteran oder Behinderung zu beschäftigen und deren berufliches Fortkommen zu fördern.
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