Kanada
Unity Technologies
SYSTRA
System Interface Engineer - ALTO-Projekt / Cadence
Kanada
Montreal, Quebec, Canada
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Über die Stelle
SYSTRA Canada ist Teil der SYSTRA Gruppe, einer internationalen Beratungs- und Ingenieurgesellschaft, die weltweit führend im Entwurf von Verkehrsinfrastrukturen ist. SYSTRA Canada ist ein Ingenieur- und Beratungsunternehmen, dessen Hauptaugenmerk auf der Bereitstellung von Verkehrslösungen für Personen- und Güterverkehr liegt: Machbarkeitsstudien für den Bau einer neuen Eisenbahnstrecke, Kapazitätssteigerung bestehender Infrastrukturen, Privatisierung einer Eisenbahn.
SYSTRA Canada verpflichtet sich zu einer vielfältigen und integrativen Belegschaft. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Bewerbungen von allen schätzt und eine Beschäftigungsgerechtigkeit basierend auf den Verdiensten und Fähigkeiten von Kandidaten und Personal anbietet.
Kontext
Treten Sie SYSTRA Canada bei und gestalten Sie die Zukunft Kanadas mit diesem beeindruckenden ALTO-Hochgeschwindigkeitsprojekt, das die Stadt Quebec mit Toronto verbindet – dem größten Infrastrukturprojekt Kanadas seit Generationen.
Das ALTO-Hochgeschwindigkeitsprojekt zielt darauf ab, die Lebensqualität unserer Bürger zu verbessern, die Verbindungen zwischen den Gemeinden zu stärken und das Wirtschaftswachstum anzukurbeln.
Sind Sie davon überzeugt, dass eine nachhaltigere Welt möglich ist und Mobilität ein integraler Bestandteil der Zukunftsgestaltung unseres Planeten ist? Kommen Sie an Bord von SYSTRA Canada und werden Sie Teil des Projekts, das die Eisenbahnindustrie in Kanada revolutionieren wird!
Aufgaben/Hauptpflichten
Der System Interface Engineer ist verantwortlich für die Koordination des Managements interner Schnittstellen im Projekt und stellt sicher, dass die Schnittstellenaktivitäten gemäß der internen Schnittstellenmanagement-Prozedur geplant, verfolgt, erfasst, dokumentiert und vorangetrieben werden.
Die detaillierten Verantwortlichkeiten umfassen:
- Leitung der Koordination interner Schnittstellenaktivitäten im Projekt in Abstimmung mit den Prioritäten der Arbeitsströme und den Liefermeilensteinen.
- Verwaltung und Pflege des Registers der internen Schnittstellen, Gewährleistung der Qualität, Vollständigkeit, Nachverfolgbarkeit und Berichterstattung von Schnittstellendaten, Verantwortlichkeiten, Aktionen, Entscheidungen, Risiken und Status über den gesamten Lebenszyklus der Schnittstelle.
- Unterstützung bei der Identifizierung, Bewertung und Strukturierung interner Schnittstellen durch die Zusammenarbeit mit System-, Design- und Betriebsteams, um Umfang, Grenzen, Abhängigkeiten, Kritikalität und erforderliche Schnittstellenergebnisse zu klären.
- Förderung der Zusammenarbeit und des technischen Dialogs zwischen den beteiligten Parteien und Designteams durch Organisation von Schnittstellen-Meetings und Workshops, Unterstützung des Informationsaustauschs und Hilfe bei der Erzielung von Einigkeit bei bereichsübergreifenden Problemen.
- Sicherstellung der Einhaltung der internen Schnittstellenmanagement-Prozedur und Unterstützung der qualitativen und termingerechten Fortschreibung von Schnittstellenergebnissen, einschließlich interner Schnittstellenspezifikationen.
- Unterstützung der Integration von Schnittstelleninformationen mit Systemarchitektur, Anforderungsmanagement, Änderungskontrolle und MBSE-bezogenen Aktivitäten, um sicherzustellen, dass interne Schnittstellendaten strukturiert, konsistent und über technische Artefakte hinweg nutzbar sind.
Profil/Fähigkeiten
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Systemtechnik oder einem verwandten technischen Fachgebiet.
- Professionelle Ingenieurbezeichnung oder Berechtigung zur Registrierung.
- Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Systemtechnik, Schnittstellenmanagement, Designkoordination, technischer Projektintegration oder einer verwandten Rolle in einem komplexen multidisziplinären Umfeld.
Technische Kompetenzen
- Gutes Verständnis der Prinzipien und Lebenszyklusprozesse der Systemtechnik, insbesondere in Bezug auf Systemdefinition, Anforderungsmanagement, Koordination technischer Schnittstellen und konfigurationsgesteuerte Dokumentation.
- Detaillierte Kenntnisse von mindestens zwei Eisenbahnschnittstellen, die es ermöglichen, Lücken zu identifizieren, die von den Fachexperten erstellte Schnittstellendokumentation zu hinterfragen und dazu beizutragen.
- Vertrautheit mit Standards und Frameworks der Systemtechnik wie ISO/IEC/IEEE 15288.
- Verständnis von Konzepten der Systemarchitektur, Systemgrenzen, funktionalen und physischen Schnittstellen sowie Systemzerlegung.
- Fähigkeit zur Anwendung strukturierter und methodischer Ingenieurpraktiken zur Unterstützung technischer Koordination, Dokumentenkonsistenz und funktionsübergreifender Abstimmung.
- Klare verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, sowohl auf Französisch als auch auf Englisch*.
Persönliche und soziale Kompetenzen
- Effektive Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, mit der Fähigkeit, selbstbewusst mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern zu interagieren.
- Kollaborative Denkweise mit der Fähigkeit, disziplinübergreifend zu arbeiten und konstruktives Engagement unter den Beteiligten zu fördern.
- Starke Problemlösungs- und Analysefähigkeiten mit der Fähigkeit, Informationen zu strukturieren und fundierte technische Entscheidungen zu unterstützen.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, den Fokus zu behalten und methodisch über mehrere Arbeitsströme hinweg zu arbeiten.
- Zusätzliche Schulungen oder Zertifizierungen in Systemtechnik, Schnittstellenmanagement oder Projektlieferung wären von Vorteil.
- Vertrautheit mit MBSE-Prinzipien und Systemmodellierungsansätzen; Erfahrung mit entsprechenden Werkzeugen wäre von Vorteil.
Arbeitsplatztyp
* Gründe für die Anforderung von Zweisprachigkeit: Sie haben die Möglichkeit, mit einer vielfältigen Kundschaft zusammenzuarbeiten, darunter sowohl französisch- als auch englischsprachige Unternehmen. Zweisprachigkeit ist daher unerlässlich, um starke Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen, ihre spezifischen Bedürfnisse zu verstehen, effektiv in ihrer bevorzugten Sprache zu kommunizieren und strategische Besprechungen zu erleichtern.
Wir nutzen KI-gestützte Tools in unserer Rekrutierungsplattform (iCIMS) für Aufgaben wie die Lebenslaufanalyse und die Kandidatenabgleichung. Diese Tools treffen keine Einstellungsentscheidungen; alle Bewerbungen werden von einem menschlichen Recruiter geprüft und die endgültigen Entscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen. Bei Fragen zu unserem Einstellungsprozess oder KI-Tools wenden Sie sich bitte an [email protected].
Hinweis: In dieser Beschreibung wird zur besseren Lesbarkeit das Maskulinum verwendet, das auch das Femininum einschließt.
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