Spiria
Senior Front-End Developer – Angular
Kanada
KanadaToronto, Ontario, Canada · Gatineau, Quebec, Canada · Montreal, Quebec, Canada
TypeScript
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Über die Stelle
Wir suchen einen Angular Front-End Developer, der an einer Vielzahl von Projekten mit unseren Kunden zusammenarbeitet. Dank Ihres Verständnisses von Frameworks und des gesamten Entwicklungsprozesses werden Sie zum Fachexperten. Sie arbeiten eng mit talentierten Ingenieuren, Entwicklern, Designern und QA-Analysten zusammen und tragen bei Spiria zu innovativen Web- und Mobilprojekten bei.
Als Senior Front-End Developer – Angular bei Spiria werden Sie Folgendes tun müssen
- Entwickeln und pflegen von Angular und TypeScript front-end Anwendungen
- Entwerfen und Weiterentwickeln von wiederverwendbaren UI- und Visualisierungsbibliotheken
- Übersetzen von UX-Designs in robusten, produktionsreifen Code
- Sicherstellen von Leistung und Stabilität auf eingebetteten und eingeschränkten Hardware
- Implementieren von effizienten Echtzeit-Daten- und Rendering-Strategien
- Zusammenarbeit mit UX-Designern, Product Ownern und Systemingenieuren
- Beitragen zur front-end-Architektur, -Standards und -Best Practices
- Teilnahme an Code-Reviews und technischen Design-Diskussionen
Mindestanforderungen
Die Schlüssel zu Ihrem Erfolg
- 8+ Jahre Erfahrung mit TypeScript und Angular bei komplexen Anwendungen
- Starke front-end-Architektur- und State-Management-Kenntnisse
- Erfahrung im Aufbau von wiederverwendbaren Komponenten- oder Visualisierungsbibliotheken
- Starke CSS-Kenntnisse für reaktionsschnelle und industrielle Benutzeroberflächen
- Erfahrung in der Optimierung der front-end-Leistung und des Renderings
- Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten;
- Fähigkeit, unter engen Fristen erfolgreich zu sein und sich an sich entwickelnde Projektanforderungen anzupassen.
Beschäftigungsdetails
Flexible Arbeitsmodelle (remote, hybrid oder vor Ort), denn was wirklich zählt, ist nicht, wo Sie sind, sondern was Sie tun.
Gehaltsspanne: $95 000-120 000, basierend auf einer 37.5-Stunden-Woche.
KI-Hinweis
Unsere Rekrutierungstools verwenden KI, um bei der ersten Prüfung von Bewerbungen zu unterstützen, ersetzen jedoch niemals die Intuition und Expertise unserer Rekrutierungsteams.
Was wir bieten
- Urlaubsanspruch von 3 Wochen pro Jahr.
- 5 zusätzliche feste freie Tage während der Winterferien.
- Flexible persönliche Tage, um die Höhen und Tiefen des Lebens zu bewältigen.
- Deferred Profit Sharing Plan (DPSP) und RRSP mit Arbeitgeberbeiträgen.
- Gruppenversicherung mit breiter Abdeckung.
- Telemedizin und Employee Assistance Program über Telus Health.
- Bezahlte Schulungen, Zertifizierungen und Verbandsbeiträge.
- Spiri-Flex Erstattungen von $300 pro Jahr für gesundheits-, ergonomie- und konnektivitätsbezogene Ausgaben.
Arbeitsumfeld
Wir glauben, dass eine gute Work-Life-Balance unerlässlich ist. Wir ermöglichen dies durch eine flexible Arbeitsorganisation und einen personalisierten Arbeitsstil. Ob Sie im Büro oder an Ihrem Wunschort arbeiten, was am wichtigsten ist, ist die Wirkung Ihrer Arbeit, nicht wo Sie sie ausführen.
Über uns
Bei Spiria sind wir ein Team von über 150 Fachleuten in ganz Kanada. Seit mehr als 20 Jahren entwickeln wir maßgeschneiderte Softwarelösungen, die von einem starken Engagement für Codequalität, technologische Exzellenz, kollaborative Kreation und Kundenzufriedenheit angetrieben werden.
Wir verpflichten uns dem Grundsatz der Beschäftigungsgleichheit und ermutigen Frauen, sichtbare Minderheiten, indigene Völker, Menschen mit Behinderungen, LGBTQ2S+-Personen und andere marginalisierte Personen zur Bewerbung.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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