Vereinigte Staaten
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SOLV Energy
Senior SCADA Engineer, EPC (Remote)
RemoteVereinigte Staaten
Bend, Oregon, United States · Arizona, United States · Arkansas, United States · California, United States · Colorado, United States
PythonJavaC++
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Über die Stelle
SOLV Energy ist ein führender Anbieter von Infrastrukturdienstleistungen für die Energiebranche, der bundesweit Projekte für Solarenergieanlagen im Versorgungsmaßstab, Batteriespeicher und Hochspannungs-Umspannwerke entwirft, baut und wartet.
Zusammenfassung der Stellenbeschreibung
Der Senior SCADA Engineer, EPC wird die SCADA und PPC Engineering Workstreams für das Design, die Entwicklung und die Lieferung der SOLV OTS SCADA Lösung für PV- und BESS-Projekte im Versorgungsmaßstab leiten und ausführen.
Diese Rolle kann vollständig remote oder hybrid ausgeübt werden, mit regelmäßiger Präsenz im Büro in Bend, OR. Spezifische Standortdetails und Erwartungen werden während des Vorstellungsgesprächs besprochen.
Stellenbeschreibung
Wenn Sie an einer sinnvollen Karriere mit einer besseren Zukunft interessiert sind, treten Sie dem SOLV Energy Team bei.
*Diese Stellenbeschreibung spiegelt die Zuweisung wesentlicher Funktionen durch das Management wider; sie schreibt oder beschränkt nicht die Aufgaben, die zugewiesen werden können.
Vergütungsspanne: $125,114.00 - $166,402.00
Art der Vergütung: Gehalt
SOLV Energy akzeptiert keine unaufgeforderten Kandidatenvorstellungen, Empfehlungen oder Lebensläufe von Drittanbietern oder Personalvermittlungsagenturen. Wir verlangen von allen Drittanbietern, dass sie ausschließlich mit unserem internen Talentakquisitionsteam kommunizieren. SOLV Energy zahlt keine Vermittlungsgebühr an Dritte oder Agenturen, die ihre Rekrutierungsaktivitäten nicht mit einem zuständigen Mitglied unseres internen Talentakquisitionsteams koordiniert haben. Darüber hinaus können Kandidatenvorstellungen oder Lebensläufe nur dann an unser internes Talentakquisitionsteam gesendet werden, wenn eine unterzeichnete Lieferantenvereinbarung vorliegt und der Drittanbieter oder die Agentur eine formelle Anweisung von unserem internen Talentakquisitionsteam erhalten hat, Kandidaten für eine bestimmte Stellenausschreibung einzureichen. Jegliche unaufgeforderte Vorstellung von Kandidaten, Empfehlungen oder Lebensläufe, die von Drittanbietern an SOLV Energy oder direkt an einen unserer Mitarbeiter gesendet werden, oder die über unsere Website oder unser Karriereportal eingehen, gelten als Eigentum von SOLV Energy und sind nicht für eine Vermittlungsgebühr berechtigt. Für den Fall, dass ein Drittanbieter einen Lebenslauf einreicht oder einen Kandidaten ohne eine zuvor unterzeichnete Lieferantenvereinbarung empfiehlt, behält sich SOLV Energy ausdrücklich das Recht vor, den/die Kandidaten ohne finanzielle Haftung gegenüber dem Drittanbieter zu verfolgen und einzustellen.
#LI-Remote
Jobnummer: J13355
Aufgaben und Pflichten der Position
- Leitung der Entwicklung und Inbetriebnahme von SCADA Überwachungs- und Steuerungssystemen für erneuerbare Energieprojekte im Versorgungsmaßstab, einschließlich Solar-PV und Batteriespeicher-Systeme (BESS).
- Definition und Implementierung von SCADA Designstandards und Best Practices im Einklang mit den Unternehmenszielen.
- Verantwortlich für die End-to-End PPC-Implementierung bei zugewiesenen Projekten, einschließlich Programmierung, Hardware-/Software-Integration, Werksabnahmetests (FAT) und Feldabnahmetests (SAT), um die Anforderungen von ISO, Versorgungsunternehmen und Kunden zu erfüllen.
- Erstellung und Pflege von Projektdokumentationen, einschließlich SAT-Berichten, Anlagensteuerungsnarrativen, Gerätepunktlisten und Schulungsmaterialien, unter Einhaltung der definierten Unternehmensstandards.
- Bereitstellung von technischem Support auf Expertenniveau für verschiedene SCADA Ausrüstungskonfigurationen.
- Fungieren als primärer technischer Eskalationspunkt für komplexe PPC- und SCADA-Probleme.
- Mentoring von Junior- und Mid-Level-Ingenieuren durch technische Überprüfung, Wissensaustausch und Stärkung von Standards.
- Förderung von Standardisierung und Prozessverbesserungen zur Reduzierung des Inbetriebnahmeaufwands und zur Verbesserung der Systemkonsistenz über Projekte hinweg.
- Koordination mit Kunden und Feldtechnikern für Inbetriebnahme- und Installationsunterstützung vor Ort.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, wo erforderlich, zur Unterstützung der SCADA Systemintegration.
- Bereitstellung regelmäßiger Projektstatusaktualisierungen und Risikobewertungen, proaktive Identifizierung und Minderung technischer und zeitlicher Risiken zur Gewährleistung einer erfolgreichen Projektabwicklung.
- Förderung einer kollaborativen, teamorientierten Kultur durch einen lösungsorientierten Ansatz bei Herausforderungen, der Befähigung über Hindernisse stellt.
- Effektives Arbeiten in mehrdeutigen Problembereichen zur Definition der technischen Richtung und zur Steuerung der Lösungsentwicklung.
- Förderung und Einhaltung einer Kultur der NERC-Compliance und Governance in Bezug auf Programmier- und Inbetriebnahme-Standards, Dokumentation, Berichterstattung, Wissenstransfer und Schulung.
- Unterstützung von Betriebs- und Asset-Management-Teams während der Projektübergabe, Gewährleistung eines nahtlosen Übergangs, betrieblicher Bereitschaft und langfristiger Systemzuverlässigkeit.
- Vorantreiben von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung, Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Systemleistung, Reduzierung der Inbetriebnahmezeit und Standardisierung von Lösungen über Projekte hinweg.
Ziele zur Leistungsmessung
- SCADA und PPC-Designs, Programmierung und Inbetriebnahmeaktivitäten erfüllen die festgelegten Qualitäts- und Leistungsstandards.
- SCADA Konfigurations- und Testaktivitäten entsprechen den Standards von Versorgungsunternehmen, NERC und SOLV.
- Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und -verfahren.
- Zugewiesene SCADA Design-, Programmier- und Inbetriebnahmeaufgaben werden korrekt und termingerecht abgeschlossen.
- Verständnis und Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsverfahren und -praktiken.
- Professionelle technische Fähigkeiten und Branchenkenntnisse entwickeln sich im Laufe der Zeit weiter.
- Personalentwicklung und Schulung werden durch direkte Mentoring von Junior-Ingenieuren unterstützt.
- Positives Feedback wird von Projektteams, Feldpersonal und Stakeholdern erhalten.
- Kommunikations- und Datenintegrationsprobleme werden selbstständig gelöst.
- Effektive Nutzung von Projektmanagement-, Planungs- und Aufgabenmanagement-Tools.
Mindestanforderungen
Mindestanforderungen an Fähigkeiten oder Erfahrung
- Ein Ingenieurabschluss in Elektrotechnik, Maschinenbau oder Energietechnik wird bevorzugt.
- 6-8 Jahre Ingenieurerfahrung oder gleichwertig (Erfahrung im Bereich erneuerbare Energien, einschließlich industrieller oder im Versorgungsmaßstab befindlicher PV-Solar-, BESS- oder Windenergieanlagen, ist wünschenswert). Direkte Erfahrung in der SCADA-Technik.
- Fortgeschrittene Kenntnisse von Programmiersprachen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf; C, C++, Java, Python, Structured Text (IEC61131-3).
- Fortgeschrittene Kenntnisse der SCADA Plattform Ignition von Inductive Automation oder anderer gleichwertiger SCADA Plattformen.
- Fortgeschrittene Kenntnisse von Windows Servern, relationalen Datenbanken und SCADA Anwendungen.
- Fortgeschrittene Kenntnisse von branchenweit anerkannten PLC Geräten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Schweitzer Engineering RTAC Platform, Allen Bradley Control / CompactLogix Platform, GE / Emerson RX3i oder ähnliche „Named Variable“ PLC Umgebungen.
- Fortgeschrittene Kenntnisse im Tuning von PID-Reglern. *
- Fortgeschrittene Kenntnisse im Design, der Installation und der Inbetriebnahme von SCADA Netzwerken unter Verwendung von; Glasfaser, seriell RS-232 / RS-485 und Ethernet TCP/IP.
- Fortgeschrittene Kenntnisse von industriellen Automatisierungsprotokollen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf; Modbus RTU/TCP, DNP3, OPC UA und DA.
- Fortgeschrittene Kenntnisse im Lesen und Erstellen von Diagrammen und Schaltplänen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf; Stromversorgungssysteme, Netzwerk- und Steuerungstechnik, elektrische, mechanische und zivile Layouts.
- Fortgeschrittene Kenntnisse von Betriebsabläufen von Kraftwerken und der Interaktion von Steuerungssystemen mit Aufsichtsbehörden wie: Regional Compliance Entities, Independent System Operators, Transmission Operators und Generator Operators.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Subunternehmern und Feldpersonal.
- Beherrschung verschiedener Projektmanagement-, Planungs- und Aufgabenmanagement-Tools.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Bewerber müssen gesetzlich berechtigt sein, in den USA zu arbeiten, ohne dass eine Arbeitgeberunterstützung jetzt oder in Zukunft erforderlich ist.
SOLV Energy ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Bei SOLV Energy feiern wir die Kraft unserer Unterschiede. Wir setzen uns für den Aufbau vielfältiger, gerechter und integrativer Arbeitsplätze ein, die unsere Gemeinschaften verbessern. SOLV Energy verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art gegen einen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, nationaler Herkunft oder ethnischer Zugehörigkeit, geistiger oder körperlicher Behinderung, Veteranenstatus, Elternstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft.
Leistungen
Mitarbeiter (und ihre Familien) haben Anspruch auf Kranken-, Zahn-, Augen-, grundlegende Lebens- und Invalidenversicherungen. Mitarbeiter können sich in unseren 401(k) Plan des Unternehmens einschreiben und erhalten Urlaubs-, Krankheits- und Feiertagszahlungen.
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