Vereinigte Staaten
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
SMART TECH SKILLS LLC
KI-Trainer
RemoteVereinigte Staaten
United States
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Benefits
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
Standort
Remote (Verfügbar für Kandidaten mit Wohnsitz in den zugelassenen Bundesstaaten: AR, CA, CO, DC, DE, FL, GA, IL, KS, LA, MA, MD, ME, MI, MN, MO, NC, NE, NJ, NM, NV, NY, ND, OH, OR, PA, RI, TX, UT, VA, WA, WI)
Erfahrungsgrad
Mid–Senior Level (4 oder mehr Jahre Erfahrung in der technischen Schulung, Enablement oder Beratung, mit nachgewiesener Expertise in der Einführung von KI in Unternehmen)
Kernkompetenzen & Eigenschaften
- Außergewöhnliche Präsentations-, Redner- und interaktive Moderationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, komplexe Konzepte der künstlichen Intelligenz in intuitive, wertschöpfende juristische Arbeitsabläufe zu übersetzen.
- Hohes Maß an professionellem Auftreten, Führungskompetenz und Empathie für Stakeholder.
- Selbstständig mit der Initiative, Einführungs-Roadmaps zu erstellen und kanzleiweites Engagement voranzutreiben.
Dies ist eine Remote-Position.
Überblick über die Rolle
Der AI Training & Enablement Consultant fungiert als dedizierter Fachexperte (SME), der Initiativen zur Ausbildung, Einführung und Befähigung im Bereich künstliche Intelligenz für eine nationale Anwaltskanzlei leitet. Diese Rolle arbeitet eng mit dem zentralen Schulungsteam der Kanzlei zusammen, um Lehrpläne zu entwerfen, Live-Schulungen durchzuführen, digitale Lerninhalte zu erstellen und juristische Fachkräfte – einschließlich Anwälten, Partnern und Führungskräften – im effektiven und verantwortungsvollen Umgang mit KI anzuleiten. Die Position konzentriert sich darauf, die praktische Einführung von Arbeitsabläufen über spezialisierte juristische KI-Plattformen (insbesondere Harvey) und Enterprise-Foundation-Modelle (einschließlich Claude, OpenAI und Grok) voranzutreiben.
Hauptverantwortlichkeiten
KI-Schulung & Lehrplanentwicklung
- Leitung kanzleiweiter KI-Bildungsinitiativen durch Entwicklung maßgeschneiderter Lernpfade für Anwälte, Rechtsanwaltsfachangestellte, Partner und Verwaltungspersonal.
- Erstellung und Pflege umfassender Schulungsmaterialien, Kurzanleitungen, Prompt-Bibliotheken und interaktiver Lernmodule.
- Durchführung ansprechender virtueller und präsenzbasierter Schulungen (ILT), die sich auf reale juristische Arbeitsabläufe und Produktivitätsanwendungsfälle konzentrieren.
- Erstellung, Organisation und Veröffentlichung digitaler Lernmodule innerhalb des Learning Management Systems der Kanzlei (Absorb LMS).
Plattformeinführung & praktische Befähigung
- Federführung bei der Einführung, der Nutzerakzeptanz und der funktionalen Schulung für spezialisierte juristische KI-Plattformen, mit primärem Fokus auf Harvey.
- Schulung von juristischen Fachkräften in Prompt Engineering, Prompt-Optimierung, Bewusstsein für Kontextfenster und Strategien zum Token-Management.
- Bereitstellung praktischer Coachings und funktionaler Anleitung zu Foundation-Modellen und Tools, einschließlich Claude, OpenAI / ChatGPT und Grok.
- Bereitstellung von intensivem Enablement und direkter Unterstützung bei Arbeitsabläufen für Kanzleipartner und Führungskräfte auf Executive-Ebene.
Governance & verantwortungsvolle KI-Nutzung
- Aufklärung der Mitarbeiter über verantwortungsvolle KI-Praktiken, Vertraulichkeitsschutz, Datenschutzrichtlinien und ethische rechtliche Compliance.
- Etablierung von Standardarbeitsanweisungen und Best-Practice-Frameworks für die Nutzung von KI bei juristischer Recherche, Entwurfserstellung und Analyse.
- Nachverfolgung der Schulungsteilnahme, der Plattformnutzungsmetriken und des Nutzerfeedbacks, um Bildungsstrategien kontinuierlich zu verfeinern.
Erforderliche Qualifikationen
- 4 oder mehr Jahre Erfahrung in technischer Schulung, User Enablement, Instructional Design oder Technologieberatung.
- 1 oder mehr Jahre dedizierte Erfahrung in der Schulung professioneller Endnutzer in Enterprise-KI-Tools oder generativen KI-Workflows.
- Direkte praktische Erfahrung in der Schulung von Nutzern auf Harvey AI ODER nachgewiesene Erfahrung in einer Anwaltskanzlei / einem juristischen Umfeld als KI- oder Legal-Tech-Berater.
- Tiefgreifendes praktisches Verständnis der Mechanismen generativer KI, einschließlich Prompt Engineering, Kontextgrenzen, Token-Optimierung und Validierung von Ergebnissen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von Lerninhalten und der Verwaltung von Kursen innerhalb moderner Learning Management Systems (wie Absorb LMS).
- Fundierter Hintergrund in der Durchführung von virtuellen Live-Schulungen (vILT) für professionelle Zielgruppen.
- Muss US-Staatsbürger oder rechtmäßiger ständiger Einwohner (Green Card-Inhaber) mit Wohnsitz in einem der zugelassenen Bundesstaaten sein.
Bevorzugte Qualifikationen
- Direkte Erfahrung in der Konfiguration oder Schulung von Harvey AI in einer aktiven juristischen Produktionsumgebung.
- Vertrautheit mit gängigen juristischen Arbeitsabläufen, einschließlich Vertragsanalyse, Entwurf von Schriftsätzen, elektronischer Beweissicherung (eDiscovery), juristischer Recherche und Mandatsverwaltung.
- Erfahrung in der Schulung von Führungskräften, Kanzleipartnern oder leitenden Unternehmensjuristen.
- Vertrautheit mit Enterprise-KI-Governance, Protokollen zur Vertraulichkeit von Mandantendaten und Datenschutzstandards in der juristischen Praxis.
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