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Sid Lee ist ein multidisziplinäres Kreativkollektiv, das danach strebt, etwas zu bewegen und Kultur mit mutigen Ideen zu feiern. Über 300 Kunsthandwerker arbeiten als ein Team von Büros in Montreal, Toronto, New York, Paris, London und San Francisco aus. Sie setzen sich dafür ein, das Gewöhnliche durch Markenaufbau, Markenausdruck und Markenerlebnisse zu durchbrechen. Zur kreativen Gemeinschaft gehören auch Yard, Digital Kitchen, Sid Lee Sport, Sid Lee Architecture und Haigo. Gemeinsam mit mutigen Kunden schöpft Sid Lee aus seinem reichen Fundus an Disziplinen: von Handwerk bis hin zu Kultur und Innovation, um seine Kunden zu befähigen, ihre Wettbewerber zu übertreffen, das Vertrauen ihrer Kunden zu gewinnen und ihren Einfluss zu vergrößern.

Sid Lee ist Mitglied von Kyu, einem Kollektiv erstklassiger globaler Kreativunternehmen, das von Hakuhodo DY Holdings gegründet wurde. Sid Lee hat zudem C2 Montréal ins Leben gerufen, eine der weltweit größten Konferenzen für Kreativwirtschaft.

ROLLE

Der IT-Techniker berichtet an den VP of IT, konzentriert sich auf die Fehlerbehebung und ist für die technische Unterstützung der Unternehmensmitarbeiter verantwortlich. In einem kundenorientierten und teamorientierten Umfeld führt der ausgewählte Kandidat verschiedene Installations- und Wartungsaufgaben durch und stellt gleichzeitig das optimale Funktionieren verschiedener Software sicher. Er ist in der Lage, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen, muss effektiv priorisieren und Einfallsreichtum sowie Liebe zum Detail beweisen.

Zu den verwendeten Technologien gehören: Mac, Windows, KANDJI, Slack, Google Workspace, Dropbox, SharePoint, Microsoft Office 365, Apple Business Manager, Active Directory, OKTA, Sophos, Adobe Suite, AutoCAD, SketchUp, SolidWorks sowie verschiedene andere Tools in den Bereichen Kreativität und Architektur.

Als stolzer Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, setzt sich Sid Lee für die Schaffung eines vielfältigen Arbeitsumfelds ein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Staatsbürgerschaft, ethnischer Herkunft, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität oder Ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus berücksichtigt.

Wir ermutigen Frauen, indigene Völker, Menschen mit Behinderungen sowie Mitglieder sichtbarer und ethnischer Minderheiten, sich auf unsere Stellenangebote zu bewerben. Darüber hinaus können für Menschen mit Behinderungen auf Anfrage in jeder Phase des Vorauswahl- und Auswahlprozesses Anpassungsmaßnahmen getroffen werden.

#LI-Hybrid