Senior Technical Analyst – Shared Data Platform

Wir suchen einen erfahrenen Senior Technical Analyst mit fundierter Expertise in Oracle ERP Customer Onboarding und Customer Master Data Management (MDM). Diese Rolle ist verantwortlich für die Unterstützung und Optimierung von Kunden-Onboarding-Prozessen, Stammdaten, Datenqualität sowie Geschäftsprozessen über Oracle ERP- und unternehmensweite MDM-Plattformen hinweg.

Der ideale Kandidat verfügt über ein tiefgreifendes Verständnis von Oracle-Kundenstammdaten, Prozessen zur Kundenerstellung und -pflege, Workflows für das Kunden-Onboarding, Data Governance und MDM-Konzepten. Sie arbeiten eng mit Business-Stakeholdern, Product Ownern, Process Ownern, Solution Architects, Entwicklern und Projektteams zusammen, um zuverlässige und skalierbare Lösungen für Kundendaten bereitzustellen.

Bei Sherwin-Williams ist es unser Ziel, die Welt zu inspirieren und zu verbessern, indem wir das, was wichtig ist, farblich gestalten und schützen. Unsere Farben, Beschichtungen und innovativen Lösungen machen die Orte und Räume in unserer Welt heller und stärker. Ihre Fähigkeiten, Ihr Talent und Ihre Leidenschaft machen es möglich, diesen Zweck zu leben und für unsere Kunden und unser Unternehmen großartige Ergebnisse zu erzielen. Sherwin-Williams ist ein Ort, der seine Stabilität, sein Wachstum und seine Dynamik nutzt, um Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Unsere Mitarbeiter stehen hinter der Stärke unseres Erfolgs, und wir investieren in Sie und unterstützen Sie bei:

Leben … mit Belohnungen, Leistungen und der Flexibilität, Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden zu verbessern

Karriere … mit Möglichkeiten zu lernen, neue Fähigkeiten zu entwickeln und Ihren Beitrag zu erweitern

Verbindung … mit einem integrativen Team und Engagement für unsere eigenen und breitere Gemeinschaften

Es ist alles für Sie da... lassen Sie uns Ihre Möglichkeiten schaffen

Diese Position ist nicht hybrid/remote und befindet sich an unserem Hauptsitz in Cleveland.

Die Aufgaben umfassen den Kontakt mit anderen Mitarbeitern sowie den Zugriff auf vertrauliche und geschützte Informationen und/oder andere wertvolle Gegenstände; dieser Zugriff kann beaufsichtigt oder unbeaufsichtigt erfolgen. Das Unternehmen hat daher festgestellt, dass eine Überprüfung des polizeilichen Führungszeugnisses erforderlich ist, um das Unternehmen, seine Betriebsabläufe und seinen Ruf zu schützen sowie die Sicherheit der Mitarbeiter und Geschäftsbeziehungen des Unternehmens zu gewährleisten.

Vergütungsentscheidungen hängen von den Fakten und Umständen des jeweiligen Einzelfalls ab und beeinflussen, wo die tatsächliche Vergütung innerhalb der angegebenen Gehaltsspanne liegt. Die für diese Rolle aufgeführte Gehaltsspanne berücksichtigt die Vielzahl der Faktoren, die bei Vergütungsentscheidungen eine Rolle spielen, einschließlich Qualifikationsprofilen, Erfahrung und Ausbildung, Zulassungen und Zertifizierungen sowie anderer geschäftlicher und organisatorischer Anforderungen. Die offengelegte Schätzung der Spanne wurde nicht an die geltende geografische Differenzierung angepasst, die mit dem Standort verbunden ist, an dem die Position besetzt werden könnte. Die aufgeführten Informationen zu Gehaltsspanne, sonstiger Vergütung und Leistungen sind zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung korrekt. Das Unternehmen behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit mit oder ohne Vorankündigung zu ändern, vorbehaltlich geltender Gesetze.

Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen werden in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen für eine Anstellung in Betracht gezogen, einschließlich der Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers und des California Fair Chance Act, sofern zutreffend.

Sherwin-Williams ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Kandidaten werden für eine Anstellung in Betracht gezogen und nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, Alter, Schwangerschaft, genetischen Informationen, Weltanschauung, Familienstand oder anderen gesetzlich oder vertraglich verbotenen Erwägungen diskriminiert.

Als VEVRAA-Bundesauftragnehmer bittet Sherwin-Williams staatliche und lokale Arbeitsvermittlungssysteme, geschützte Veteranen vorrangig zu vermitteln.

Bitte beachten Sie, dass Mitglieder des Recruiting-Teams von Sherwin-Williams niemals von einem Kandidaten verlangen werden, eine Zahlung zu leisten, nach Finanzinformationen zu fragen oder sensible persönliche Informationen wie nationale Identifikationsnummern, Geburtsdatum oder Bankkontonummern während des Bewerbungsprozesses anzugeben.

Diese Position ist zudem leistungsabhängig bonusberechtigt, vorbehaltlich der Bedingungen der entsprechenden Pläne des Unternehmens.

Bei Sherwin-Williams ist es Teil unserer Mission, unseren Mitarbeitern und ihren Familien zu helfen, gesünder zu leben, intelligenter zu sparen und sich besser zu fühlen. Dies beginnt mit einer breiten Palette erstklassiger Leistungen, die für Sie konzipiert sind. Von der Altersvorsorge bis zur Gesundheitsversorgung, vom allgemeinen Wohlbefinden bis zu Ihrem täglichen Arbeitsweg – es ist uns wichtig. Eine allgemeine Beschreibung der angebotenen Leistungen finden Sie unter myswbenefits.com/. Klicken Sie auf „Candidates“, um die Leistungsangebote einzusehen, für die Sie möglicherweise in Frage kommen, wenn Sie als Mitarbeiter von Sherwin-Williams eingestellt werden.

BILDUNG UND ERFAHRUNG

Erforderlich

Bevorzugt