Vereinigte Staaten
B&A
Scope3
Staff Software Engineer (Fullstack, BE-fokussiert)
Vereinigte Staaten
Canada · United States
TypeScriptReactNode.jsPostgreSQLAWSGCP
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
ÜBER DIE ROLLE
Wir gestalten die Zukunft der programmatischen Werbung durch KI-Agenten. Unser technisches Team entwickelt die Infrastruktur, die es KI-Agenten ermöglicht, Medieninventar autonom zu entdecken, zu verhandeln und zu transagieren.
In dieser Rolle sind Sie eine technische Führungskraft, die für die APIs, Protokolle und Agenten-Schnittstellen verantwortlich ist, welche unsere agentenbasierte Werbeplattform antreiben. Sie entwerfen Systeme, in denen KI-Agenten als vollwertige Teilnehmer agieren, mit eigener Authentifizierung, Fähigkeiten und Kommunikationsstandards.
Sie arbeiten an der Schnittstelle von Werbetechnologie, verteilten Systemen und aufkommenden KI-Agenten-Frameworks – und treffen architektonische Entscheidungen, die die Entwicklung unseres Marktplatzes prägen.
Dies ist eine praxisorientierte Führungsrolle im Bereich Fullstack (80/20 backend-fokussiert). Sie schreiben produktiven Code, entwickeln Prototypen für neue Kommunikationsmuster von Agenten, überprüfen Systemdesigns und betreuen Ingenieure, während Sie die technische Richtung vorgeben.
DIES IST KEINE TYPISCHE INGENIEURSTELLE
- Wir bewegen uns in einem Bereich ohne festes Regelwerk. Daher ist diese Rolle ideal für Macher, die sich wohl dabei fühlen, Strukturen zu schaffen, wo bisher keine existieren.
- Unser Ansatz bevorzugt schnelles Experimentieren gegenüber Perfektion von Anfang an – wir testen, lernen und formalisieren dann das, was funktioniert.
- Das Tempo ist hoch und geht oft über das hinaus, was sich komfortabel anfühlt. Für die richtige Person ist genau das ein Teil des Reizes.
- Wir suchen zudem Ingenieure, die sich bereits aktiv mit KI auseinandersetzen – dies ist kein Umfeld, in dem man sich das Wissen erst „on the job“ aneignet.
VERANTWORTLICHKEITEN
- Entwurf und Architektur skalierbarer APIs für menschliche und KI-Agenten-Clients
- Leitung der Entwicklung von Agenten-Schnittstellen, MCP-Servern und A2A-Kommunikationsschichten
- Aufbau und Betrieb von Systemen mit hohem Durchsatz für Echtzeit-Werbetransaktionen
- Evaluierung und Integration aufkommender Agenten-Frameworks und Protokolle
- Zusammenarbeit mit Produkt- und Designteams zur Definition klarer, agentenfreundlicher API-Verträge
- Vorantreiben architektonischer Entscheidungen in Bezug auf Authentifizierung, Protokolle und Transaktionsabläufe
- Zusammenarbeit mit externen DSPs, SSPs und Partnern für Agenten-Plattformen
- Mentoring von Ingenieuren in den Bereichen API-Design, verteilte Systeme und Agenten-Architekturen
- Antizipation und Behandlung von Randfällen im autonomen Verhalten von Agenten
QUALIFIKATIONEN
- 8+ Jahre Erfahrung im Aufbau verteilter backend-Systeme in großem Maßstab
- 4+ Jahre Erfahrung in einer technischen Führungsrolle
- Fundierte Expertise in API-Design und Architektur (REST, ereignisgesteuerte Systeme, Authentifizierung, Versionierung)
- Erfahrung mit KI-Agenten-Frameworks und Kommunikationsprotokollen oder die Fähigkeit, diese schnell zu erlernen und zu bewerten
- Fundierte Kenntnisse in TypeScript/Node.js, React und Cloud-Plattformen (GCP oder AWS)
- Erfahrung im Entwurf von Systemen für autonome oder teilautonome Entscheidungsfindungen
- Nachweisliche Erfahrung im Mentoring von Ingenieuren und in der Förderung einer kollaborativen Teamkultur
- Freude an der Arbeit in schnelllebigen, sich entwickelnden Umgebungen
- Erfahrung im Bereich AdTech bevorzugt, aber nicht erforderlich
TECH-STACK
- API-Schicht: TypeScript/Node.js, REST und ereignisgesteuerte Dienste
- Agenten-Schnittstellen: MCP-Server und A2A-Protokoll-Handler
- Daten: PostgreSQL, BigQuery, Cloud Storage, Redis
Während sich das Agenten-Ökosystem weiterentwickelt, helfen Sie dabei, neue Technologien zu bewerten und sicherzustellen, dass unser Marktplatz an der Spitze bleibt.
VERGÜTUNG
Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt bei $180k-$230k USD / $190k-$245k CAD.
Diese Spannen decken mehrere standortbasierte Gehaltsbänder in den USA und Kanada ab. Kandidaten werden basierend auf geografischen Marktdaten, die spezifisch für ihren Wohnort sind, in eine engere Spanne eingestuft. Die endgültigen Angebote spiegeln die nachgewiesenen Fähigkeiten, die Erfahrung und die Erwartungen an die Rolle wider.
Vorteile & Vergünstigungen
Die Details variieren je nach Standort (USA/Kanada), aber alle Mitarbeiter erhalten:
- Gesundheit & Wohlbefinden: Umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherung mit erheblichem Arbeitgeberzuschuss; kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung; Optionen für Gesundheitssparkonten/flexible Ausgabenkonten
- Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorgeplan (401(k) oder RRSP)
- Urlaub: Großzügiger bezahlter Urlaub, gesetzliche Feiertage und Betriebsschließung zum Jahresende
- Elternzeit: 13 Wochen voll bezahlt (es gelten Anspruchsvoraussetzungen)
- Remote-Arbeit: Vom Unternehmen bereitgestellte Home-Office-Ausstattung, Einrichtungszuschuss und Zugang zu WeWork-Standorten
- Eigenkapital: Aktienoptionen
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen