STAR (Student Training and Rotation) Programm - PORTUGAL

Was Sie gestalten werden

Das STAR-Programm beginnt im März 2027 mit einer umfassenden Onboarding-Phase, in der Sie Ihre technischen und persönlichen Kompetenzen stärken und SAP sowie Ihre Programmkollegen kennenlernen. Es handelt sich um eine gemischte Kohorte mit technischen und funktionalen Profilen. Unser Programm bietet zahlreiche Möglichkeiten innerhalb von SAP. Während des Programms rotieren Sie durch 2 verschiedene Abteilungen und erhalten Einblicke in unterschiedliche Themenbereiche (jeweils 6 Monate pro Rotation). Sie erweitern Ihr Wissen in Ihren bevorzugten Arbeitsbereichen und bereiten sich auf eine erfolgreiche Karriere in der IT-Branche vor. Sie arbeiten durchschnittlich 20 Stunden pro Woche, wobei flexible Arbeitszeiten auf Ihre Vorlesungszeiten abgestimmt werden können. Für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung stehen Ihnen zahlreiche Schulungsoptionen zur Verfügung, um Ihre individuellen Entwicklungsziele zu verfolgen.

Wo Sie hingehören

Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, akademisches Studium mit Praxiserfahrung beim weltweit führenden Anbieter von Unternehmenssoftware, SAP, zu verbinden. Dieses duale Studienprogramm gibt den Startschuss für die Karriere von Studierenden, indem es ihnen die Möglichkeit bietet, ihr akademisches Wissen unmittelbar in der Praxis anzuwenden. Gleichzeitig können sie echte Branchenerkenntnisse in ihr Studium einbringen. Das STAR-Programm bei SAP bietet eine Reihe von Möglichkeiten, die es Ihnen erlauben, Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern und den Weg für eine erfolgreiche Karriere zu ebnen.

Was Sie erwartet: •

• 14 Monatsgehälter (jährlich) •

• Krankenversicherung •

• Essenszuschuss •

• Ausbildungsspezifische Leistungen wie Laptop und IT-Zubehör (Kopfhörer, Maus etc.) •

• Praktische Berufserfahrung in der Softwareentwicklung bei einem der weltweit führenden Technologieunternehmen •

• Ein 12-monatiger Teilzeit-Vertrag als SAP STAR-Student mit wettbewerbsfähiger Vergütung •

• Einblicke in verschiedene Rollen und Verantwortlichkeiten durch strukturierte Rotationen •

• Möglichkeit, anerkannte Zertifizierungen in SAP-Technologien zu erwerben •

• Laufendes Mentoring, Coaching und strukturierte Unterstützung bei der Karriereentwicklung •

• Beschleunigte Wege zu globalen Karrieremöglichkeiten bei SAP nach dem Abschluss •

• Ein kollaboratives Büroumfeld in Porto Salvo

Was Sie mitbringen

Wir suchen Studierende der Betriebswirtschaftslehre, Business Analytics, Ingenieurwissenschaften, IT, Informatik oder verwandter Fachrichtungen, die einen Bachelor-Abschluss abgeschlossen haben und derzeit in einem Masterstudiengang eingeschrieben oder zugelassen sind. Die Teilnehmer müssen während des gesamten einjährigen STAR-Programms aktiv immatrikuliert sein und sich voll und ganz für alle Programmaktivitäten engagieren.

Technische Kandidaten sollten mindestens eine Programmiersprache beherrschen. Dazu gehören Java, JavaScript, C++, Python oder SQL. Kenntnisse in objektorientierter Programmierung sind ebenfalls von Vorteil. Vertrautheit mit Linux- oder Windows-Serverumgebungen ist ebenfalls vorteilhaft.

Funktionale Kandidaten sollten einen Hintergrund in Wirtschaft, Finanzen oder Management haben, kombiniert mit einer strategischen Denkweise und Lernbereitschaft.

Starke MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint, sowie fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich. Zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Erfolgreiche Bewerber sind exzellente Kommunikatoren, neugierig und verfügen über eine agile Denkweise, eine Leidenschaft für das Lernen und die Resilienz, sich in einem schnelllebigen, sich entwickelnden Umfeld anzupassen. Starke Problemlösungs- und kreative Denkfähigkeiten sowie die Fähigkeit, teamübergreifend zusammenzuarbeiten und Ideen klar und effektiv zu kommunizieren. Emotionale Intelligenz und kulturelles Bewusstsein, die eine inklusive Teamarbeit und durchdachtes Stakeholder-Engagement unterstützen. Ein wachsendes Fundament an Geschäftssinn und neuen Technologien – insbesondere künstliche Intelligenz – gepaart mit einer ergebnisorientierten Herangehensweise und dem Mut, Initiative zu ergreifen. Als Teil des Programms werden die Teilnehmer auch als SAP Markenbotschafter auf dem Campus fungieren.

Unser Unternehmen diskriminiert bei der Einstellung nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft und Geschlechtsidentität), nationaler Herkunft, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetischen Informationen, Alter, Mitgliedschaft in einer Arbeitnehmerorganisation, Vergeltungsmaßnahmen, Elternstatus, Militärdienst oder anderen nicht leistungsbezogenen Faktoren.

SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Bewerbern mit körperlichen und/oder geistigen Behinderungen barrierefreie Anpassungen. Wenn Sie sich für eine Beschäftigung bei SAP interessieren und Unterstützung oder spezielle Hilfe benötigen, um unsere Website zu nutzen oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrem Anliegen an das Recruiting Operations Team: [email protected].

Für SAP-Mitarbeiter: Nur unbefristete Stellen sind für das SAP Mitarbeiterempfehlungsprogramm gemäß den in der SAP Empfehlungsrichtlinie festgelegten Berechtigungsregeln qualifiziert. Für Rollen in der Berufsausbildung können spezifische Bedingungen gelten.

Qualifizierte Bewerber werden bei der Einstellung ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Religion, nationale Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft und Entbindung), sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschützten Veteranenstatus oder Behinderung in Übereinstimmung mit den geltenden gesetzlichen Anforderungen berücksichtigt.

Erfolgreiche Kandidaten müssen möglicherweise eine Hintergrundüberprüfung durch einen externen Anbieter durchlaufen.

KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess

Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess finden Sie in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess.

Bitte beachten Sie, dass jeder Verstoß gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Einstellungsprozess führen kann.