Brasilien
Pavago
Santander
Spec Product Owner IV (Lösungen - HR)
Brasilien
São Paulo, São Paulo, Brazil
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ÜBER UNS
Spec Product Owner IV (Lösungen - HR)
F1RST ist die Zukunft und Ihre Karriere beginnt hier! Unsere Kultur basiert auf „Menschen, Innovation und Ergebnisse“. ☝️
Wir sind Teil der größten internationalen Bank in Brasilien, einer der größten Banken der Welt. Wir fördern Dienstleistungen und Erfahrungen für die über 60 Millionen Kunden im gesamten Santander-Ökosystem.
Werden Sie Teil des Teams, dessen Ziel es ist, Menschen zu unterstützen und Geschäfte florieren zu lassen. 🚀
Wir sind technologiebegeistert. Wir sind F1RST Digital Services.
Folgen Sie unserem LinkedIn-Profil und bleiben Sie über alle Neuigkeiten auf dem Laufenden: linkedin.com/company/f1rstdigitalservices
Wir haben eine Stelle für Sie als Spec Prod Owner Sol Design IV
Land: Brasilien
Arbeitsort: Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP
Ihre Rolle bei uns:
- Sie verfügen über eine hohe Kommunikationsfähigkeit, um präzise zu kommunizieren und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Partnerteams aufzubauen. Sie arbeiten mit Leidenschaft, Energie und Proaktivität.
- Sie fördern Transformation und Innovation in Ihrem Arbeitsalltag, indem Sie aktiv an der Gestaltung der Kundenreisen gemeinsam mit dem UX-Team teilnehmen, dabei konstruktive Kritik üben und stets auf die beste Erfahrung abzielen.
- Sie haben bereits als Product Owner gearbeitet oder verfügen über Erfahrung in der Leitung/Führung von Projekten.
- Sie kennen agile Methoden, um Konzeption, Priorisierung, Verfeinerung, Planung, Daily-Meetings und Retrospektiven mit dem multidisziplinären Team zu strukturieren.
- Sie besitzen die Fähigkeit, Verfeinerungen und die Priorisierung des Backlogs sowie der Produkt-MVPs durchzuführen, das Entwicklungsteam zu unterstützen und User Stories sowie funktionale Fragen zu detaillieren.
- Wir suchen eine Person mit Erfahrung und einem starken Fokus auf eine datengesteuerte Kultur, die in der Lage ist, Initiativen zu leiten, die Daten in Erkenntnisse für die Entscheidungsfindung umwandeln.
- Sie führen Meetings und Ausschüsse mit dem Fachbereich durch, um Anforderungen und Bedürfnisse zu verstehen und abzubilden, wobei Sie klare und objektive Akzeptanzkriterien definieren. Unser Business Owner ist der Bereich Personal (Human Resources).
- Sie behalten den Überblick über den Fortschritt der Arbeitsbereiche und berichten den wichtigsten Stakeholdern über den Status und mögliche Risiken (mit Vorschlägen für Aktions-/Notfallpläne).
- Sie informieren Stakeholder und andere Beteiligte über den Status von Anforderungen und neuen Implementierungen sowie über die Roadmap der geplanten Implementierungen unter Verwendung des MVP-Konzepts.
- Sie führen das End-to-End-Anforderungsmanagement durch, begleiten die Produktentwicklung und interagieren mit verschiedenen Bereichen (Technologie, Produkte, Betrieb und andere Partnerbereiche).
- Sie leiten die Tests und die Abnahme der entwickelten Anforderungen gemeinsam mit dem Team.
- Sie nehmen an Implementierungen teil (Verfügbarkeit an Wochenenden und in der Nacht ist erforderlich) und stellen sicher, dass die entwickelten Anforderungen den zuvor definierten Umfang erfüllen.
- Sie kommunizieren auf fortgeschrittenem/fließendem Niveau in Englisch und Spanisch, um Projekte und Meetings mit Teams in Madrid und Dallas zu leiten.
Unverzichtbare Anforderungen
- Englisch fortgeschritten
- Spanisch fortgeschritten
- Product Owner (PO) Zertifizierung
Wünschenswerte Anforderungen
- Product Owner (PO) Zertifizierung
- SAFE Zertifizierung
- Sie verfügen über eine systemische Sicht auf das Banken-Ökosystem und das Personalwesen.
- Kenntnisse in Personalwesen-Systemen und -Lösungen (Workday, FPW, People Soft)
LEISTUNGEN
- ➡️ Essenszuschuss;
- ➡️ Krankenversicherung;
- ➡️ Zahnzusatzversicherung: Basis- und Mittelklasseplan;
- ➡️ Fahrtkostenzuschuss;
- ➡️ Flex Urlaub: 24 Arbeitstage Urlaub, die in bis zu 6 Teile aufgeteilt werden können, und nach jeweils 2 Arbeitsmonaten können Sie bereits 4 Arbeitstage in Anspruch nehmen;
- ➡️ Geburtstag-Freizeittag;
- ➡️ Fitnessstudio-Partner: Wellhub, Totalpass;
- ➡️ Flex Working: Hybrides Arbeitsmodell: 2 Tage Home Office und 3 Tage vor Ort;
- ➡️ Schulungsplattformen mit über 100 Tausend Kursen;
- ➡️ Karrierepfade für Ihre berufliche Entwicklung;
- ➡️ Flex Learning: Studienförderung exklusiv für Mitarbeiter mit hoher Leistung;
- ➡️ Kinderbetreuungszuschuss;
- ➡️ Nascer-Programm und verlängerter Vaterschaftsurlaub. #LI-Hybrid #ProductOwner #Projetos #Inglês #Espanhol #Hibrido #RH #Workday #Agil #SAFE #LI-Hybrid
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