Vereinigte Staaten
StrideCare
Samsung Research America
Staff Engineer, SoC-Architektur – Speichersubsystem und Interconnect
Vereinigte Staaten
Mountain View, California, United States
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Über die Stelle
Zusammenfassung des Labors
Das Samsung Research America SOC Architecture Lab bietet innovative SoC-Architektur, Bus-/Speichersubsysteme, Multimedia-Subsysteme und Schlüssel-IP-Blöcke für zukünftige Samsung Galaxy-Produkte (Smartphones, Tablets und zukünftige Geräte). Wir definieren die Entwicklung von Hochleistungs-SoC-Architekturen für verschiedene Galaxy-Gerätereihen. Dieses Labor arbeitet mit strategischen SoC-Partnern von Samsung, dem Samsung MX-Hauptquartierteam und wichtigen F&E-Teams weltweit zusammen, um Technologien zu entwickeln und neu zu erfinden, die Millionen von Menschen weltweit über die Galaxy-Flaggschiffprodukte positiv beeinflussen werden.
Zusammenfassung der Position
Wir suchen einen SOC-Architekten für Fabric, System Cache und DRAM-Controller, der uns bei der Architektur zukünftiger Generationen von SoCs unterstützt. Dies ist eine sehr sichtbare, praxisorientierte Rolle, die einzelne und Teambeiträge zur Architektur, Schnittstelle, Leistung und Energiekompromisse von Fabric-, System-Cache- und DRAM-Controller-Subsystemen leitet.
Aufgaben der Position
- Anleitung zur Entwicklung innovativer architektonischer und mikroarchitektonischer Merkmale für Fabric, System Cache und DRAM-Controller, um Leistung und Energie für verschiedene Ziel-Workloads in zukünftigen SoCs zu steigern
- Identifizierung und Lieferung von Vorschlägen für die Architektur von Fabric-, System-Cache- und DRAM-Controller-Subsystemen für Produkte in neuen und bestehenden Märkten
- Bewertung der Vorteile von Architekturvorschlägen in Zusammenarbeit mit einem Team von SoC-Architekten und Kommunikation der Ergebnisse an zugehörige Ingenieurteams (SW, HW, Architektur, Führungsebene)
- Durchführung von High-Level-Leistungsmodellierung/-simulation und Analyse von Fabric-, System-Cache- und DRAM-Controller-Merkmalen, Anwendungen, Benchmarks und komplexen Anwendungsfällen
- Leitung und Orchestrierung von Leistungsmodellierungen und -studien zur Unterstützung der Einbeziehung dieser Merkmale in die Mikroarchitektur der nächsten Generation von „Fabric, System Cache und DRAM Controller“ basierend auf Leistungs-, Flächen- oder Energieverbesserungen
- Lieferung von Architektur-/Mikroarchitekturvorschlägen und Spezifikationen an das Designteam und deren effektive Vermittlung an verschiedene Zielgruppen, von Hardware- und Software-Ingenieuren über Kollegen in der Architektur-Community bis hin zur technischen Führungsebene
- Zusammenarbeit mit Silicon-Bring-up- und Produktteams zur Verifizierung und Fehlerbehebung des Vorschlags und seiner erzielten Leistung
- Zusammenarbeit mit Teams, um mikroarchitektonische Vorschläge über den SOC, Treiber, OS und das System durch detaillierte Dokumentationen zur Reife zu bringen
Mindestanforderungen
Erforderliche Kenntnisse
- BSc, Master oder PhD in Informatik/Ingenieurwesen oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung, Training und Erfahrung
- 8+ Jahre Erfahrung in SOC- oder ASIC-Design und -Architektur
- Direkte Vorerfahrung (> 5 Jahre) in der Architektur oder Mikroarchitektur von Fabric, System Cache, DRAM-Controller ist erforderlich
- Verständnis der Speichercontroller-Architektur, Speicherplanung, Priorisierung und QoS
- Detaillierte Kenntnisse der ARM-Bus-Infrastruktur (ACE/AXI/AHB)
- Fließende Kenntnisse eines oder mehrerer JEDEC-Standards wie LPDDR, DDR oder HBM und die Fähigkeit, solche Standards zu analysieren und Empfehlungen abzugeben
- Hintergrund in Speichersystemen und Computerarchitektur, um die Kompromisse zwischen Speicherbandbreite, Latenz, Leistung, Energie und SoC-Fläche zu verstehen
Besondere Merkmale
- Erfahrung mit dem BookSim Simulator
- Erfahrung mit Platform Architect
Unsere Gesamtvergütungsprogramme sind darauf ausgelegt, außergewöhnliche Talente zu motivieren und zu binden. Die Basisgehaltsspanne für Rollen auf dieser Ebene ist unten aufgeführt, kann jedoch in anderen Bundesstaaten aufgrund geografischer Unterschiede auf dem Arbeitsmarkt höher oder niedriger sein. Innerhalb der Basisgehaltsspanne hängen die individuellen Sätze von einer Reihe von Faktoren ab – einschließlich der Funktion und des Standorts der Rolle sowie des Wissens, der Fähigkeiten, der Erfahrung, der Ausbildung und des Trainings des Einzelnen. Dies ist Teil unseres umfassenden Vergütungspakets mit jährlicher Bonusberechtigung und großzügigen Leistungen, die Ihnen helfen, gut zu leben.
Basisgehaltsspanne
$179,200—$246,150 USD
Zusätzliche Informationen
Offenlegung von Geschäftsgeheimnissen
Samsung hat eine strenge Richtlinie zu Geschäftsgeheimnissen. Bei der Bewerbung bei Samsung und im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens dürfen Sie keine Geschäftsgeheimnisse eines aktuellen oder früheren Arbeitgebers offenlegen.
Wesentliche Arbeitsfunktionen
Diese Position wird in einem Büroumfeld ausgeübt. Die Position erfordert, dass der Stelleninhaber an einem Schreibtisch sitzt und steht, persönlich und telefonisch kommuniziert und häufig Standardbürogeräte wie Telefone und Computer bedient.
Samsung Research America verpflichtet sich zur Einhaltung aller bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetze in Bezug auf die Beschäftigung qualifizierter Personen mit Behinderungen.
Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine angemessene Vorkehrung als Teil des Einstellungsverfahrens beantragen möchten, wenden Sie sich bitte an den Recruiter oder senden Sie eine E-Mail an [email protected]. [[email protected]]
Chancengleichheit im Beschäftigungswesen
Bei Samsung glauben wir, dass Innovation und Wachstum durch eine integrative Kultur und eine vielfältige Belegschaft vorangetrieben werden. Wir streben danach, ein globales Team zu schaffen, in dem sich jeder zugehörig fühlt und gleiche Chancen hat, und unsere Talente dazu inspirieren, sie selbst zu sein. Gemeinsam bauen wir eine bessere Zukunft für unsere Kunden, Partner und Gemeinschaften.
Samsung Research America verpflichtet sich zur Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft und bietet allen Personen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Status als geschützter Veteran, genetischen Informationen, Status als qualifizierte Person mit Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Merkmal die Chancengleichheit im Beschäftigungswesen.
Weitere Informationen zum Schutz vor Diskriminierung nach Bundesgesetz für Bewerber und Mitarbeiter finden Sie unter diesem Link: Gehaltstransparenz dol.gov/agencies/oasam/centers-offices/civil-rights-center/internal/policies/equal-pay-for-equal-work
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