Vereinigte Staaten
StrideCare
Samsung Research America
Senior Engineer, SoC Architecture – Memory Subsystem and Interconnect
Vereinigte Staaten
Mountain View, California, United States
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Labor-Zusammenfassung
Das Samsung Research America SOC Architecture Lab entwickelt innovative SoC-Architekturen, Bus-/Speicher-Subsysteme, Multimedia-Subsysteme sowie wichtige IP-Blöcke für zukünftige Samsung Galaxy-Produkte (Smartphones, Tablets und zukünftige Geräte). Wir definieren die Entwicklung hochperformanter SoC-Architekturen für verschiedene Galaxy-Gerätereihen. Dieses Labor arbeitet mit strategischen SoC-Partnern von Samsung, dem Samsung MX Headquarter-Team und wichtigen F&E-Teams weltweit zusammen, um Technologien zu erneuern und neu zu erfinden, die das Leben von Millionen Menschen weltweit durch die Galaxy-Flaggschiffprodukte positiv beeinflussen.
Zusammenfassung der Position
Wir suchen einen SOC-Architekten für Fabric, System-Cache und DRAM-Controller, um die nächste Generation von SOCs mit zu entwerfen. Dies ist eine hochsichtbare, praxisorientierte Rolle, in der Sie individuelle und teamorientierte Beiträge zur Architektur, Schnittstelle, Leistung und den Leistungsabwägungen von Fabric-, System-Cache- und DRAM-Controller-Subsystemen leiten.
Verantwortlichkeiten der Position
- Anleitung bei der Entwicklung innovativer architektonischer und mikroarchitektonischer Funktionen für Fabric, System-Cache und DRAM-Controller, um Leistung und Energieeffizienz bei verschiedenen Ziel-Workloads in SOCs der nächsten Generation zu steigern
- Identifizierung und Bereitstellung von Architekturvorschlägen für Fabric-, System-Cache- und DRAM-Controller-Subsysteme für Produkte in neuen und bestehenden Märkten
- Bewertung der Vorteile von Architekturvorschlägen in Zusammenarbeit mit einem Team von SoC-Architekten und Kommunikation der Ergebnisse an relevante technische Zielgruppen (SW, HW, Architektur, Führungsebene)
- Durchführung von High-Level-Leistungsmodellierungen/-simulationen und Analysen von Fabric-, System-Cache- und DRAM-Controller-Funktionen, Anwendungen, Benchmarks und komplexen Anwendungsfällen
- Leitung und Orchestrierung von Leistungsmodellierungen und Studien zur Unterstützung der Integration dieser Funktionen in die Mikroarchitektur der nächsten Generation von „Fabric, System-Cache und DRAM-Controller“ basierend auf Leistungs-, Flächen- oder Energieverbesserungen
- Bereitstellung von Architektur-/Mikroarchitekturvorschlägen und Spezifikationen für das Designteam und deren effektive Vermittlung an verschiedene Zielgruppen, von Hardware- und Software-Ingenieuren bis hin zu Fachkollegen aus der Architektur-Community und der Technologieführung
- Zusammenarbeit mit Silicon-Bring-up- und Produktteams zur Verifizierung und Fehlerbehebung des Vorschlags und der erzielten Leistung
- Teamübergreifende Zusammenarbeit, um mikroarchitektonische Vorschläge durch detaillierte Dokumentationen über das gesamte SOC, Treiber, OS und System hinweg zum Erfolg zu führen
Erforderliche Qualifikationen
- BSc, Master oder PhD in Informatik/Ingenieurwesen oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung, Schulung und Erfahrung
- 3+ Jahre Erfahrung in SOC- oder ASIC-Design und -Architektur
- Nachweisbare direkte Erfahrung in der Architektur oder Mikroarchitektur von Fabric, System-Cache oder DRAM-Controllern ist erforderlich
- Verständnis der Speichercontroller-Architektur, Speicherplanung, Priorisierung und QoS
- Detaillierte Kenntnisse der ARM-Bus-Infrastruktur (ACE/AXI/AHB)
- Fundierte Kenntnisse eines oder mehrerer JEDEC-Standards wie LPDDR, DDR oder HBM sowie die Fähigkeit, solche Standards zu analysieren und Empfehlungen abzuleiten
- Hintergrund in Speichersystemen und Computerarchitektur, um die Abwägungen zwischen Speicherbandbreite, Latenz, Leistung, Energieverbrauch und SoC-Fläche zu verstehen
Besondere Qualifikationen
- Erfahrung mit dem BookSim Simulator
- Erfahrung mit Platform Architect
Gehaltsspanne
Unsere Vergütungsprogramme sind darauf ausgelegt, außergewöhnliche Talente zu motivieren und zu binden. Die Gehaltsspanne für Rollen auf diesem Niveau ist unten aufgeführt, kann jedoch aufgrund geografischer Unterschiede auf dem Arbeitsmarkt in anderen Bundesstaaten höher oder niedriger ausfallen. Innerhalb der Gehaltsspanne hängen die individuellen Sätze von einer Reihe von Faktoren ab – einschließlich der Funktion und des Standorts der Rolle sowie des Wissens, der Fähigkeiten, der Erfahrung, der Ausbildung und der Schulung des Einzelnen. Dies ist Teil unseres umfassenden Vergütungspakets mit Anspruch auf einen jährlichen Bonus und großzügigen Leistungen, die Ihnen helfen, Ihr Leben gut zu gestalten.
$158,800—$218,100 USD
Zusätzliche Informationen
Offenlegung von Geschäftsgeheimnissen
Samsung verfolgt eine strikte Richtlinie zu Geschäftsgeheimnissen. Bei der Bewerbung bei Samsung und während des gesamten Rekrutierungsprozesses dürfen Sie keine Geschäftsgeheimnisse eines aktuellen oder früheren Arbeitgebers offenlegen.
Wesentliche Arbeitsfunktionen
Diese Position wird in einer Büroumgebung ausgeübt. Die Position erfordert, dass der Stelleninhaber an einem Schreibtisch sitzt und steht, persönlich und telefonisch kommuniziert und häufig Standardbürogeräte wie Telefone und Computer bedient.
Samsung Research America verpflichtet sich zur Einhaltung aller bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetze in Bezug auf die Beschäftigung qualifizierter Personen mit Behinderungen.
Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und im Rahmen des Auswahlverfahrens angemessene Vorkehrungen beantragen möchten, wenden Sie sich bitte an den Personalvermittler oder senden Sie eine E-Mail an [email protected]. [[email protected]]
Chancengleichheit
Bei Samsung glauben wir, dass Innovation und Wachstum durch eine integrative Kultur und eine vielfältige Belegschaft vorangetrieben werden. Wir streben danach, ein globales Team zu schaffen, in dem jeder dazugehört und gleiche Chancen hat, und inspirieren unsere Talente dazu, sie selbst zu sein. Gemeinsam bauen wir eine bessere Zukunft für unsere Kunden, Partner und Gemeinschaften.
Samsung Research America verpflichtet sich, eine vielfältige Belegschaft zu beschäftigen und Chancengleichheit für alle Personen zu bieten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Status als geschützter Veteran, genetischen Informationen, Status als qualifizierte Person mit einer Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Merkmal.
Weitere Informationen zum Schutz vor Diskriminierung nach Bundesrecht für Bewerber und Mitarbeiter finden Sie unter diesem Link: Pay Transparency dol.gov/agencies/oasam/centers-offices/civil-rights-center/internal/policies/equal-pay-for-equal-work
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