Vereinigte Staaten
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
S R INTERNATIONAL INC
SuccessFactors Integration Specialist
Vereinigte Staaten
Jackson, Mississippi, United States
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Stellenübersicht
Stellenbezeichnung: SuccessFactors Integration Specialist
Das Mississippi Department of Finance & Administration (DFA) / Mississippi Management and Reporting System (MMRS) sucht einen Vollzeit-SuccessFactors Integration Specialist zur Unterstützung der Produktionsumgebung des SuccessFactors Employee Central (EC) Systems.
Der Spezialist verwaltet Integrationsaktivitäten zwischen SuccessFactors Employee Central, SAP ECC Modulen (HCM/FI) und Nicht-SAP-Systemen, einschließlich Altanwendungen und externen Anbietern. Zu den Aufgaben gehören Datenmigration, Inbound- und Outbound-Schnittstellen, Integrationsentwicklung sowie Produktionssupport.
Primäre Fähigkeiten
Stellencode: MS 167142
Kunde: State of Mississippi – Department of Finance & Administration (DFA)
Projekt: MAGIC
Standort: Jackson, Mississippi
Dauer: Mindestens 2 Jahre ab dem geplanten Startdatum
Arbeitszeiten: Montag–Freitag, 08:00–17:00 Uhr (40 Stunden/Woche)
Arbeitsort: 3771 Eastwood Dr, Jackson, MS 39211
Arbeitsmodell: Präsenzpflicht erforderlich; Remote-Arbeit kann gestattet sein, sofern keine spezifischen Aufgaben eine Vor-Ort-Anwesenheit erfordern
Bewerbungsfrist: Oktober 26, 2026, um 14:00 Uhr
SuccessFactors, Employee Central (EC), SAP ECC, HCM, FI, Cloud Platform Integration (CPI), Integration Center, Datenmigration, Systemintegration, Datenmapping, Inbound-/Outbound-Schnittstellen, Produktionssupport, Integration von Altsystemen, SAP ERP, ABAP, Datenladungen und -extrakte, technische Dokumentation, Systeme im öffentlichen Sektor.
Erforderliche Qualifikationen
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in den Bereichen Datenmigration, Inbound-/Outbound-Schnittstellen und Integration.
- Erfahrung in der Leitung von Datenmigrations-, Schnittstellen- und Integrationsaufgaben für eine kürzlich erfolgte SuccessFactors-Implementierung.
- Teilnahme an Datenmigration, Schnittstellen und Integration für mindestens 2 kürzlich erfolgte SuccessFactors Employee Central-Implementierungen, einschließlich Produktionssupport.
- Fundierte funktionale Kenntnisse in SuccessFactors Employee Central und SAP ECC HCM/FI.
- Erfahrung mit SuccessFactors Cloud Platform Integration (CPI) und Integration Center.
- Erfahrung in der Integration von SuccessFactors EC mit sowohl SAP ECC als auch Nicht-SAP-Systemen.
- Erfahrung in der Erstellung von technischen Designdokumenten, Datenmappings und Spezifikationen.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung im öffentlichen Sektor.
- Starke Kommunikations-, Team- und Organisationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, datenbezogene Aufgaben mit nicht-technischen Stakeholdern zu koordinieren.
- Erfahrung in der Dokumentation von Abhängigkeiten sowie der Koordination von Datenladungen und -extrakten.
- Fähigkeit, Mitarbeiter zu schulen und zu betreuen, die für den laufenden Support nach der Implementierung verantwortlich sind.
- Erfahrung in der ABAP-Programmierung.
Hauptaufgaben
- Unterstützung und Wartung der SuccessFactors Employee Central Produktionsumgebung.
- Leitung und Koordination von Datenmigrations-, Schnittstellen- und Integrationsaktivitäten.
- Verwaltung von Inbound- und Outbound-Integrationen zwischen SuccessFactors EC, SAP ECC HCM/FI und externen oder Altsystemen.
- Unterstützung von Datenmigrationsaktivitäten über SuccessFactors-Implementierungsprojekte hinweg.
- Entwicklung von Datenmapping-Dokumenten, technischen Designs und Integrationsspezifikationen.
- Koordination von Datenladungen, Extrakten, Abhängigkeiten und Integrationsaktivitäten.
- Fehlerbehebung bei Integrationsproblemen und Unterstützung des laufenden Produktionsbetriebs.
- Zusammenarbeit mit technischen Teams, funktionalen Teams, Anbietern und nicht-technischen Stakeholdern.
- Dokumentation von Integrationsprozessen und Unterstützung beim Wissenstransfer.
- Betreuung von Mitarbeitern, die für den laufenden Systemsupport verantwortlich sind.
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