Systems Engineer I (Vor Ort)

Datum der Veröffentlichung: 2026-09-20

Land: Vereinigte Staaten von Amerika

Standort: US-GA-WARNER ROBINS-512 ~ 1230 Carl Vinson Pkwy ~ ROBINS ENGINEERING CTR

Position Rollentyp: Vor Ort

Umzugsberechtigung

Jetzt mehr erfahren & bewerben!

Bitte berücksichtigen Sie die folgende Rollentypdefinition, wenn Sie sich für diese Rolle bewerben.

Vor Ort: Mitarbeiter, die in Vor-Ort-Rollen arbeiten, werden hauptsächlich vor Ort tätig sein. Dies gilt für alle Produktions- und Wartungsmitarbeiter, da sie für die Entwicklung unserer Produkte unerlässlich sind.

Kandidaten erfahren im Laufe des Rekrutierungsprozesses mehr über den Rollentyp und den aktuellen Standortstatus. Für Vor-Ort- und Hybrid-Rollen ist der Weg zur und von der zugewiesenen Stelle die persönliche Verantwortung des Mitarbeiters.

Als Teil unseres Engagements für die Aufrechterhaltung eines sicheren Einstellungsprozesses können Kandidaten gebeten werden, ausgewählte Schritte des Interviewprozesses persönlich an einem unserer Bürostandorte wahrzunehmen, unabhängig davon, ob die Rolle als vor Ort, hybrid oder remote ausgewiesen ist.

Die Gehaltsspanne für diese Rolle beträgt 57,200 USD - 108,800 USD.

Die angegebene Gehaltsspanne ist eine nach bestem Wissen und Gewissen erstellte Schätzung, die alle Erfahrungsstufen repräsentiert. RTX berücksichtigt mehrere Faktoren bei der Unterbreitung eines Angebots, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, die Rolle, Funktion und die damit verbundenen Verantwortlichkeiten, die Berufserfahrung des Kandidaten, den Standort, die Ausbildung/Weiterbildung und die Schlüsselqualifikationen.

Diese Rolle ist eine US-basierte Rolle. Wenn der erfolgreiche Kandidat in einem US-Territorium wohnt, gelten die entsprechenden Gehaltsstrukturen und Leistungen.

RTX geht davon aus, dass das Bewerbungsfenster ungefähr 40 Tage ab dem Datum der Veröffentlichung schließt. Faktoren wie der Bewerberfluss und die geschäftlichen Notwendigkeiten können jedoch dazu führen, dass RTX das Bewerbungsfenster verkürzt oder verlängert.

RTX ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellungserwägung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus oder einer anderen geltenden staatlichen oder bundesstaatlichen geschützten Klasse. RTX bietet im Rahmen des Section 503 des Rehabilitation Act und des Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act eine positive Diskriminierung bei der Beschäftigung für qualifizierte Personen mit Behinderungen und geschützte Veteranen.

Klicken Sie auf diesen Link, um die Richtlinie und die Bedingungen zu lesen.

US-Bürgerschaft, US-Person oder Einwanderungsstatusanforderungen: Die Fähigkeit, eine von der US-Regierung ausgestellte Sicherheitsfreigabe zu erhalten und aufrechtzuerhalten, ist erforderlich. Die US-Staatsbürgerschaft ist erforderlich, da nur US-Bürger für eine Sicherheitsfreigabe in Frage kommen.

Art der Sicherheitsfreigabe: DoD-Freigabe: Secret

Status der Sicherheitsfreigabe: Aktive und bestehende Sicherheitsfreigabe erforderlich nach Tag 1.

Sind Sie bereit, die Welt der Luft- und Raumfahrt und Verteidigung zu erkunden? Möchten Sie von einigen der größten Köpfe der Branche lernen und mit ihnen zusammenarbeiten? Bei RTX bieten unsere Praktika, Koop-Programme und Vollzeitkarrieren eine außergewöhnliche Grundlage, um an komplexen Problemen zu arbeiten, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und eine sicherere, vernetztere Welt zu schaffen. Entdecken Sie Möglichkeiten, bei RTX etwas zu bewirken.

Unsere Werte treiben unsere Handlungen, Verhaltensweisen und Leistungen an, mit der Vision einer sichereren, vernetzteren Welt. Bei RTX schätzen wir: Vertrauen, Respekt, Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit und Innovation.

Eingestellte Bewerber können Anspruch auf Leistungen haben, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebensversicherungen, kurzfristige und langfristige Arbeitsunfähigkeitsversicherungen, 401(k) Zuschuss, flexible Ausgabenkonten, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Employee Scholar Program, Elternurlaub, bezahlte Freizeit und Feiertage. Spezifische Leistungen hängen von der jeweiligen Geschäftseinheit sowie davon ab, ob die Position tarifgebunden ist.

Eingestellte Bewerber können Anspruch auf jährliche kurzfristige und/oder langfristige Anreizprogramme haben, abhängig von der Ebene der Position und davon, ob sie tarifgebunden ist. Zahlungen im Rahmen dieser jährlichen Programme sind nicht garantiert und hängen von einer Vielzahl von Faktoren ab, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, individuelle Leistung, Leistung der Geschäftseinheit und/oder Leistung des Unternehmens.