Vereinigte Staaten
StrideCare
Rivian and Volkswagen Group Technologies
Staff Software Development Engineer in Test, Infotainment
RemoteVereinigte Staaten
Palo Alto, California, United States
Python
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Über uns
Rivian and Volkswagen Group Technologies ist ein Joint Venture zwischen zwei Branchenführern mit einer klaren Vision für das nächste Kapitel der Automobilindustrie. Von Betriebssystemen über Zonal Controller bis hin zu Cloud- und Konnektivitätslösungen stellen wir uns den Herausforderungen von Elektrofahrzeugen durch Technologie, die die Standards für Software-definierte Fahrzeuge weltweit setzen wird.
Der Weg in die Zukunft ist unkartiert. Durch die Kombination unserer Expertise in den Bereichen Konnektivität, KI, Sicherheit und mehr werden wir einen neuen Weg nach vorne ebnen. Gemeinsam werden wir eine Zukunft schaffen, die vernetzter, intelligenter und nachhaltiger für alle ist.
Zusammenfassung der Rolle
Treten Sie dem Infotainment QA-Team bei und spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Prüfung und Sicherstellung der Qualität von Infotainment-Firmware und -Funktionen in allen Phasen des Entwicklungslebenszyklus – durch Automatisierung, manuelle Tests oder halbautomatisierte Methoden, um zu überprüfen, ob die Software die erforderlichen Standards erfüllt und die Funktionalität validiert. Als erfahrenes Mitglied des Teams leiten Sie Testprojekte von Anfang bis Ende, treiben diese zum Abschluss und tragen zum Aufbau und zur Verbesserung von Automatisierungswerkzeugen und -infrastrukturen bei, um die Skalierbarkeit zu unterstützen.
Verantwortlichkeiten
- Leiten Sie Testprojekte von der Planung bis zur Fertigstellung – definieren Sie den Umfang, die Meilensteine und die Erfolgskriterien und treiben Sie die Ausführung teamübergreifend voran, um sicherzustellen, dass qualitativ hochwertige Ergebnisse pünktlich geliefert werden.
- Entwickeln und führen Sie Testpläne und Testfälle für Infotainment-Medienanwendungen aus – einschließlich Medienwiedergabe (Bluetooth, Streaming-Dienste, USB), Audio-Routing und -Fokusverwaltung, Radio/Tuner und Medien-Sitzungsverhalten bei Konnektivitäts- und Stromübergängen.
- Identifizieren, analysieren und dokumentieren Sie Fehler, die während der Integrationstests auf Subsystem-HILs und im Fahrzeug auftreten, und treiben Sie die Ursachenanalyse und -behebung bis zum Abschluss voran.
- Arbeiten Sie eng mit Entwicklern zusammen, um Probleme zu lösen und sicherzustellen, dass Fehler effektiv behoben werden. Eskalieren und kommunizieren Sie Risiken klar, wenn Zeitpläne oder Qualität gefährdet sind.
- Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Produktanforderungen und Systemarchitektur zu verstehen, und artikulieren Sie Teststrategie, Status und Ergebnisse sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder effektiv.
- Planen und priorisieren Sie Testaktivitäten über mehrere gleichzeitige Arbeitsströme hinweg, wechseln Sie effektiv zwischen Projekten, während Sie jedes auf Kurs halten.
- Fungieren Sie als technischer Leiter und Mentor innerhalb des QA-Teams, legen Sie Best Practices fest und erhöhen Sie den Standard für Testqualität.
- Tragen Sie zu kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen für Testprozesse und -methoden bei.
- Warten Sie Testumgebungen und stellen Sie sicher, dass sie auf dem neuesten Stand sind.
- Entwerfen und implementieren Sie automatisierte Integrationstests für Medienanwendungsfälle – wie Quellwechsel, Wiedergabesteuerung, Metadatenvalidierung und Audioqualitätsprüfungen –, um die Testeffizienz zu verbessern und automatisiertes Testen früh im Entwicklungszyklus zu ermöglichen.
Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss oder höher in Informatik, Softwaretechnik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
- 8+ Jahre praktische Erfahrung in der Integration und Prüfung von Automotive-Infotainment-Subsystemen oder ähnlichen Consumer-Electronics-Geräten.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Testprojekten oder -initiativen mit der Fähigkeit, mehrere parallele Anstrengungen zu planen, zu priorisieren und zu verwalten.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten – in der Lage, technische Probleme, Teststatus und Risiken klar an Ingenieure, Manager und funktionsübergreifende Partner zu kommunizieren.
- Starkes Verständnis von Software-Testprinzipien, -methoden und -techniken.
- Beherrschung von Versionskontrollsystemen (z. B. git).
- Solide Skripting-Kenntnisse (Python, Shell) für die Testautomatisierung.
- Vertrautheit mit POSIX-basierten eingebetteten Systemen (Linux, Android und/oder QNX).
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten mit Liebe zum Detail.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Zeit/Prioritäten zu managen.
- Erfahrung mit android/adb.
- Erfahrung mit Automotive, CAN und Ethernet ist ein Plus.
- Erfahrung mit pytest, Appium und anderen Automatisierungswerkzeugen.
Gesamtvergütung
Wir bauen Außergewöhnliches – und wir glauben, dass die Menschen, die diese Arbeit leisten, entsprechend belohnt werden sollten. Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt können Vollzeitstellen für die Teilnahme an unserem jährlichen Unternehmensleistungsbonusprogramm in Frage kommen.
Zahlungen sind diskretionär und nicht garantiert; tatsächliche Beträge hängen von den Unternehmensergebnissen und den Bedingungen des geltenden Plans ab und erfordern zum Zeitpunkt der Auszahlung ein aktives Beschäftigungsverhältnis. Diese Rolle ist auch für Eigenkapital in Form von Restricted Stock Units (RSUs) berechtigt, vorbehaltlich der Genehmigung durch den Vorstand und der Bedingungen unserer Aktienoptionspläne, einschließlich der geltenden Vesting-Anforderungen.
Zusätzlich zu unseren Vergütungsprogrammen investieren wir in unsere Mitarbeiter mit einem umfassenden Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, die Gesundheit, das Wohlbefinden und die finanzielle Zukunft von Vollzeitmitarbeitern zu unterstützen – einschließlich Krankenversicherung, Altersvorsorge, bezahlter Freizeit und Programmen zur Familienplanung. Angebote variieren je nach Land. Erfahren Sie mehr über unsere globalen Leistungsprogramme.
Chancengleichheit
). Wenn Sie ein aktueller Mitarbeiter sind, bewerben Sie sich bitte über unser internes Stellenportal.
Rivian and Volkswagen Group Technologies setzt sich für die Schaffung eines vielfältigen Umfelds ein und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Abstammung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsausdruck, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder Merkmalen, körperlichen oder geistigen Behinderungen, Familienstand, Alter, Militär-/Veteranenstatus, Gesundheitszustand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir sind auch bestrebt, die Einhaltung aller geltenden Gesetze zur fairen Beschäftigungspraxis in Bezug auf Staatsbürgerschaft und Einwanderungsstatus sicherzustellen.
Rivian and Volkswagen Group Technologies ist bestrebt, sicherzustellen, dass unser Einstellungsprozess für Menschen mit Behinderungen zugänglich ist. Wenn Sie eine Behinderung oder Einschränkung haben, wie z. B. die vom Americans with Disabilities Act abgedeckten, die Unterkünfte erfordert, um Sie bei der Suche und Bewerbung zu unterstützen, senden Sie uns bitte eine E-Mail an [email protected].
Datenschutz für Kandidatendaten
Rivian and Volkswagen Group Technologies kann Ihre persönlichen Daten oder personenbezogenen Daten (im Sinne der geltenden Datenschutzgesetze) sammeln, verwenden und offenlegen, wenn Sie sich für eine Anstellung bewerben und/oder an unseren Rekrutierungsprozessen teilnehmen („Kandidaten-Personenbezogene Daten“). Diese Daten umfassen Kontakt-, demografische, Kommunikations-, Bildungs-, Berufs-, Beschäftigungs-, Social-Media-/Website-, Netzwerk-/Geräte-, Nutzungs-/Interaktionsdaten des Rekrutierungssystems, Sicherheits- und Präferenzinformationen. Rivian and Volkswagen Group Technologies kann Ihre Kandidaten-Personenbezogenen Daten für folgende Zwecke verwenden: (i) Verfolgung von Interaktionen mit unserem Rekrutierungssystem; (ii) Durchführung, Analyse und Verbesserung unseres Bewerbungs- und Rekrutierungsprozesses, einschließlich der Bewertung von Ihnen und Ihrer Bewerbung sowie der Durchführung von Beschäftigungs-, Hintergrund- und Referenzprüfungen; (iii) Herstellung eines Beschäftigungsverhältnisses oder Abschluss eines Arbeitsvertrags mit Ihnen; (iv) Einhaltung unserer rechtlichen, behördlichen und Corporate-Governance-Verpflichtungen; (v) Aufzeichnungen; (vi) Gewährleistung der Netzwerk- und Informationssicherheit und Verhinderung von Betrug; und (vii) wie anderweitig gesetzlich vorgeschrieben oder zulässig.
Rivian and Volkswagen Group Technologies kann Ihre Kandidaten-Personenbezogenen Daten weitergeben an: (i) interne Mitarbeiter, die diese Informationen für ihre Aufgaben benötigen, einschließlich Personen in unserem People Team, Finanzen, Rechtsabteilung und den Teams, für die Sie sich bewerben; (ii) Rivian and Volkswagen Group Technologies-Affiliates; und (iii) Rivian and Volkswagen Group Technologies-Dienstleister, einschließlich Anbietern von Hintergrundprüfungen, Personalvermittlungsdiensten und Cloud-Diensten.
Rivian and Volkswagen Group Technologies kann Ihre Kandidaten-Personenbezogenen Daten international übertragen oder speichern, einschließlich in die USA, Kanada und die Europäische Union sowie in die Cloud, und diese Daten können den Gesetzen und Gerichten, Strafverfolgungsbehörden und nationalen Sicherheitsbehörden dieser Gerichtsbarkeiten unterliegen und für diese zugänglich sein.
Wenn Sie als Teil Ihrer Bewerbung oder während des Rekrutierungsprozesses eine Mobiltelefonnummer angeben, kann Rivian and Volkswagen Group Technologies diese Nummer verwenden, um Sie per SMS für rekrutierungsbezogene Zwecke zu kontaktieren, einschließlich Terminplanung, Logistik und Statusaktualisierungen. Nachrichten- und Datentarife können anfallen. Sie können sich jederzeit von SMS-Mitteilungen abmelden, indem Sie STOP auf eine von uns erhaltene Textnachricht antworten. Die Zustimmung zum Erhalt von SMS-Nachrichten ist keine Bedingung für die Bewerbung oder die Berücksichtigung für eine Anstellung.
Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung für Kandidaten (Englisch) und Datenschutzerklärung für Kandidaten (Serbisch).
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Bitte beachten Sie, dass diese Stellenausschreibung eine offene, aktive Stelle darstellt. Darüber hinaus akzeptieren wir derzeit keine Bewerbungen von Drittanbieter-Bewerbungsdiensten.
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