Vereinigte Staaten
Roku
Ripple
Manager, Software Engineering - Liquidity Management (C#/.NET)
Vereinigte Staaten
Chicago, Illinois, United States · New York, New York, United States
ReactC#
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Über die Stelle
Bei Ripple bauen wir an einer Welt, in der sich Werte heute so bewegen wie Informationen. Das ist groß, das ist kühn, und wir tun es bereits. Durch unsere Krypto-Lösungen für Finanzinstitute, Unternehmen, Regierungen und Entwickler verbessern wir das globale Finanzsystem und schaffen mehr wirtschaftliche Fairness und Chancen für mehr Menschen, an mehr Orten auf der ganzen Welt. Und wir können die beste Arbeit unserer Karriere leisten und unsere Fähigkeiten erweitern, umgeben von Kollegen, die uns unterstützen.
Wenn Sie bereit sind, Ihre Wirkung zu sehen und unglaubliche Karrierewachstumschancen zu erschließen, schließen Sie sich uns an und schaffen Sie reale Werte.
Die Mission, falls Sie sie annehmen, ist es, die Liquiditätsplattform von Ripple Treasury zukunftsweisend zu gestalten und zu skalieren. Wenn Sie gerne komplexe Geschäftsprobleme in einem schnelllebigen, kollaborativen und iterativen Umfeld lösen, könnte dies die richtige Rolle für Sie sein!
Bei Ripple sind Sie Teil von Machern, Brechern, Machern und Progressiven, die es lieben, reale Probleme zu lösen und echte Kundenbedürfnisse zu erfüllen. Als etablierter FinTech-Führer im Bereich SaaS Treasury Management ist es unsere Vision, die nächste Generation von Technologietools für das globale, unternehmensweite Finanzamt zu schaffen.
Wir suchen einen innovativen und zukunftsorientierten Engineering Manager, der mit Leidenschaft eine erstklassige Plattform durch ein erstklassiges Team aufbaut. Wir treiben die technische Ausrichtung der Technologie, die Entwicklung des Teams und die technische Exzellenz voran, um Magie zu vollbringen.
ÜBER DAS LIQUIDITY MANAGEMENT TEAM
Das Liquidity Management Team entwickelt Funktionen, die Treasury-Profis Echtzeit-Einblick in die Barmittel ihrer Organisation über Banken, Konten und Währungen weltweit geben.
Unsere Lösungen helfen Unternehmenskunden, die Art und Weise zu optimieren, wie sie ihr Geld einsetzen, Geschäftsbetriebe finanzieren und wo sie ungenutzte Barmittel parken. Das Team arbeitet an der Schnittstelle von komplexen Finanz-Workflows und moderner Softwareentwicklung und liefert skalierbare, zuverlässige Systeme, die kritische Finanzdaten für Kunden verarbeiten, die in über 40 Ländern tätig sind.
DIE VISION
Das Liquidity Management Team steht an der Spitze einer großen Modernisierungsinitiative und gestaltet neu, wie Enterprise Treasury Teams die Liquidität über eine globale Landschaft hinweg verwalten. Wir erhalten nicht nur das Bestehende – wir bauen von Grund auf neu mit einer kühnen Vision: eine moderne, intuitive Benutzererfahrung mit schnellen, optimierten Workflows, die komplexe Treasury-Operationen mühelos erscheinen lassen; eine Cloud-native Architektur, die auf den neuesten Technologien basiert und auf Skalierbarkeit, Ausfallsicherheit und Geschwindigkeit ausgelegt ist; und erstklassige Unterstützung für traditionelle Fiat-Währungen und digitale Vermögenswerte, die Ripple Treasury an die Spitze dessen stellen, wohin sich Treasury entwickelt.
Dies ist eine seltene Gelegenheit, die Zukunft einer Plattform zu gestalten, die täglich über 100 Milliarden US-Dollar an Cashflow für Unternehmenskunden in über 40 Ländern verarbeitet.
Sie werden ein Team leiten, das sich mit wirklich schwierigen Problemen befasst – Echtzeit-Transparenz über Banken, Konten, Währungen und rechtliche Einheiten hinweg; Cash-Konzentration und Pooling-Strategien; Intercompany-Kredit-Workflows – und das alles, während der Übergang von Altsystemen zu einem modernen, Cloud-nativen Stack erfolgt.
Wenn Sie von Greenfield-Möglichkeiten in einem Bereich begeistert sind, der tatsächlich wichtig ist, dann ist dies Ihre Chance.
WAS SIE TUN WERDEN
- Leiten Sie ein Portfolio verschiedener Technologieprojekte und ein Team von Softwareentwicklern mit tiefgreifender Erfahrung in ereignisgesteuerten Cloud-nativen Diensten und full stack-Systemen, um Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen von Unternehmen und Kunden gerecht werden.
- Arbeiten Sie mit Produktmanagern zusammen und liefern Sie robuste Cloud-basierte Lösungen.
- Treffen Sie Entscheidungen über Design, Architektur und Bereitstellung von Systemen.
- Bauen Sie Teams auf und seien Sie ein aktiver Coach und Mentor für Ihr Team und fördern Sie deren Karriereentwicklung.
- Treiben Sie agile Entwicklungs- und Analysemethoden täglich voran.
- Streben Sie nach kontinuierlicher Verbesserung der Abläufe, Prozesse, Methoden, Technologieentscheidungen und Praktiken des Teams.
- Interagieren Sie mit Ihrem Team, Kunden und Kollegen, um Informationen auszutauschen und abteilungsübergreifende Prozesse zu verbessern.
- Streben Sie nach Transparenz und Partnerschaft zwischen unseren Ingenieuren und unseren Geschäftspartnern.
- Beteiligen Sie sich an Konzeptdiskussionen und vorgeschlagenen Technologielösungen, um Geschäftsziele zu erreichen und solche Entscheidungen zu beeinflussen.
- Stellen Sie sicher, dass alle Arbeiten die Qualitäts-, Betriebs- und Architekturstandards erfüllen, die für den Unternehmenserfolg erforderlich sind.
- Seien Sie ein Verfechter des YBIYRI-Ethos (You Build It, You Run It), was die Teilnahme an der Rufbereitschaftsrotation einschließt.
INTERDISZIPLINÄRE WIRKUNG
- Arbeiten Sie mit Produkt- und Kundenerfolgsteams zusammen, um Geschäftsanforderungen in skalierbare technische Lösungen zu übersetzen.
- Arbeiten Sie mit verteilten Teams (Irland, USA, Philippinen, Australien) zusammen, um die Ausrichtung auf technische Ansätze zu fördern.
- Beeinflussen Sie die Produkt-Roadmap, indem Sie technische Möglichkeiten identifizieren, die Wettbewerbsvorteile schaffen.
- Schließen Sie die Lücke zwischen technischer Implementierung und Geschäftswert und helfen Sie dem Team, wirkungsvolle Arbeit zu priorisieren.
MAXIMIEREN SIE DIE AGILITÄT
- Identifizieren und beseitigen Sie Engpässe im Entwicklungslebenszyklus, die das gesamte Team verlangsamen.
- Treiben Sie die Einführung moderner Engineering-Praktiken voran, die die Entwicklererfahrung und Produktivität verbessern.
- Leiten Sie Post-Mortems und blameless Retrospektiven, die Vorfälle in Lernerfahrungen verwandeln.
VERANTWORTUNG & HAFTUNG
- Übernehmen Sie die End-to-End-Verantwortung für kritische Systeme, vom Design bis zum Produktionssupport.
- Übernehmen Sie die Verantwortung für die Produktionszuverlässigkeit und verhindern Sie proaktiv Vorfälle.
- Treten Sie in mehrdeutige Situationen ein und führen Sie diese ohne explizite Anweisung zur Lösung.
- Treffen Sie schwierige technische Kompromissentscheidungen und kommunizieren Sie die Begründung klar.
WER SIE SIND
- In erster Linie eine Führungskraft
- Ein einflussreicher und effektiver Kommunikator.
- Hochqualifiziert in der Personalentwicklung, im Aufbau von wirkungsvollen Teams und in der Gewinnung von Top-Talenten.
- 7+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit einem starken full-stack-Hintergrund in C#/.NET und modernen frontend-Frameworks (Angular, React oder gleichwertig) beim Aufbau von Azure-basierten SaaS-Anwendungen.
- Über 2 Jahre Erfahrung in der Führung von Ingenieurteams.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Software in schnelllebigen, mehrdeutigen Umgebungen auszuliefern – Sie haben Produkte entwickelt, bei denen die Anforderungen unklar oder sich schnell ändernd waren.
- Fundierte Kenntnisse des Softwareentwicklungslebenszyklus, von Prozessen zur technischen Exzellenz sowie agiler Methoden, mit denen Sie die Ausführung und Lieferung maßgeblich steuern
- Technisches Know-how, das es Ihnen ermöglicht, komplexe technische Diskussionen zu leiten, Kompromisse abzuwägen und fundierte Entscheidungen zu befürworten.
Für Positionen, die in NY angesiedelt sein werden, liegt die jährliche Gehaltsspanne für diese Position unten. Tatsächliche Gehälter können je nach zahlreichen Faktoren variieren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, die Erfahrung und Qualifikationen eines einzelnen Bewerbers für die Position. Diese Spanne beinhaltet keine Aktienoptionen oder zusätzliche Vergütung, wie z. B. Boni oder Provisionen.
NY Jährliche Grundgehaltsspanne $196,000—$240,000 USD
--------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------
Bitte beachten Sie unsere UK/EU Bewerber-Datenschutzhinweise [ripple.com/legal/eu-privacy-notice/]and unsere California Bewerber-Datenschutzhinweise ripple.com/legal/ca-applicant-privacy-notice/ zum Nachschlagen.
--------------------------------------------------------------------------------
WER WIR SIND
Leisten Sie Ihre beste Arbeit
- Die Möglichkeit, in einem schnelllebigen Startup-Umfeld mit erfahrenen Branchenführern zu arbeiten.
- Eine Lernumgebung, in der Sie tief in die neuesten Technologien eintauchen und etwas bewirken können. Ein Budget für berufliche Weiterentwicklung zur Unterstützung anderer Lernformen.
- Gedeihen Sie in einer Umgebung, in der jeder Mitarbeiter ein respektierter, geschätzter und befähigter Teil des Teams ist, unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Herkunft oder Kultur.
- Die Zusammenarbeit im Büro ist für unsere Kultur wichtig, wenn es darauf ankommt. Wir geben Managern und Teams die Flexibilität, selbst zu entscheiden, an welchen 10+ Tagen im Monat sie ins Büro kommen.
- Zweiwöchentliches All-Company-Meeting – Geschäftsaktualisierungen und eine Diskussionsrunde im Stil von „Ask Me Anything“ mit unserem Führungsteam.
- Wir kommen zu wichtigen Momenten zusammen, darunter Team-Offsites, Teambuilding-Aktivitäten, Happy Hours und mehr!
Übernehmen Sie die Kontrolle über Ihre Finanzen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni und Aktienoptionen.
- Wettbewerbsfähige Leistungen, die physische und psychische Gesundheitsversorgung, Altersvorsorge, Familienplanung und Familienunterstützung abdecken.
- Abgleich von Mitarbeiterbeiträgen für wohltätige Zwecke.
- Mobiltelefon-Stipendium.
Kümmern Sie sich um sich selbst
- R&R-Tage, damit Sie sich ausruhen und erholen können.
- Großzügige Wellness-Erstattung und wöchentliche Vor-Ort- und virtuelle Programme.
- Großzügige Urlaubsregelung – arbeiten Sie mit Ihrem Manager zusammen, um sich bei Bedarf frei zu nehmen.
- Branchenführende Elternurlaubsregelungen. Familienplanungsleistungen.
- Kostenlose Mittagessen, voll ausgestattete Küchen mit Premium-Snacks/Getränken und viele unterhaltsame Veranstaltungen.
Die oben aufgeführten Leistungen gelten für Vollzeitmitarbeiter.
Ripple ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir engagieren uns für den Aufbau eines vielfältigen und integrativen Teams. Wir diskriminieren qualifizierte Mitarbeiter oder Bewerber nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlechtsidentität, Geschlecht, sexueller Identität, Schwangerschaft, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Alter, Familienstand, körperlicher Behinderung, geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, Militärstatus oder einer anderen Eigenschaft, die durch lokale Gesetze oder Verordnungen geschützt ist.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen