Vereinigte Staaten
B&A
Revolutional, LLC
Drupal CMS Projektmanager / Scrum Master
Vereinigte Staaten
McLean, Virginia, United States
AWSGo
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Über die Stelle
Revolutional liefert fortschrittliche Technologielösungen und Missionsunterstützung für Bundesbehörden in zivilen, gesundheitlichen und nationalen Sicherheitsumgebungen. Wir setzen moderne Fähigkeiten ein, darunter KI/ML, Cloud, Cybersicherheit und IT-Modernisierung, um komplexe Herausforderungen zu lösen, schnellere und sicherere Abläufe zu ermöglichen und messbare Missionsergebnisse zu erzielen.
Wir definieren neu, wie Bundestechnologie entwickelt und bereitgestellt wird, indem wir mit einer Produktmentalität arbeiten und Geschwindigkeit, Eigenverantwortung und Ausführung über Bürokratie stellen.
Titel: Drupal CMS Projektmanager / Scrum Master
Standort: Remote
Vertragsart: Vollzeit
Gehalt: $125-145k je nach Erfahrung
Sicherheitsüberprüfung: Public Trust
Reisetätigkeit: 0%
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen Drupal CMS Projektmanager / Scrum Master, der unser Team verstärkt. Der ideale Kandidat verfügt über Erfahrung in der Leitung und Steuerung funktionsübergreifender agiler Scrum-Teams bei der Planung, Entwicklung und Einführung unternehmenskritischer Webanwendungen und Content-Management-Systeme für die Bundesregierung. Der Drupal CMS Projektmanager / Scrum Master überwacht den gesamten Projektlebenszyklus, von der ersten Erkundung und dem Design bis hin zur vollständigen Website-Erstellung, dem Launch und dem Betrieb nach dem Launch, und stellt sicher, dass alle Ergebnisse strenge Leistungs-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards erfüllen.
Verantwortlichkeiten
- Übernahme der allgemeinen Leitung, Koordination, Implementierung, Ausführung, Kontrolle und Fertigstellung von IT-Webentwicklungsprojekten des Bundes vom ersten Kick-off bis zur endgültigen Bereitstellung.
- Tätigkeit als Scrum Master für agile Entwicklungsteams, Moderation aller Scrum-Zeremonien einschließlich Sprint-Planung, täglicher Stand-ups, Backlog-Pflege, Sprint-Reviews und Retrospektiven.
- Direkte Steuerung des End-to-End-Managements einer neuen Drupal Content Management System (CMS) Website für Unternehmen, von der ersten Einrichtung und Architektur bis zum Go-Live und der laufenden Wartung.
- Enge Abstimmung mit kreativen Designpartnern, UX/UI-Spezialisten, Content-Strategen und technischen Teams, um eine nahtlose visuelle Designintegration, Web-Barrierefreiheit (Section 508 / WCAG 2.2) und Markenausrichtung sicherzustellen.
- Verwaltung komplexer Projektzeitpläne, Bewertung widersprüchlicher Prioritäten, Beseitigung technischer Hindernisse sowie Nachverfolgung der Teamgeschwindigkeit und des Projektstatus anhand wichtiger Kennzahlen und Earned-Value-Analysen.
- Proaktive Identifizierung potenzieller Projektrisiken und -probleme, Entwicklung von Minderungs- und Notfallplänen sowie Führung eines umfassenden Risikoregisters.
- Sicherstellung, dass alle vertraglichen Leistungen und Leistungsstandards strikt den Quality Assurance Surveillance Plans (QASP) sowie den Sicherheits- und Datenschutzanforderungen des Bundes entsprechen.
- Hauptansprechpartner für den Kunden, Aufrechterhaltung einer transparenten Kommunikation mit Regierungsvertretern, Contracting Officer Representatives (CORs) und Programmmanagern durch wöchentliche Statusbesprechungen und monatliche Fortschrittsberichte.
- Förderung einer kollaborativen Teamkultur, Durchführung regelmäßiger Einzelgespräche, Coaching von Teammitgliedern und Aufrechterhaltung einer hohen Arbeitsmoral bei multidisziplinären technischen und kreativen Mitarbeitern.
Mindestanforderungen
Anforderungen
- US-Staatsbürgerschaft und die Fähigkeit, eine Federal Public Trust-Sicherheitsüberprüfung zu erhalten und aufrechtzuerhalten.
- Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich mit mindestens 8 Jahren praktischer Erfahrung im Projektmanagement und in agilen Best Practices.
- Erfahrung in der Verwaltung von Webentwicklungs- und CMS-Bereitstellungsprojekten für Unternehmen über den gesamten Lebenszyklus hinweg.
- Erfahrung mit Drupal CMS
- Nachgewiesene Erfahrung in der Moderation von Scrum-Zeremonien und der Leitung multidisziplinärer technischer, kreativer Design- und Content-Teams.
- Aktive Project Management Professional (PMP)-Zertifizierung.
- Aktive Agile-Zertifizierung (z. B. Certified ScrumMaster (CSM) oder gleichwertige Erfahrung).
- Kenntnisse in agilen Management-Tools (z. B. Jira) und Projektplanungssoftware wie MS Project.
- Starke analytische, organisatorische, kundenorientierte sowie mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
Arbeitserlaubnis/Sicherheitsüberprüfung: Muss US-Staatsbürger sein und über eine Federal Government Public Trust-Sicherheitsüberprüfung verfügen oder in der Lage sein, diese zu erhalten.
Wünschenswert
- Erfahrung in der Leitung von Drupal-Website-Entwicklungsprojekten vom Start bis zum Launch.
- Erfahrung in der Verwaltung und Koordination der Zusammenarbeit mit externen kreativen Designpartnern, Multimedia-Agenturen und UX/UI-Teams.
- Erfahrung in der Verwaltung von Verträgen der Bundesregierung.
- Vertrautheit mit Cloud-Hosting-Umgebungen (wie AWS oder Azure) und Cloud-Bereitstellungs-Workflows.
- Vertrautheit mit Technologien der Künstlichen Intelligenz (KI), Large Language Models (LLMs) und KI-gestützten Website-Funktionen oder Assistenten.
- Kenntnis der Sicherheitsautorisierungsprozesse des Bundes (FISMA, NIST SP 800-53) und der Compliance-Standards für Web-Barrierefreiheit gemäß Section 508 / WCAG 2.2.
#DICE #LinkedIn
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Besuchen Sie unser Revolutional | LinkedIn-Profil, um mehr darüber zu erfahren, wer wir sind und ob wir der richtige nächste Schritt für Ihre Karriere sind!
Revolutional ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Genetik gewährt. Revolutional ergreift und wird affirmative Maßnahmen ergreifen, um Menschen mit Behinderungen und geschützte Veteranen einzustellen und beruflich zu fördern. Um die oben genannte Stelle erfolgreich auszuüben, muss eine Person über die aufgeführten Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten verfügen, die erforderliche Ausbildung und Berufserfahrung mitbringen und in der Lage sein, jede wesentliche Aufgabe und Verantwortung zufriedenstellend zu erfüllen. Andere Aufgaben zusätzlich zu den aufgeführten können nach Bedarf zugewiesen werden, um geschäftliche Anforderungen zu erfüllen. Angemessene Vorkehrungen werden getroffen, um es einem Bewerber mit einer Behinderung zu ermöglichen, sich erfolgreich zu bewerben und/oder die wesentlichen Aufgaben der Stelle zu erfüllen. Wenn Sie eine Vorkehrung benötigen, wenden Sie sich bitte an [email protected].
„Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal“ Poster | U.S. Equal Employment Opportunity Commission
Hier bei Revolutional freuen wir uns, wiederholt für unsere hervorragende Arbeitskultur, die innovative Arbeit, die wir leisten, und die Mitarbeiter in unserem Team, die jeden Tag einen Unterschied machen, anerkannt worden zu sein. Einige dieser Anerkennungen umfassen:
- Anerkannt als Top 20 "Best Place to Work in Virginia"
- Empfänger des HireVets Gold Medallion des Arbeitsministeriums
- Great Place to Work-Zertifizierung seit fünf Jahren in Folge
- Ein Fantastic 50 Unternehmen der Virginia Chamber of Commerce
- Ein Tech 100 Unternehmen des Northern Virginia Technology Council
- Inc. 5000 Liste der am schnellsten wachsenden Unternehmen seit elf Jahren
- Zweifacher Gewinner des SBA SBIR Tibbett's Award
- Virginia Values Veterans (V3) Zertifizierung
Wir wissen, dass jeder Teil unseres Erfolgs das Ergebnis unserer Teams aus hart arbeitenden, motivierten und innovativen Fachleuten ist, die stolz darauf sind, sich Teil der Revolutional-Familie zu nennen! Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung, einer familienorientierten Kultur und einem dynamischen, produktiven Arbeitsumfeld bieten wir allen Vollzeitmitarbeitern eine Vielzahl von Leistungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf
- Traditionelle und HSA-fähige Krankenversicherungspläne
- 100% arbeitgeberfinanzierte Zahn- und Augenversicherungsoptionen
- 100% arbeitgeberfinanzierte STD-, LTD- und Lebensversicherungen
- 5% 401(k) Arbeitgeberzuschuss
- Flexible Arbeitszeiten und Telearbeitsoptionen
- Bezahlte Feiertage und Urlaubsansparpläne
- Bezahlte Elternzeit
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereförderung
- Team- und unternehmensweite Veranstaltungen, Anerkennung und Wertschätzung – und vieles mehr!
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