Senior Staff Semiconductor Test Engineer PMIC

Als Senior Staff Test Engineer sind Sie verantwortlich für die Anwendung eines breiten Fachwissens und Kenntnisstands im Testbereich, um die Unternehmensziele und -prinzipien zu leiten und zu deren Erreichung auf kreative und effektive Weise beizutragen.

Diese Position befasst sich mit bedeutenden und einzigartigen Fragestellungen, bei denen die Analyse von Situationen oder Daten eine Bewertung von Unwägbarkeiten erfordert. Sie müssen konzeptionelles Denken anwenden, um fortgeschrittene Probleme und deren Auswirkungen zu verstehen. Es wird notwendig sein, unabhängiges Urteilsvermögen hinsichtlich Methoden, Techniken und Bewertungskriterien zur Erzielung von Ergebnissen auszuüben, für die Sie verantwortlich gemacht werden und die das größere Geschäft beeinflussen können.

In der erfahreneren Rolle in diesem Bereich werden Sie voraussichtlich formelle Netzwerke aufbauen, die die Koordination zwischen Teams umfassen, sich auf die Bereitstellung von Vordenkerrollen konzentrieren, während Sie an Projekten arbeiten, die die breitere Organisation betreffen, und ein Verständnis des größeren Geschäfts erfordern. Diese Rolle erfordert die Vermittlung fortgeschrittener Informationen und die Überzeugung einer vielfältigen Gruppe von Stakeholdern nach Bedarf. In dieser Rolle werden Sie als Fachexperte erwartet und anerkannt und können als technischer Leiter die Aktivitäten anderer steuern. Sie sind vollständig für die Ergebnisse Ihrer eigenen Arbeit und die Ihrer Teammitglieder verantwortlich. In der jüngeren Rolle arbeiten Sie als Teil des technischen Teams und führen die verstandenen Ziele bis zu den erwarteten Meilensteinen aus, mit Rechenschaftspflicht für die Ergebnisse.

In beiden Fällen arbeiten Sie mit Ihrem Team/Ihrer Führungskraft zusammen, um Zeitpläne festzulegen und Verpflichtungen einzuhalten. Sie bemühen sich, Lücken bei der Befähigung oder Bereitschaft zu identifizieren und zu schließen. Erfahrene Mitarbeiter bieten bei Bedarf technische Unterstützung für ihre Kollegen, und jüngere Mitarbeiter fordern bei Bedarf Unterstützung an, um auf Kurs zu bleiben. Wenn Prioritätskonflikte auftreten, werden Sie diese lösen und/oder aktualisierte Erwartungen festlegen.

Wir glauben daran, unsere Mitarbeiter mit einem wettbewerbsfähigen Leistungspaket zusätzlich zu ihrem Gehalt zu belohnen. Weitere Informationen werden während des Einstellungsprozesses bereitgestellt.

Sind Sie bereit, sich unserem Team anzuschließen und die Zukunft mit uns zu gestalten?

Renesas Electronics ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und affirmative Maßnahmen fördert und sich verpflichtet, Vielfalt zu unterstützen und ein Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, sexueller Orientierung, Militärstatus, Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Merkmal zu schaffen. Weitere Informationen finden Sie in unserer Erklärung zu Vielfalt und Inklusion.

Renesas Electronics befasst sich mit Dual-Use-Technologie, die den US-Exportkontrollbestimmungen unterliegt. Gemäß diesen Bestimmungen kann es für Renesas erforderlich sein, eine US-Exportlizenz der Regierung einzuholen, bevor Technologie an bestimmte Personen weitergegeben wird. Die Entscheidung, ob eine Exportlizenz beantragt oder verfolgt wird, liegt im alleinigen Ermessen von Renesas.

Beschäftigungsart: Regulär (PERM)

Remote-Arbeit verfügbar: Nein