Produktmanager - KI

RemotePass ist eine globale Plattform für Beschäftigung, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement, die Unternehmen dabei unterstützt, Talente in über 150 Ländern einzustellen, zu bezahlen und zu fördern. Wir wurden als eines der G2 Top 100 am schnellsten wachsenden Softwareprodukte ausgezeichnet und haben es uns zur Aufgabe gemacht, geografische Barrieren abzubauen und eine Welt zu schaffen, in der außergewöhnliche Talente überall erfolgreich sein können.

Von der Einstellung und dem Onboarding bis hin zur Gehaltsabrechnung, Compliance und Finanzdienstleistungen bieten wir Unternehmen alles, was sie für den Aufbau leistungsstarker globaler Teams benötigen, und ermöglichen Arbeitnehmern weltweit den Zugang zu Möglichkeiten, die früher unerreichbar waren.

Wir werden von erstklassigen Investoren unterstützt, darunter EBRD Venture Capital, 500 Global, Endeavor Catalyst, BECO Capital, Wamda Capital, 212 VC, Oraseya Capital, Khwarizmi Ventures und Access Bridge Ventures.

Die Rolle

Wir suchen einen Produktmanager für KI, der verantwortet, wie KI bei RemotePass eingesetzt wird – von ersten Experimenten bis hin zu produktiven Funktionen, die von Kunden für globale Gehaltsabrechnungen, Compliance und Zahlungen genutzt werden. Sie sind Teil des Produkt- und Operations-Teams und arbeiten direkt mit dem CEO, Ingenieuren und operativen Mitarbeitern zusammen.

Dies ist keine typische PM-Rolle. Die Herausforderung besteht nicht darin, einfach KI hinzuzufügen. Es geht darum, KI in komplexen, geschäftskritischen Arbeitsabläufen nützlich zu machen, bei denen ein falsches Ergebnis eine verpasste Gehaltsabrechnung oder einen Compliance-Verstoß bedeuten kann.

Vieles davon ist noch nicht definiert. Genau das ist der Punkt, und der Gestaltungsspielraum ist vom ersten Tag an real.

Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn

• Gestalten Sie KI von Grund auf. Sie übernehmen kein fertiges KI-Produkt. Sie helfen zu entscheiden, was es sein soll.

• Arbeiten Sie direkt mit dem CEO an einer der strategischen Kernwetten des Unternehmens.

• Lösen Sie echte, komplexe Probleme in der globalen Gehaltsabrechnung, Compliance und bei Zahlungen, keine hypothetischen Anwendungsfälle.

• Profitabel und weiterhin schnell wachsend. Wir haben im Jahr 2025 die Profitabilität erreicht und gerade eine Series-B-Finanzierung in Höhe von 17.4 Mio. USD unter der Leitung der EBRD abgeschlossen, bei der 500 Global eingestiegen ist. Sie erhalten das Tempo eines Scale-ups mit der Stabilität eines funktionierenden Unternehmens.

• Echte globale Skalierung. Wir unterstützen über 35,000 Arbeitnehmer in über 150 Ländern und haben über 800 Mio. USD an grenzüberschreitenden Gehaltsabrechnungen für Unternehmen wie Logitech, Tata Group und Careem abgewickelt.

• Große Pläne für die Zukunft. Wir expandieren in Europa und den USA, entwickeln Finanzprodukte für verteilte Teams und investieren massiv in KI. Es gibt viel zu bauen und Raum, um daran zu wachsen.

• Remote-first, wirklich. Wir verkaufen nicht nur Remote-Arbeit, wir leben sie. Arbeiten Sie von überall.

• Inklusion ist wichtig. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und befähigen jeden, sein authentisches Selbst bei der Arbeit einzubringen.