Senior .NET Entwickler (Fintech)

Diese Stelle wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und weiteren Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Senior .NET Entwickler (Fintech) mit Sitz in Portugal.

Wie Jobgether funktioniert

Wir verwenden einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Stelle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergegeben. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Assessments) werden von deren internem Team verwaltet.

Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg!

Warum über Jobgether bewerben?

Datenschutzhinweis: Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Eignung zu bewerten und relevante Informationen an den einstellenden Arbeitgeber weiterzugeben. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen (einschließlich DSGVO). Sie können Ihre Rechte (Zugang, Berichtigung, Löschung, Widerspruch) jederzeit ausüben.

#LI-CL1

Wir suchen einen erfahrenen backend-Entwickler für den Aufbau und die Wartung zuverlässiger Finanztechnologie-Dienste zur Unterstützung von Zahlungsabwicklungen und Geschäftsabläufen. In dieser Rolle entwickeln Sie skalierbare Microservices und robuste Integrationen für komplexe Workflows wie Abstimmungen, Auszahlungen, Abrechnungen und Gebührenberechnungen. Sie arbeiten mit moderner Cloud-Infrastruktur und Datenbanktechnologien, um sichere und leistungsstarke Lösungen bereitzustellen. Zudem nutzen Sie KI-gestützte Entwicklungstools und Agenten, um die Bereitstellung zu beschleunigen und gleichzeitig sicherzustellen, dass jede Implementierung hohen technischen Standards entspricht. In einem internationalen, vollständig remote arbeitenden Team tragen Sie zu technischen Entscheidungen bei, pflegen eine klare Dokumentation und teilen Ihr Wissen mit anderen Entwicklern. Dies ist eine Gelegenheit, die Verantwortung für kritische Fintech-Systeme in einem dynamischen, produktorientierten Umfeld zu übernehmen.

Sie übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung und Verbesserung von backend-Diensten im Bereich Zahlungsabwicklung und Finanzoperationen und stellen dabei Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Wartbarkeit sicher. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

Der ideale Kandidat ist ein erfahrener .NET-Entwickler mit fundierten backend-Engineering-Kenntnissen, praktischer Cloud-Erfahrung und der Fähigkeit, produktionsreife Software unter Verwendung moderner KI-gestützter Entwicklungsworkflows bereitzustellen. Folgende Qualifikationen werden erwartet:

Zusätzliche Erfahrungen, die von Vorteil wären:

• Vollständig remote, Vollzeit-Arbeitsmodell mit der Flexibilität, von verschiedenen Standorten weltweit zu arbeiten.

• 27 bezahlte Urlaubstage pro Jahr ab dem ersten Arbeitstag.

• Bezahlte Krankheitstage.

• Leistungsbezogene Empfehlungsprämien für die Vermittlung erfolgreicher Kandidaten.

• Unterstützung bei Lernen und Weiterbildung, einschließlich Zugang zu Sprachkursen über Preply und Bildungskursen auf Coursera und anderen Plattformen.

• Wellbeing Wallet von bis zu €2,800 pro Jahr nach der Integrationsphase, verfügbar für medizinische Ausgaben, Therapie, Zahnbehandlung, Apothekenkosten, Fitness, Sportaktivitäten und emotionales Wohlbefinden.

• Bereitstellung der notwendigen technischen Ausrüstung sowie ein Budget von €1,000 für die Einrichtung eines Home-Office oder die Anmietung eines Coworking-Space.

• Unterstützung für Familien, einschließlich €1,000 brutto bei Geburt, Heirat oder Todesfall.

• Jährlicher Kinderbetreuungszuschuss von bis zu €1,000 brutto pro Kind.

• Langzeit-Anerkennungsbonus nach drei Jahren ununterbrochener Betriebszugehörigkeit.

• Details zur Vergütung, einschließlich des anfänglichen Gehaltsniveaus oder -bereichs, werden den Kandidaten während des Rekrutierungsprozesses und vor Beginn des Arbeitsverhältnisses mitgeteilt.